醫院職工交養老保險嗎

⑴ 醫院可以幫我交養老保險嗎，如果不交我該怎麼辦

你在醫院上班就應該為你繳納，不交可以要求補繳。
由單位原因造成版的漏繳才能夠進行補繳，並權且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1、職工檔案和養老保險手冊;

2、《補繳基本養老保險費申請表》;

3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;

4、其他相關材料。

⑵ 國家是不是免收民營醫院為職工所繳納的養老保險和醫療保險費了

國家是不是免收民營醫院為職工所繳納的養老保險和醫療保險費了。這個我還真是不知道，沒有聽說。

⑶ 在編職工,09年在醫院上班,2014年給交的養老保險,之前幾年沒交怎麼辦

之前幾年沒交，要去跟醫院談一下，要給補上，補的時候看可以，雙方都付一點都行。

⑷ 交養老保險在醫院住院報銷嗎

社保中醫療保險，‍住院後繳納的社保其中的醫保有兩部分，自己交的會有返還到自內己卡上容，報銷的是國家社保報銷，也就是你看完病報銷是國家醫保，不影響你繳納費用，而自己卡上返還的可以用來繳納其餘的20%，一般報銷不會到80%。
一、職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％。
二、醫療保險待遇是和年齡掛鉤，高齡的，報銷比例要高些。

⑸ 醫院給員工上養老保險，如果不在那邊幹了，想去別處工作養老保險怎麼辦

不在原來個公司上班了， 把養老保險轉出來的流程：

同城轉移社保流程：

社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以 直接上社保。

異地轉移社保的流程：

新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

⑹ 公立醫院與私立醫院交納的養老保險是一樣的么

1、私立醫院是根據來勞動合同法和社自會保險法給職工繳納的是企業基本養老保險。
2，在未開展事業單位養老保險改革試點的地區，事業單位含公立醫院在編人員是不繳納養老保險的，其工齡視同繳費年限了，退休時根據退休時工資和工齡來計發退休金的。
在已開展事業單位養老保險改革試點的地區，公立醫院在編的參加養老保險是機關事業單位養老保險，政策等與企業基本養老保險是完全不同的，不同的參保范圍、參保的繳費、退休金計發方式完全不同的。
按照目前的政策規定，是不一樣的，退休金也是完全不同的

⑺ 城鎮居民和職工醫療養老保險能不能同時交

不能重復參保,也不能重復享受。已重復參保人員只能以其中一種保險辦理相關手續。居民醫保報銷條件：城鎮居民醫療保險對參保人就醫要求是：城鎮居民基本醫療保險實行定點就醫制度。參保居民患病就醫時，須持醫療保險卡、身份證或者戶口簿到當地的定點醫療機構治療，憑證享受醫療補償待遇。患者本人可以自主選擇定點醫療機構，無須辦理轉診手續。因急診、搶救或在異地生病的，可以在就近具備條件的醫院治療，但必須在7日之內向經辦機構報告並辦理相關手續。居民醫保報銷流程及手續：參保患者出院後，需在每月1日前將①病歷首頁復印件(需醫院醫保科蓋章)、②出院小結、③住院費用收據、④住院醫療費用明細(一日清單)、⑤醫保現金交款單復印件、⑥出院證、⑦身份證復印件交到社區，進行相關登記。居民醫保報銷比例：1、一是學生、兒童。在一個結算年度內，發生符合報銷范圍的18萬元以下醫療費用，三級醫院起付標准為500元，報銷比例為55%;二級醫院起付標准為300元，報銷比例為60%;一級醫院不設起付標准，報銷比例為65%。2、二是年滿70周歲以上的老年人。在一個結算年度內，發生符合報銷范圍的10萬元以下醫療費，三級醫院起付標准為500元，報銷比例為50%;二級醫院起付標准為300元，報銷比例為60%;一級醫院不設起付標准，報銷比例為65%。3、三是其他城鎮居民。在一個結算年度內，發生符合報銷范圍的10萬元以下的醫療費，三級醫院起付標准為500元，報銷比例為50%;二級醫院住院起付標准為300元，報銷比例為55%;一級醫院不設起付標准，報銷比例為60%。

⑻ 醫院的簽了合同的工作人員交養老保險嗎

只要簽訂勞動合同，成為用人單位的職工，就必須繳納社會保險，包括養老保內險。
社會保險容法明確規定：
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

⑼ 醫院的醫生有企業職工養老保險嗎

當然有，法律規定用人單位必須給員工交社保，職工社保為五險：

一、養老保險（個人部分約佔8%）

是一種針對年老，無勞動能力時的一種生活保障，將來退休金領的多少受繳費總額，繳費年限和當地經濟水平影響，多繳多得。相對於存銀行，有可對抗通脹，風險低收益高等優勢。（養老保險VS銀行存款）

二、醫療保險（個人部分約佔2%）

醫保，顧名思義，疾病是最能夠擊垮一個家庭經濟的危險，而醫保高達百分之八九十的報銷比例可以幫你對抗疾病，不至於一病返貧。醫保的繳費多少通常不影響醫保的報銷比例，個別地區（如北京）的部分錢會進入醫保存摺，可取現。

三、生育保險（個人不繳納）

繳納生育保險的婦女可以在生育期間領取生育津貼，享受生育、產檢費用報銷。繳費的多少可能影響生育津貼的錢數。男性繳納生育保險可以給無工作的配偶報銷部分生育醫療費用。

四、工傷保險（個人不繳納）

除了醫療費的報銷，還有住院伙食補助費。外地就醫的交通費、食宿費。根據需要還可以有康復治療費、輔助器具費、生活護理費等。而且，停工留薪期間的工資福利待遇是不變的。根據傷殘等級，最高會有24個月本人工資的一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。不能安排工作的享受傷殘津貼。因工死亡會獲得一次性工亡補助金。需要供養親屬會按月獲得撫恤金。繳納費用多少不影響待遇的領取。

五、失業保險（個人部分約佔0.5%-1%）

失業保險是給失業期間的人基本的生存保障，除領取失業金，享受醫保待遇外，還會對失業人員進行職業培訓，推薦工作。繳納多少對享受福利無影響，領取年限受繳納年限影響和領取金額由當地政策決定。

五險保障了我們生活中最常見的五中風險，年老，生病，生育，工傷，失業。雖然社保不能發家致富，但能在你危難時刻幫你度過難關。為了保障社保基金的正常運行，每年財政都要補貼大量費用就是為了保障最基本的生存。

⑽ 私立醫院為職工交養老保險的規定

1、私立醫抄院是根據勞動合同襲法和社會保險法給職工繳納的是企業基本養老保險。
2，在未開展事業單位養老保險改革試點的地區，事業單位含公立醫院在編人員是不繳納養老保險的，其工齡視同繳費年限了，退休時根據退休時工資和工齡來計發退休金的。
在已開展事業單位養老保險改革試點的地區，公立醫院在編的參加養老保險是機關事業單位養老保險，政策等與企業基本養老保險是完全不同的，不同的參保范圍、參保的繳費、退休金計發方式完全不同的。
按照目前的政策規定，是不一樣的，退休金也是完全不同的

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