❶ 職工養老保險斷交可以補交嗎
職工養老保險斷交可以補交。
員工因單位原因造成的養老保險漏繳可以補繳，同時還應補繳其他未繳納的保險；如果單位未申報，則只能補繳養老保險。補繳需提供職工檔案、養老保險手冊、《補繳基本養老保險費申請表》、勞動合同、工資發放明細表及員工補繳當月個稅證明等材料。社保斷交後，可以通過新用人單位或以靈活就業人員身份自行補繳養老和醫療保險費。養老保險中斷後，職工可選擇補交或續交，一般可補交3到5年的社保費用，且養老保險交納年限可以累計計算。社保斷交多年後，仍可自行或等新單位續交養老和醫療保險。具體補繳材料和時間根據地區規定而定，可咨詢當地人力資源和社會保障局。因單位原因斷交的，可補繳；因個人原因特別是非本地戶籍的，一般不能補繳，但可通過社保代理公司或新單位補繳，各地政策不同。
職工養老保險的補交條件：
1、補交申請：職工需向社會保險經辦機構提出補交申請；
2、補交時限：一般應在斷交後的一定時限內提出補交，具體時限由當地社會保險政策規定；
3、繳費基數：補交養老保險費的繳費基數通常以補交時的繳費基數為准；
4、補交金額：包括斷交期間應繳納的養老保險費及相應的滯納金；
5、繳費年限：補交後的繳費年限將計入個人的累計繳費年限；
6、個人資格：申請補交的職工應符合參保資格，即在法定退休年齡之前；
7、審批程序：補交申請需經過社會保險經辦機構的審核批准。
綜上所述，職工養老保險斷交可以補交，但需提供相關材料，並根據地區規定確定補繳時間。社保斷交後，可通過新單位或以靈活就業身份自行補繳，養老保險交納年限可累計計算。對於因單位原因斷交的，可補繳；而對於因個人原因特別是非本地戶籍的，一般不能補繳，但可通過社保代理公司或新單位補繳，各地政策不同。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。