Ⅰ 太平人壽保險公司內勤培訓崗工作累嗎
累，保險公司的內勤，包括培訓老師都累。
因為保險公司主要靠外勤支撐業績，所以很多雜事版都交給內勤，權就培訓老師來說，平時要時刻關注業績，給大家加油鼓勁，新人上崗入職等處理，有的還負責打計劃書，保單填寫與檢查。
新進內勤，且背景過硬，一般不會太累，不過偶爾也會加班。時間久了，或者職位高了，事情都會變多，經常加班，甚至到凌晨。
Ⅱ 太平人壽的內勤待遇怎麼樣
具體你可以咨詢他們公司。並不是所有的內勤待遇都很低。我們公司里的待遇就很好。因為我不是太平人壽的人，所以我不能給你妄下結論。內勤應該是有五險一金的。
Ⅲ 有誰知道中國太平保險公司的內勤待遇么
太平洋正式的內勤根據地區不同略有差別，大概1500——2000，根據工種不同補助待遇也有差別，組訓講師會高些，文職差些，五險一金，年終獎，
Ⅳ 中國太平保險內勤待遇如何怎樣知道有沒有編制
我不知道太平洋抄的，我知道中國平安的，估計八九不離十吧。
周六周日放假（一般理論上），如果是碰到特別的營銷活動可能那一天要加班，平時早上八點上班，十二點下班，下午兩點上班，五點半下班，周六周末不用上，月薪一般是1200-1500 ，來久了會高一些。 經常有活動，可以蹭吃蹭喝。
Ⅳ 中國太平保險內勤崗位選擇請內行人士指教！是太平保險，不是太平洋保險！！
我是太平來輔導專員辭職的自，很喜歡太平的文化，所以還是在太平，做代理人了。
根據你說的情況，不建議做個險輔專，比較累，可能會影響你照顧到家庭。
沒接觸過保險行業沒有關系，太平不僅是代理人培訓業內頂尖，輔導專員培訓也非常牛。
個險輔專是太平人壽最重要的崗位體系，沒有之一，所以個險輔導專員崗位不管是收入還是發展空間都是很不錯的，這個職位在很多其他公司叫做組訓。現在公司薪酬系統改了，輔專的收入甚至有可能跟一些職級不太高的機構總相比，此外福利也很不錯哦。銀保內勤的收入不如個險內勤高。太平的歷史沉澱、專業化培訓、升級為央企後的各種資源支持都是很令人艷羨的。太平的內勤待遇在整個大陸保險行業都算是很高的，自己斟酌吧！
Ⅵ 太平保險內勤也要做業務嗎
內勤是不需要做業務的，看你說的情況應該是讓你賣保險了。
應屆生所以前三個月實回習有業務指標答 根本就是他們編出來的，保險公司沒有這樣的規定
我有段時間2,3天接到了北京太平的不下10個電話加簡訊，都是說的什麼經理助理呀什麼的，都不說明是招外勤的
我現在在另外一家保險公司做內勤，我也是應屆畢業生招聘進去的，所以現在對保險內勤招聘比較了解，如果真正招內勤的話要經過4,5輪的面試，最終會由省一級的分公司老總面試才能進的去，很麻煩。
Ⅶ 有誰知道中國太平保險公司的內勤待遇么
我是一家外資保險公司的抄工作人員,...
據我所知所有保險公司內勤的工作人員工資都不會太高.
但是要看你面試的什麼職位,如果是IT或者行政法律這一塊,工資還可以,特別後者
單純的內勤,管理報表,郵件,品質管理等等都不高
Ⅷ 太平養老保險公司大連做內勤待遇如何
一、領取基本養老金必須具備二個條件:
1、達到法定退休年齡（男60歲，女50歲，重視管理和科研內的女性容55歲，）。
2、繳費至少滿15年。
二、養老金繳費有二種形式：
1、正式職工由單位繳納養老金，一般是繳五金，（養老、醫療、失業、生育、工傷）。
2、無正式工作的人員，或自謀職業的人員可以自己向社保機構繳納，交二金（養老、醫療）。
三、關於交納十五年養老金的人員到十五年後能領取多少退休工資？這只能是預測。因為，每年的政策都在調整。可去社保局電腦系統查詢。
四、如果已交滿15年養老金，沒達到退休年齡，是不能辦理退休的。必須達到退休年齡才能退休。
五、如果已達到退休年齡，但沒交滿15年，那麼有二種情況可辦理。
1、補交滿15年後給予辦理退休，可按月領取養老金。
2、如果達不到補交的條件，只能一次性給予辦理養老金清算，不能享受每月領取養老金待遇。
可以說待遇還是不錯的啊
希望我的回答你滿意哦
Ⅸ 請問太平人壽內勤待遇如何
太平人壽
公司簡介
太平人壽歷史悠久，1929年始創於上海。歷史上的太平人壽，憑借強大的民族資本實力，眾口皆碑的企業聲譽和穩健專業的經營風格，發願「惟有人壽保險可以解決人生問題」，在中國近現代保險發展史上，獨樹一幟，成為實力最強、規模最大、市場份額最多的民族保險業代表，書寫了中國保險業的輝煌篇章。
1956年後，根據國家政策調整，移師香港專營海外業務近半個世紀。
2001年11月30日，經國務院同意、中國保險監督管理委員會批准，太平人壽全面恢復經營國內人身保險業務，成為第六家全國性壽險公司。太平人壽「老店新開」，是現今中國保險市場上經營時間最長的中資壽險公司。總部設在上海，注冊資本金23.3億元人民幣。
太平人壽以中國保險（控股）有限公司、中保國際控股有限公司和富通國際股份有限公司為股東，目前已開設北京、上海、四川、廣東、江蘇、浙江、河南、河北、山東、遼寧、深圳、寧波、大連、青島、佛山、蘇州、黑龍江、天津、湖北、安徽、江西、福建等22家分公司和珠海、東莞等近百家三級機構。
太平人壽秉承「真誠服務，用心經營」的經營理念，以「為生活增添祥和與安寧」為公司使命，在經營理念、增長模式、經營方式和業務領域等方面，勇於創新，追求卓越，企業品牌初步確立，連續三年實現跨越式發展，總資產已經超過百億，贏得了業界和社會各界的廣泛贊譽。中國保監會主席吳定富對太平人壽復業以來的經營管理情況給予高度評價，稱贊太平人壽已「成為中國保險界的一顆新星」。
2003年10月，國際權威評級機構惠譽國際（Fitch）為太平人壽做出BBB+評級，認為公司信用質量良好，建立了良好的商業模式。這是迄今為止國際著名評級機構首次為中國保險企業做出的最高評級。2004年，太平人壽再次獲取了惠譽國際BBB+評級。2005年初，太平人壽品牌榮獲由全球華人競爭力品牌大會評選的「2004年度中國最具影響力保險行業十佳品牌」稱號。2004年12月，由太平人壽作為主要發起人申請設立的太平養老保險股份有限公司獲准成立。「太平人壽」品牌，在新的歷史時期，擁有了全新內涵。
秉七十餘載專業精神，新太平人壽與時俱進，不辱使命，正全力塑造金融保險業的傑出品牌。
公司網址：www.tplife.com