A. 社會養老保險繳費標准具體是多少
社會養老保險繳費標准主要包括以下兩點。首先，對於全部職工而言，其繳費的基數是按照工資總和來確定，繳費比例為百分之二十。而職工個人自行繳納基本養老保險費用時，其基數為上月工資，繳費比例為百分之八。此外，若職工上月工資超過了上年在崗職工月平均工資的百分之三百，則這部分工資不納入繳費基數。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條的規定，參加基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡時，若累計繳費滿十五年，可按月領取基本養老金。對於累計繳費不足十五年的個人，可以選擇繼續繳費至滿十五年，然後按月領取基本養老金；或者轉至新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
綜上所述，社會養老保險繳費標准具體包括工資基數和繳費比例兩個方面，其中工資基數的計算方式根據繳納主體的不同而有所差異。同時，對於達到法定退休年齡的個人，養老保險的領取條件和方式也需遵循相關法律法規的規定。確保充分了解並正確執行養老保險繳費標准和領取政策，對於保障個人退休生活質量和實現社會養老保障體系的可持續發展具有重要意義。
B. 養老保險通常由單位繳納百分之多少
百分之16，一般養老保險單位交百分之16。
養老保險單位繳納的比例是16%，個人繳納的比例是8%。
其中單位繳費額=核定的職工工資總額×20%；職工個人繳費社會養老保險額=核定繳費基數×8%(目前為8%)=(職工工資總額×60%~300%)×8%。
社保繳費與社保繳費基數有關系，社保繳費基數是一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。若上年度職工工資收入超過社會平均工資的300%，具體繳費基數以上年度社平工資的300%為准。若社保繳費基數低於社平工資的60%，具體以上年度社平工資的60%為繳費基數，若是在這之間的，如實申報，若不能確定，就以公布的上年度社平工資來作為繳費基數。
除了養老保險，醫療保險的單位繳費比例10%；失業保險：單位繳費比例1%；生育保險：單位繳費比例1%；工傷保險：單位繳費比例與所屬行業有關系。
C. 養老保險個人比例是多少
養老保險個人比例是8%，因為根據我們國家有關養老保險的法律規定，養老保險單位的繳納比例是百分之二十，除此之外，還會涉及其他的保險的繳納，比如說是醫療保險個人繳納的是百分之二。一、養老保險個人比例是多少?
養老保險:單位每個月繳納20%,自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納8%,自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月繳納2%,自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月繳納0.8%,自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月繳納8%,自己繳納8%。
基本醫療保險個人賬戶劃賬比例為：35周歲(含35周歲)以下，按本人繳費基數的3%劃入;36歲至45周歲，按本人繳費基數的3.4%劃入;46歲以上至退休前(男滿60周歲、女滿55周歲或50周歲)前，按本人繳費基數的3.7%劃入;退休人員按本人養老金的5.4%劃入。
在職人員繳納養老保險：單位的20%比例劃入養老保險統籌，個人繳納的8%全部劃入個人帳戶。
自由職業者身份繳納：全部比例20%中的8%比例劃入個人帳戶。11%劃入養老保險統籌。
二、事業單位養老保險怎麼交?
參加社會保險的事業單位，基本養老保險費由單位和職工共同繳納，職工以本人上月應發基本工資為繳費基數，單位以全部職工個人繳費基數之和作為繳費基數。職工繳費比例為本人基本工資的8%，由單位代扣代繳，單位繳費比例按照「以支定收，略有結余」的原則確定。
機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休後，按月領取職業年金待遇。職業年金的具體辦法由人力資源社會保障部、財政部制定。
養老保險個人賬戶比例會隨著參保年限以及參保金額的增加而增加，當參保人退休之後，根據參保人年齡的不同，劃入個人賬戶的比例也會有所不同，按照養老保險的相關規定，地區不同，職工以及自由職業者的養老保險可能也會有一定的區別。
在我們的日常生活中，很多人對養老保險都是非常重視的，主要還是因為養老問題與人們的生活密切相關。一般養老保險的繳納年數達到法定條件，就可以享受養老保險待遇，還有就是法律規定了養老保險的繳納比例。
D. 養老保險個人繳納百分之多少