『壹』 勞務派遣工養老保險和企業職工養老保險退休後領取的養老保險金一樣嗎
只要交納的標准一樣，享受的待遇就會一樣，他們都是交納的企業職工養老保險，退休金會一樣的。
『貳』 勞務派遣工到多少歲能領到養老金
男六十周歲，女五十周歲
『叄』 勞務工退休真沒有退休金嗎
勞務工，就是職工，或者是沒有簽訂合同的臨時職工。
勞務工以後有沒版有退休養老金，以及醫療保障權，關鍵是單位是否（或者個人）按時交納退休養老保險金和醫療保險金。社保部門只對交納養老保險金，達到法定年齡的人員辦理退休手續，發放退休金。只對交納醫療保險的人員負責醫療費用的報銷。
『肆』 勞務資質申報最低要交多少人的養老金
養老金參保所需資料:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一張專;城鎮居民戶口屬本原件;《檔案委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
(1)繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資(2)繳納比例：按照當年相關規定執行(3)繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、繳費方式及時限：
持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。
『伍』 簽定長期勞務合同的企業退休人員有過渡養老金嗎
有沒有過渡性養老金是根據 參保 人員參加工作時間確定的，與合同沒有任何關系
『陸』 勞務派遣工資到手4000元單位養老金交了多少
養老保險單位交多少,個人交多少
單位交20%。退休後是享受不到的，公司交的錢進入了社會統籌賬戶，國家拿這部分錢給已經退休的人發工資。
養老保險個人交多少
目前養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
養老保險個人帳戶的內容包括：
(1)個人繳納的基本養老保險費;
(2)單位繳納的基本養老保險費記入個人帳戶部分;
(3)按社保利率計算的利息。
很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人帳戶部分的去除。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
『柒』 深圳市勞務工退休養老金怎麼算
25年後的政策太難預計了，現在的標准不適合25年後的未來，計算方法也會不一樣，算不出來的。
『捌』 養老保險老勞務費有什麼區別
勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非僱傭的各內種勞務所取得容的所得，它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬於非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職、受雇而得到的報酬，存在僱傭與被僱傭關系。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
『玖』 勞務公司每個月都扣養老保險的錢,請問這個錢能查到嗎
你和勞務公司簽訂了用工合同，勞務公司就會為你繳納社保，勞務公司每個月代扣的養老保險錢是可以上網查到的，登錄社保局官網，輸入你的社保賬號，也就是你的身份證號碼，密碼登錄就可以看到你的賬號裡面繳費情況。
『拾』 勞務派遣15年有退休金嗎
勞務派遣15年，如果你在設施5年內依法繳納了養老保險，那麼在你退休的時候就會有退休金。