『壹』 鶴壁退休工資最低標准
鶴壁市退休工資最低標準是每月1150元，符合條件的退休人員可以領取相應的退休金。
根據《河南省企業職工基本養老保險實施辦法》和《鶴壁市退休金管理暫行辦法》，鶴壁市退休工資最低標准為每月1150元。這一標準是指各類企事業單位、機關事業單位、城鎮居民等退休人員領取養老金的最低金額，符合條件的退休人員可以申請領取相應的退休金。根據規定，退休金的數額是由社會保險繳費年限、工資水平以及退休時所在地區的不同標准等因素共同決定的。但在任何情況下，退休金數額都不能低於鶴壁市規定的最低標准。值得注意的是，退休金的發放還受到養老保險制度改革等政策調整的影響。隨著政策的變化，退休金的標准也有可能發生變動。因此，退休人員需要關注相關政策的變化，及時了解自己的權益和福利待遇。
如果退休人員不符合最低標准，可以享受哪些福利政策？如果退休人員的養老金低於最低標准，可以享受補貼等相關福利政策。例如，《河南省員工退休社會保險金最低標准提高實施辦法》規定，在退休人員養老金計算後，再按照一定比例予以補貼。此外，還有其他形式的退休補貼、生活補助等福利政策，具體標准和申領條件需要根據當地政策進行了解。
退休工資的最低標準是每月1150元，退休人員可以領取相應的退休金。在享受福利政策的過程中，需要了解相關規定和政策，及時申領補貼等福利待遇，以確保自己的權益得到保障。
【法律依據】：
《河南省企業職工基本養老保險實施辦法》第十三條 企業職工基本養老保險的待遇包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，其中，基礎養老金不得低於本市最低工資標準的50%。
『貳』 鶴壁市政府關於2016年退休人員工資計算方法
養老金計算方法既不是地方政府說了算，也不是一年一個樣，而是全國統一的。給版你公式自己看權、自己算吧。
養老金的帳比較復雜，是用統一公式計算的，如果你是「中人」：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
三個公式得出的數相加就是你的養老金。
如果你是新人（1998年10月後參加工作）：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
『叄』 2016年鶴壁市企業退休金調整標准
今年養老金調復整與往年相比，制今年最大變化在於機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。
並軌後「中人」按照各地政府出台的實施方案增加養老金。一般會在6月底之前結束。