社會養老保險虧空多少錢

❶ 社會養老保險虧空嚴重嗎

你好，
第一，中國的社保起步較晚，所以以前一些所謂的鐵飯碗之類的其實是沒交過錢的，但是他們要領錢，現在很多地方都沒錢發養老費了，社保局的都是從月初到月底的湊錢，才勉強發放。
第二，你還不了解國情嗎，好多社保官員都攜款私逃啊，一卷就是幾個億。及時在職的也有好多挪用，貪污的。整體來說就是社保資金管理存在漏洞和嚴重問題。我可不是什麼反政府分子，只是一個普通老百姓，以上也只是個人的看法。也不期待所有人和我想法一致。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❷ 中國養老金虧空的根本原因是什麼

有大約2億人，沒有繳費，直接領取養老金。
並且隨著年輕人逐漸減少，繳費人群以後會減少。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保基金遞增2%等，進一步提高社保實力。

❸ 養老金虧空怎麼辦70後還能拿到養老金嗎

1、養老金虧空嚴重，所以才會有延遲退休年齡的政策，假設平均壽命不變專，延遲5年退休會讓所有人少屬拿5年退休工資，同時多交了5年養老保險，可以有效填補虧空！
2、養老金為什麼虧空，是國家政策的問題，老一代不交社保，卻拿那麼高的退休工資，而且這退休工資不是國家出，要下一代交社保的出，非常不公平，那我們的錢去自己做人情。
3、有肯定有，但替代率不高，大約在25%左右，而且是65才開始拿，如果按照男性75平均壽命，大概就拿10年。所以真心不是劃算的！建議補充其他形式的養老計劃！

❹ 為何黑龍江的養老保險會出現高虧空

近日，人社部社保事業管理中心發布《中國社會保險年度發展報告》。

報告詳細公布了31個省、市、自治區以及新疆生產建設兵團的養老保險基金收支情況。按照累計結余和每月支付情況的統計分析，對各地區養老保險基金的可支付月數進行了排名。

由於養老保險基金的虧空，黑龍江省的養老金支付大量依靠財政支出。黑龍江省財政廳公布的2016年預算執行情況顯示，社會保障和就業方面的支出達到了32.4億元。

此外，該省2016年財政決算情況顯示，中央對黑龍江省轉移支付總額2674億元，而這些錢有近20%用在了社保支出上，如全省基本養老保險和低保等轉移支付收入336.9億元，城鄉居民醫療保險轉移支付收入49.7億元，社會保障和就業122.49億元。

據國家統計年鑒數據顯示，黑龍江全省企業退休人員由2010年的268.8萬人增加到2016年的457萬人。一方面是增長的退休人員，另一方面是流失的社保參保人員。據2010年第六次全國人口普查數據，黑龍江省凈遷出人口達322.5萬人，其中30-39歲的遷出最多，佔比32.6%。

❺ 先繳錢再拿養老金怎麼會虧空

這個在虧空，看你是否能夠拿完了？

❻ 2019年養老保險虧空

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

由於我們國家養老保險起步較晚，沒有積蓄和積累，目前採用的是徵收養老金費用，支付已經退休的人員的養老金，用沒有退休人員的繳費，用來支付已經退休人員的養老金，如果徵收的數額，不足以用來支付已經退休人員的養老金費用，就會發生虧空。這個就和家裡人過日子一樣，收入小於支出，就會虧空，但是這里的虧空，也不完全虧空，因為徵收上來的養老保險費，還不能全部作為支出，要拿出一部分作為積累，不然永遠不會有積累，就和你家過日子一樣，有一定比例的積蓄，剩餘的才用來支出，所謂虧空，是指積蓄不足，甚至沒有積累，國家對於這樣的情況，會每年都給予財政支持，用來貼補資金不足。

❼ 社保的養老金，還是自己存錢養老

1、利率差別
現在的社會保險，城鎮職工的個人賬戶利率為8.31%。如果存錢自己養老的話，按照目前的利率，一年期定期存款為2.25%，最高的五年期定期存款利率為3.5%。銀行的理財產品利率基本在3.5-5%之間，從利率來說，還是養老保險要高一點。
2、計算基數
社會養老保險目前退休金是根據職工繳費時間，基數，以及職工退休時上年度在崗職工平均工資這幾個因素計算出來的。因為養老金要與上年平均工資掛鉤，因此養老金發放待遇會根據經濟情況調整。而自己存錢養老的話，銀行只會根據本金與利息計算，以目前銀行的利率來看，還還不如通貨膨脹率高，也許存幾年錢會更不值錢。

3、增值潛力
退休金每年國家都有相應增加幅度，退休金只會越領越高，而銀行存款只有利息。

❽ 養老保險繳費滿15年可以停繳嗎

具體是這樣規定的，分兩種情況：

一、對於在職人員，只要在單位工作，就要一直交。

社會保險對於企業來說是強制繳納的，如果公司不為員工繳納社會保險屬違法行為。

作為強制保險，對於公司來說，為員工購買是必須承擔的義務，即便員工個人申請不予繳納，公司一般也不會同意，因為社保每年也會有稽查，一旦公司沒有全員繳納保險，將面臨比較大的風險，公司不可能為了個別員工的利益而放棄為員工繳納保險。

另一方面，企業繳納保險是五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）同時一起交，如果不繳納，會承擔員工生病、工傷、生育方面的需求不能滿足，對公司也是一大風險。

所以對於在職人員，只要在單位里工作，社保是不可能不繳納的，即便交夠15年，單位也仍然會繼續繳納，即便員工個人申請辦停公司也不會同意。

二、對於靈活就業人員，交夠15年是否繳納，全憑個人。

對於以個人身份繳納社保的人員，如果不想交社保，這個是很好操作的，帶身份證去社保局直接辦理停繳即可，是非常方便操作的。

但需要注意的是，靈活就業人員停了社保同時也會停醫保，就會存在醫保不能報銷的情況。而且醫保退休的條件是比養老保險苛刻的，大部分地區是要繳納25年才能辦理退休，所以能夠養老退休的人不一定能醫保退休。

因此，想要醫保退休的靈活就業人員，要好好考慮下是否需要醫保。

另外，如果只是考慮養老退休的人員，也不建議只卡在15年這個點上，萬一未來養老退休條件從15年提高到更高標准，有可能存在退休時不能如期退休的情況。

(8)社會養老保險虧空多少錢擴展閱讀：

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

一、基數

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

二、申請條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額;

❾ 社保基金有結余，養老金確虧空萬億，到底什麼意思啊

社保基金有結余，是指從有社會保險以來，單位和個人繳納的各項社會保險基金減掉已支付出去的基金後，還有剩餘。
養老金虧空：我國實行的養老保險個人賬戶和統籌相結合的方式，個人繳納的養老保險費理論上應該存到個人賬戶中，但現在這筆錢不足。
舉例說，社保累計收取了100億的養老保險費，這些年支付了80億的養老金，則社保的養老基金結餘20億元，但應該存入個人賬戶30億，而現在只有20億，則虧空10億。