⑴ 企業職工基本養老保險包含醫療保險嗎
法律分析：公司給員工繳納的社保是包含醫療保險的,公司繳納的社保包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員談喊可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年含寬野限的，退休巧高後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
⑵ 基本養老保險包括醫療保險嗎
基本養老保險不含醫療保險，主要為保障員工退休後的基本生活福利而設。此保險旨在維護員工在達到法定退休年齡或因病失去工作能力後的生活水平。與之相對應的，醫療保險則是為了彌補員工因疾病帶來的經濟損失而設立的社會保險項目。盡管兩者均屬於社會保險范疇，但其保障內容及目標各有側重。在我國現行的社會保險體系中，養老保險和醫療保險被視為兩個獨立的險種，用人單位和個人需按照法律法規分別繳納相應的社保費用。