① 上海退休工資模擬計算
上海退休工資的模擬計算方法如下：
1、確定個人養老保險賬戶儲存額；
2、將個人養老保險賬戶儲存額除以120；
3、得出的商數即為每月養老金的數額。
社保的計算方式：
1、基礎養老金的計算：通常是根據個人繳費年限和繳費基數，結合當地的社保政策來確定；
2、個人賬戶養老金的計算：個人賬戶累計額除以計發月數，得出每月應發放的養老金數額；
3、過渡性養老金的計算：某些地區為了平衡不同年代退休人員的養老金水平，會設立過渡性養老金；
4、企業補充養老金的計算：如果企業為員工設立了補充養老金計劃，則還需根據企業的具體規定來計算；
5、調整系數的應用：退休後，養老金會根據物價上漲等因素進行調整，通常會有一個調整系數。
綜上所述，上海退休工資的模擬計算方法主要包括三個步驟：首先確認個人養老保險賬戶的儲存總額，然後將該總額除以120個月，最終得到的商即為退休後每月可領取的養老金數額，這一過程為退休人員提供了一個簡便的計算自己預期退休收入的方式。
【法律依據】：
《上海市城鎮職工養老保險辦法》
第二十七條
凡本辦法實施後參加工作的人員。其退休後的養老金計算公式為：月養老金=個人養老保險帳戶儲存額除以120
第二十八條
凡本辦法實施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員，先按原辦法計算月養老金，再按個人累計繳費額的一定比例增發月養老金。增發比例按以下規定確定：
（一）企業退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的，增發11%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發比例最高不超過16%。
（二）機關和事業單位退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的，增發2%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發比例最高不超過7%。
（三）企業退職人員增發10%；機關和事業單位退職人員增發1%。
前款所述人員不論在哪個月份到達退休年齡，退休當年按12個月繳費，並按前款規定增發養老金。離休幹部、勞動模範、高級專家以及按國家規定可以享受提前退休待遇的人員等所享受的優惠待遇，仍按原規定執行。