2015杭州最低養老金

⑴ 2015杭州個人社保繳納多少

1、首先要明確復一點，社保每月需繳制納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。

⑵ 2015杭州市社保繳費標准政策，交多少錢

根據《杭州市基本養老保障辦法》（杭政〔2013〕104號）、《杭州市基本醫療保障辦法》（杭政〔2013〕68號）及《關於公布2015年杭州市本級社會保險有關數據的通知》（杭人社發〔2014〕479號）有關規定，現將2015年靈活就業人員職工基本養老保險、職工基本醫療保險的繳費標准，通知如下：

一、2015年職工基本養老保險費繳費標准

參加職工基本養老保險的杭州市區（不含蕭山、餘杭區）靈活就業人員、個體工商戶（不含以單位形式參保的個體工商戶），月繳費額=月繳費基數×繳費比例，月繳費基數由參保人員在上年度全省在崗職工月平均工資（3709.42元）的80%—300%之間自行確定。繳費比例為18%。

二、2015年職工基本醫療保險費繳費標准

1、參加職工基本醫療保險的靈活就業人員繳費標准為每人每月337.85元（含重大疾病醫療補助費3元和醫療困難救助金1元）。

2、持有有效期內《杭州市就業援助證》的靈活就業人員，參保繳費標准為每人每月204.31元（含重大疾病醫療補助費3元和醫療困難救助金1元）。

上述繳費標准自2015年1月1日起執行，大江東產業集聚區的靈活就業人員同步執行。請參保人員及時在扣款賬戶中存入足額款項，避免因扣款不成功而影響社會保險相關權益。

⑶ 2015年杭州社保繳費比例是多少

具體的2015杭州社保繳費比例如下：

職工養老保險：單位繳納14%，職工個人繳納8%

城鄉居民社會養內老保險繳費標准：個容人繳費標准分為每年100元、300元、600元、900元、1200元、1500元六個檔次，由參保人員自行選擇，每年繳納一次。各統籌地可根據農村居民人均純收入和城鎮居民人均可支配收入情況適當增加繳費檔次。

⑷ 2015-2016年杭州社保繳費基數 杭州社保最低多少起繳納

杭州社保繳費基數范圍是：[2418.6-12093]，最低就死2418.6關。

關於2016年的社保繳納最新消息，可以關注社保100的最新公告動態。裡面會在第一時間發出各城市的繳費基數變更通告。

⑸ 2015年杭州企業退休高級職稱退休金和普通工人一樣嗎

一樣的計算公式，根據參保人的各項基礎數據計算養老金。數據相同的，結果是一樣的。

⑹ 杭州2015年養老金政策

為保障企業退休人員基本生活，共享社會發展成果，根據《人力資源和社會保障部財政部關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)精神，經省政府同意，決定適當調整企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下,請遵照執行。
一、養老金調整范圍和對象
全省企業(包括行業單位)中，凡於2014年12月31日前已按規定辦理退休的人員和按國發〔1978〕104號、浙勞險〔1993〕185號、浙政〔1997〕15號、浙政發〔2006〕48號等文件規定辦理退職的人員,可按本通知規定調整基本養老金。
二、養老金調整水平和調整辦法
2015年企業退休(退職)人員基本養老金調整採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：
(一)定額調整退休(退職)人員基本養老金退休人員按月人均130元的額度，根據2013年各市在崗職工平均工資水平、經濟社會發展水平和平均養老金水平確定調整標准。具體調整標准如下：杭州市133元，寧波市133元，溫州市129元，湖州市129元，嘉興市129元，紹興市129元，金華市129元，衢州市125元，舟山市129元，台州市129元，麗水市125元。
在省社會保險事業管理中心參保的企業退休人員按133元標准執行。
退職人員全省統一按每人每月110元標准調整。
(二)掛鉤調整退休(退職)人員基本養老金退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)長短確定調整標准。具體標准為：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養老金增加5元。
(三)適當提高部分退休(退職)人員基本養老金在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休(退職)人員再適當增發基本養老金：
1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發70元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發50元。
1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規定計算連續工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。
2. 2014年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員 , 每人每月增發30元。
同時符合上述增發基本養老金條件的，可以重復享受。
三、有關人員的待遇處理
(一)企業退休軍轉幹部調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的基本養老金平均水平的, 按照浙委辦〔2004〕30號文件規定，予以補足。
(二)企業退休的勞動模範和省先進生產(工作)者調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照浙政辦發〔2007〕88 號文件規定，予以補足。
勞動模範是指獲得省及省以上勞動模範稱號和按規定享受省及省以上勞動模範和先進工作者待遇的個人;省先進生產(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進生產(工作)者稱號的個人。

⑺ 杭州市2009年至2015年社保個人交多少企業交多少（最低檔）

社保的繳費比例通常以百分比出現，2015杭州社保繳費比例如下：

1. 職工養老保險：單內位繳納14%，職工個容人繳納8%

2. 職工醫療保險：單位繳納6%—15%，職工個人繳納2%

3. 失業保險：單位繳納1.5%，職工個人繳納0.5%

4. 工傷保險：單位繳納0.6%，職工個人不繳費

5. 生育保險：單位繳納1.2%，職工個人不繳費

6. 自己按上面的算一下。
   

⑻ 2015年杭州市個人養老保險每月是多少

個人交納養老保險是以當地職工上年度平均工資為標准，從60％到300％作為交費基數，共分六個檔次，你可以撥打統一服務熱線12333，咨詢當地社保中心，選擇合適的檔次交納。

⑼ 2015年杭州最低工資標準是多少

2015年11月1日起，將杭州市市區（不含富陽區）最低月工資標准調整為1860元。

⑽ 養老保險交納15年後，退休時能一般每月領多少錢

養老金由兩部分組成：

個人賬戶養老金+基礎養老金。

兩項一加，就是你退休之後每個月能拿到的總數。

個人賬戶養老金很好理解，就是每個月我們自己交的那8%的養老保險，全都會進入到你的個人養老賬戶，退休之後用總金額除以計發月數，按月發給你。

比方說你交了30年的養老保險金，到60歲退休。

每個月的工資都是5000元（這是為了方便計算，在現實生活中工資肯定會不斷上漲的），按照每個月交8%的養老保險，30年你一共交了5000×8%×12×30=144000元。

說到基礎養老金，這個計算公式就比較復雜了，我們直接看結論。

基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。

養老保險的繳納金額，是每個人月薪的8%，也就是說你上一年平均月工資乘以百分之八，就是你每個月需要繳納的部分。

養老金除了個人繳納，企業也要為員工繳納14%-20%的養老保險。目前社保的繳費比例正在下調，各個省市會有差別，具體需要詳細咨詢公司人事。

以上，也就是說，你的養老金賬戶裡面，分別由你和你工作的單位一起為你繳納，這個比例將超過20%。

(10)2015杭州最低養老金擴展閱讀

養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。

這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。

當地的社會平均月工資是1500元：

1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元；

2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，你應當繳費360元；

3.如果你的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；

將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120（具體規定地區不同，各地區有相應的規定）