1. 我是井下採煤工能55周歲退休嗎
煤礦工人在井下工作23年，
井上工作7年，滿30年工齡，
如果現在55周歲，是可以提前退休的。
2. 開灤井下工人，在井下38年，後調到井上工作2年，辦理退休，和在井下40年比較，退休金一樣嗎急急急
有毒有害工種只是涉及到當事人能否提前五年退休的事情。並不影響到當事人退休後的養老金。所以應該沒有區別的
3. 煤礦工人的退休問題
勞動合同來法規定，勞動者在本源單位連續工作滿15年且距法定退休年齡不足5年的，用人單位不得解除勞動合同。撇開這個問題不講，如果勞動者沒有用人單位，可以以個人的身份交保，退休進是否會受影響，應當視你的繳費基數而定。到達退休年齡，應當由你的存檔機構為你辦理退休手續。
退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數為男60周歲為139，女50周歲195.
繳費時間長短和繳費金額的多少跟員工的養老金是掛鉤的。
繳費累計十五年達退達年齡的話了差不多也就這些工資，
退休後國家會不定期 的增加退休金的。
4. 企業退休人員井下工齡和井上工齡有區別嗎井下31年，井上8年這個怎麼算工齡
礦井類工作實際上是要分開的。因為井上井下的退休金不一樣。你井上的單算就可以了。這些事情是有章程的。希望能幫到你望採納。
5. 煤礦退休工資如何計算，有井下崗和地面崗區分嗎
具體的我不知道！但聽說過這么一種說法！按工齡算！一年100！煤礦是分井上和井下的！一內般都是井下容比井下的工資高！井上退休的工資也會比井下的低！這是一線和二三線的區別！看來你是煤礦工人啊！這事現在挺受關注！中央也插手了！相信會有個不錯的結果！等待吧！
6. 煤礦區隊辦事員是否按井下工齡辦理退休
如果你有井下工齡，工齡超過九年。就可以按井下工人退休，如果你井下工齡達不到九年，那你就按井上工齡就得60退休了。
7. 28年井下工齡拿多少退休工資
工齡，井下井上都是工齡，沒有什麼不同之處，不同的是井下屬於特殊工種專，可以提前五年退休屬。
退休金無法計算。退休金計算需要許多社保個人信息數據，這些未知數據都要套進規定公式進行計算。
給你公式自己算去吧，能把公式中文字表達的數據套上數字數據你就算出來了。
基礎養老金=（社會平均工資x社保繳費平均指數+社會平均工資）÷2x28x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷139
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
公式中社平工資就是你退休當年當地社平工資數額。
8. 一直從事井下工作的工人臨退休五年被從井下調到了井上,按多少歲退休
從復事特殊工種滿十年的，制按特殊工種年齡規定退休。
職工一直從事井下工作，屬於特殊工種，後被調到井上從事普通工種的，只要之前從事特殊工種的年限滿十年的，根據國務院《關於個人退休、退職的暫行辦法》第一條（二）款規定，應當按照特殊工種條件退休。
9. 煤礦井下傷工退休工資問題
工退休標準是工傷認定後還要進行勞動能力鑒定,根據級別進行賠償.勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
工傷人員享受以下待遇:
一、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
二、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。
三、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。
四、 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
五、職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
六、職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
七、職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
八、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
九、職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇
10. 1985年參加工作，在煤礦35年工齡退休工資是多少
退休工資與退休時間、退休地的社平工資、國家統籌養老保險基金分配政策、個人養老保險賬戶金額等有關，提前很難計算。