城鎮職工養老保險年齡

① 社保退休年齡最新規定2023年

城鎮職工養老保險退休年齡

根據國務院《關於調整和完善退休人員基本養老金制度的決定》和《國務院關於印發〈推進基本養老保險和企業年金並軌實施方案〉的通知》規定，自2022年1月1日起，城鎮企業和機關事業單位職工的正常退休年齡，分別逐步延遲至60周歲和65周歲。具體規定如下：

1. 2023年起，城鎮企業職工的正常退休年齡為60周歲，達到這個年齡的人員可以申請正常退休，並領取基本養老金。同時，如果企業職工想要提前退休，可以提前5年申請，但是需要支付一定的費用，且提前退休後的基本養老金水平會相應減少。
2. 2023年起，機關事業單位職工的正常退休年齡為65周歲，達到這個年齡的人員可以申請正常退休，並領取基本養老金。與企業職工相同，如果機關事業單位職工想要提前退休，可以提前5年申請，但是需要支付一定的費用，且提前退休後的基本養老金水平會相應減少。

農村居民養老保險退休年齡

根據國務院《關於印發農村居民養老保險制度實施方案的通知》規定，自2022年1月1日起，農村居民養老保險的退休年齡統一為60周歲，2023年起，這一規定將繼續實行。具體規定如下：

農村居民養老保險的正常退休年齡為60周歲，達到這個年齡的人員可以申請正常退休，並領取基本養老金。

年齡有所不同，根據其工作性質和特殊情況進行規定，例如公安幹警的退休年齡一般為55歲，軍人的退休年齡則根據不同軍種、不同級別進行規定。

隨著我國人口老齡化趨勢的加劇，社保退休年齡不斷延遲已成為一種趨勢。此外，由於不同地區、不同行業和不同身份的人員，其退休年齡的規定也有所不同，需要根據實際情況進行具體規定和調整。

對於企業職工、機關事業單位職工、農村居民等，如果達到正常退休年齡後不願意退休，可以繼續工作，直至達到法定的最高工作年齡。根據《中華人民共和國勞動法》規定，最高工作年齡為60周歲。