一下交十五年養老保險

『壹』 養老保險交滿15能領多少

社保交滿15年退休後每月能領多少錢,是因人因地而異的。養老金的多少與當地上年度的在崗職工平均工資,個人繳費指數,個人賬戶儲存額以及退休年齡有關,所以不同地區的基礎養老金有所不同,同一地區不同退休人員的養老金友正也會略有差異。具體內容和我一起來看。
一、養老保險交15年後每月拿多少錢
      1、社保交滿15年退休後每月能領多少錢,是因人因地而異的。養老金的多少與當地上年度的在崗職工平均工資,個人繳費指數,個人賬戶儲存額以及退休年齡有關,所以不同地區的基礎養老金有所不同,同一地區不同退休人員的養老金也會略有差異。
      2、《社會保險法》第十五條規定,基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
      基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
      因此,根據該規定,可以得出:每月可領養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

      每月基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均交費工資)/2*交費年限*1%,其中本人指數化月平均交費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*個人平均交費指數
      每月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數(50歲為195,55歲為170,60歲為139)
      計發月數的依據參考《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》:個人賬戶養老金計發月數表
      3、舉個例子:
      假設某地區上年度的在崗職工平均工資為4000元,個人平均繳費指數為1,繳費15年可以領取的基礎養老金為(4000+4000)÷2×15×1%=600元。
      若該職工60歲退休,退休時個人養老賬戶儲存額為6萬元,那麼可以領取的個人養老金為60000÷139=元。
      那麼這名職工退休後每月可以領取的養老廳早金就是600+元。
      綜上所述,社保交滿15年退休後能領多少錢是要根據當地上年度在崗職工的平均工資以及跟人繳費指數、個人賬戶儲存額等確定的,每個地方、每個人都不一樣。
二、基礎養老金計算方式
      基礎養老金=(參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%。
      個人賬戶養老金=參保人員退扮告雀休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
      過渡性養老金=參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數×參保人員95年9月30日前的視同繳費年限×本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數。
      本人年度繳費工資指數=本人月繳費工資÷相對應的本市上年度在崗職工月社會平均工資。
      本人繳費工資平均指數=每年的繳費工資指數之和÷按規定計算指數的年限。
      新人(1995年10月1日以後參加工作)的基本養老保險金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
      中人(1995年9月30日前參加工作)的基本養老保險金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
      以上就是為大家整理的內容。養老保險的政策是對自己老年有所用處的,他一般交納的年限至少要15年以上。

『貳』 養老保險能一次交清15年的嗎

養老保險能否一次性補繳15年還需要根據實際情況而定。一般投保人之前繳納過養老保險，因為離職等原因斷繳，且本人已經達到法定退休年齡了的，可以一次性補繳。之前沒有繳納過社保的人群是不能夠一次性補繳十五年養老保險的。
一般中斷養老保險的人群在補繳社保時要分情況：退休年齡前沒交滿十五年的可以一次性補繳滿15年，也可以選擇按月繳納交夠十五年，延遲退休。
需注意的是，一次性繳納十五年社保肯定不如在公司繳納十五年社保劃算，但如果參保人是靈活就業人就另當別論了。另外，個人繳費是可以繼承的，參保居民亡故的，沒有領取的個人繳費連同繳費補貼可以由家屬依法繼承。
在社保政策中，有一項是可以一次性全部繳清，但是一定要滿足一 定的條件:1、《社會保險法》實施前參保; 2、已經到退休年齡，繳費年限沒滿的; 3、退休後延長繳費5年後仍不足15年的。即:參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。《社會保險法》實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。因此，即使每月一繳社保麻煩，但是退休前也不能提前一次性繳清社保，退休後符合條件是可以一次性繳清。當然，個人達到法定退休年齡後， 累計繳費不足15年的，不能一次性繳清,也可以繼續繳完累計滿15年後享受養老保險待遇，也可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
法律依據：
《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

『叄』 沒有養老保險可以辦理一次性繳納15年

可以辦理一次性繳納十五年的，無業人員可以一次性繳納15年養老保險金，只要有經濟能力是沒有問題，這樣只要到退休年齡就可以到社保局辦理手續領取養老金了。
一、滿足當地養老保險補繳條件，具體如下：
1、企業職工中仍與單位存續勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2018年6月30日以前應保未保年限的企業職工基本養老保險費；
2、具有我省戶籍，曾在我省機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2018年6月30日前的企業職工基本養老保險費；
3、具有我省戶籍，2018年6月30日以前領取工商營業執照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業執照至2018年6月30日以前的企業職工基本養老保險費。
二、養老保險金養老保險是什麼？
養老保險金養老保險是指職工因年老、身體虛弱、傷殘事故等原因不願在企業繼續工作一定年限或永久喪失勞動能力時，企業為保障老年人的安全感而支付的年金或一次性付款。其來源由職工所在企業和職工按一定比例共同繳納，由勞動行政部門所屬的社會保險和專門機構管理。養老保險應盡量連續繳納。根據相關文件，企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的(失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳納的除外)，被保險人符合國家規定的養老條件。在計算基本養老金時，基本養老金的計算基數按照累計間斷繳費時間(累計間斷繳費時間以每12個月為一個間斷繳費年度計算)計算相應年度上一年度本市職工平均工資。
三、社保怎麼辦理補繳手續
各地的規定並不完全一致。這里介紹補交社保手續的一般規定。如果個人辦理「五險一金」，那麼斷交期間其中的失業、生育、工傷就不存在了，因為這三項都是由單位來承擔的。
1、目前如果是在戶籍地繳納的社保，可以選擇補交，也可以不補交。如果不是戶籍地繳納的社保，則不可以補交。
2、自己繳費，是指個人和單位繳納部分全部金額由自己出，而公司續交，只要出個人繳納的金額。中間斷了的社保，如果不補交而導致社保繳費年限少了，直接影響到以後領取的退休金。可以選擇由公司續交。
3、社保規定最低繳費年限累計滿15年，才可以到退休年齡領取退休金。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。