同省不同市社保養老金一樣嗎

① 養老保險和社保一樣嗎不一樣有什麼區別

養老保險和社保不一樣。具體區別如下：

1、范圍不同

（1）社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

（2）養老保險包括企業年金、保險公司的商業養老保險，一般說的養老保險都是指社保中的養老保險，是基本養老保險。

2、辦理主體不同

（1）社保的繳費按我國國家規定要求用人單位必須全部按職工收入比例交納。其中養老、醫療和失業保險是由用人單位和職工分別按比例交納，工傷和生育保險是全部由用人單位交納，職工個人是不需要交納的。

（2）個人以靈活就業者身份只能買養老保險和醫療保險。

3、年限和累積金額不同

（1）社保中的養老保險和醫療保險有統籌賬戶和個人賬戶，其中個人賬戶是可以積累金額和繳費年限的，養老保險繳費滿15年，職工退休後可按月領取養老保險金。

（2）如果是個人購買的養老保險中的商業養老保險，不可以積累金額和繳費年限的。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。

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社保和養老保險都是社會保障制度，社保包括養老保險。

養老保險繳費滿15年，職工退休後可按月領取養老保險金。社保除了提供養老保障外，還包括醫療保障、生育保障、失業保障和工傷保障。《勞動法》第七十二條規定：「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費」。

一、養老保險的特點：

1. 繳費比例：企業按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

2. 領取條件：養老保險連續交滿15年且符合退休年齡的職工，退休後可領取養老保險。

二、社保的特點

1、保險性：保障作用。

2、強制性：凡是在法律規定內的企業和個人都要參加，有點像國家的九年義務教育。

3、福利性：社會保險是國家強制實行的社會保障，並不以盈利為目的，具有社會福利性質，是一項公益事業。

4、互濟性：從范圍風險的角度來講，每個人會遭遇到的風險都不同，尤其是像失業、傷殘方面，所以每個人的需求就不同，社會保險就是給予遭遇到風險，有特別需要的人給予幫助。

參考資料來源：網路—社保、網路—養老保險

② 在不同城市，繳納社保費相同，退休工資能一樣嗎

不會完全一樣，有一定的差異，首先兩個城市社會平均工資不會完全一樣，只要不一樣就有差異，因計算退休金公式中當地當年社會平均工資是個重要數據。

③ 養老金繳納與領取金額不同地方有差別嗎

有。

1、繳費基數不同：以個人身份參保是按當地社平工資的60%-100%核定繳費基數，個人可以在這之間選擇。選擇繳費基數越高，繳納社保費越高，退休時核算養老金時個人平均繳費指數也就越高，當然領取的養老金越高。

2、記入個人賬戶金額不同：養老保險繳費基數越高，記入個人賬戶金額也越高，也就是退休時核算養老金時，個人賬戶累計金額越高，養老金也越高。在職員工的養老保險，其中單位繳納的20%進入社會統籌賬戶，個人繳納8%進入個人養老金賬戶。

3、待遇的差距：繳費指數是1的，40年工齡，退休待遇是60%的社會平均工資加一千元。而繳費指數是0.6的，退休待遇只有44%的社會平均工資加600元。計算後的待遇是4325元。因此繳費指數是0.6，退休待遇大約是繳費指數是1的71%。

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企業養老金注意事項：

1、退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付(需要個人承擔銀行相關服務費用)。

2、個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。

3、在每年的上半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上二年度本市城鎮職工月平均工資計算，在每年的下半年退休的人員，計發退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上年度本市城鎮職工月平均工資計算。

參考資料來源：網路-養老金基數

④ 在同省的不同城市同時都交了養老保險，退休後兩份養老保險可以合並嗎

1、一個身份證號只對一份社保帳戶
2、目前你在不同城市參保，是可以重新開設社回保帳戶的，但是將來辦答理退休手續，只能享受一份養老保險。
3、目前你可以暫停原參保繳納的社保，申請遷移到現參保地社保帳戶合並即可。（如果同時參保，重復參保的會清退其中的一份，單位繳納的清退回單位，個人繳納的清退回個人）
4、遷移合並的社保，並不影響你的累計繳費年限。

⑤ 不同城市，繳納社保費是一樣的，退休工資能一樣嗎

您好，不同城市以後發展的潛力肯定是有區別的，
所以以後的退休工資也會慢慢有差距的，
現在雖然繳納社保費一樣，
但是不能保證接下來的幾年或者幾十年都一樣的啊。
望採納謝謝

⑥ 繳納相同金額的社保，不同地區領的養老金

最大的區別在於各地抄的平均工資不同，社保繳納和享受待遇跟當年平均工資有直接關系
這個直接影響不同地區人繳納社保的基數上下限，以及退休後領取養老金金額的差異
另外，各地方社保繳納比例可能略有差異，一般這個差異很小，影響不大
還有就是醫保報銷的政策也會有差異，造成醫保待遇的差異
其他工傷生育失業保險政策也可能略有差異，不過影響不大

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⑦ 在同省不同市買滿十五年社保,退休金怎樣發放.

復國家沒有規定在一個地制方要繳滿15年.目前因為養老基金是以省市為單位管理,如果完全按到齡在那就在那兒辦退休,就完全可能出現幾十年繳給一個地方,但退休前兩年到另個地方交費,並在這地方辦退休.盡管個人帳戶是轉移的,但第二個地方也是虧大了,所以一般省市間轉移對年齡有限制,同時有些地方也提出了交費最低15年的條件。
省市間流動的手續是越來越簡單了,只要基金轉移和關系轉移即可。
社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險,實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

⑧ 在不同地區交社保，最後按照什麼標准領取養老金

1、如果到齡時你在外地任何一個城市的繳費都不滿10年，那麼都要轉回戶籍地，然後內在戶籍地辦理容退休手續，按照戶籍地的養老金計發辦法計算養老金；
2、如果到齡時你在戶籍地繳費，那麼無論你以前在外地交過幾年，都要轉回戶籍地，然後在戶籍地辦理退休手續，按照戶籍地的養老金計發辦法計算養老金；
3、如果到齡時你在外地某個城市繳費，並且在該城市繳費至少滿10年，其他地方交的+在該城市交的養老保險至少滿15年，你就在該城市辦理退休手續，按照該城市的養老金計發辦法計算養老金。
4、如果到齡時你在外地某個城市A繳費，並且在該城市繳費不滿10年，那麼要轉到上一個交滿10年的城市B，如果其他地方交的+在該城市交的養老保險至少滿15年，你就可以在B城市辦理退休手續，按照B城市的養老金計發辦法計算養老金。

⑨ 四川省內個人在成都與在其他市所買同一檔社保是否一樣,有地域差異嗎以後退休金待遇一樣嗎

對的，不管社保的交納，還是領取，都跟當地社平工資有關的，地區不同，這個數據是有出入的。同時，醫保只能在參保地使用，並不支持異地醫療的。因此在就醫前，徵得當地醫療管理機構批准很是必要，同意之後其報銷比例會比參保地報銷略低一些.

還有，退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。

常有：基本保險、外來務工險、個體工商戶險、低標准險等。各險種的繳納比例也會有差異，因此結果所享受的待遇也是不同的。

(9)同省不同市社保養老金一樣嗎擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。