⑴ 養老金並軌何時執行
2024年起，我國將啟動養老金並軌政策，這意味著公務員和企業職工將遵循相同的退休養老保險原則。這一措施旨在縮小公務員事業單位與企業職工之間的退休工資差距。目前，公務員和事業單位的退休工資起步通常在六七千元，而企業職工的退休工資則在兩三千元左右。
2024年社保並軌後，公務員的待遇將有所變化。從2014年10月開始，我國實施了養老保險並軌措施，以確保公務員和事業單位人員的平穩過渡。對於「老人」（指2014年10月前已退休人員），繼續按照原有辦法執行；對於「新人」（指2014年10月後新入職人員），則按新辦法執行；對於「中人」（指2014年10月至2024年10月期間退休的人員），實行十年過渡期。2024年10月後，機關事業單位和企業的退休金計算辦法將一致。
社保部分無疑會保持一致，但機關事業單位和壟斷企業除了社保外，還繳納職業年金或企業年金。因此，總體上，機關事業單位和企業的退休金差距依然存在。實際上，效益好的企業可能會按社保最高標准繳納，導致企業職工的退休金可能比機關事業單位的高。
總之，社保遵循多交多得、長交多得的原則。鼓勵人們多繳長繳，以解決退休人員的後顧之憂。雖然社保並軌後，公務員事業單位的退休金差距會縮小，但企業職工的退休金也可能會因企業效益不同而有所差異。