沈陽五七家屬工養老保險

Ⅰ 五七工養老保險辦理政策

五七工養老保險政策是：

一、納入基本養老保險人員范圍凡同時具備下列條件的「五七工」、「家屬工」等人員可以納入基本養老保險統籌范圍：

（1）本通知下發前具有我省城鎮戶籍；

（2）未參加基本養老保險；

（3）實行「統賬結合」制度前在我省城鎮用人單位工作滿3年以上；

（四）2009年7月1日前年滿60周歲以上。

二、繳費方式及基本養老金標准鑒於這部分人員沒有國家承認的連續工齡，無視同繳費年限，按照基本養老保險有關規定須繳納一定的基本養老保險費後方可納入基本養老保險統籌范圍。

三、考慮到該群體身份和年齡等方面因素，按以下標准繳納基本養老保險費後可以按月領取基本養老金：

1、2009年7月1日前年滿75周歲及以上人員，按10000元標准繳納；

2、75周歲以下人員在10000元的基礎上，按與75周歲每相差1年（不足1年的，按1年計算）增加1500元的標准繳納。

3、按以上標准繳納基本養老保險費後，社會保險經辦機構按413元/月（含45元/月禦寒津貼）標准核定基本養老金並實行社會化發放；

4、核定的基本養老金標准隨今後全省城鎮企業退休人員基本養老金調整而調整，其中普遍調整部分按同一標準定額調整，特殊調整部分按以後國家及省相關政策執行。

四，如已經享受了城鎮居民養老保險待遇和遺屬生活困難補助的，本著自願的原則，可按《通知》規定補繳養老保險費後享受城鎮職工基本養老保險待遇，但不得同時享受城鎮居民養老保險待遇和遺屬生活困難補助待遇，參保時由本人一次性選擇確定後不再變更。

(1)沈陽五七家屬工養老保險擴展閱讀：

根據《內蒙古自治區「五七工」參加企業職工基本養老保險實施細則》第三條：

符合本細則第二條規定，自願參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，應當按要求填寫《內蒙古自治區「五七工」納入基本養老保險登記表》（見附件1，以下簡稱《登記表》），同時提供下列證明材料，一並送原工作單位或街道辦事處辦理相關手續。

（一）證明本人身份的材料。

1、2寸近期免冠照片3張。

2、《居民身份證》原件及復印件。

3、《戶口簿》原件及戶口主頁和本人頁復印件。

（二）能夠證明有三年以上工作經歷的原始檔案。

Ⅱ 五七家屬工和靈活就業人員的養老保險，有何區別

五七工社保一般是當地特殊政策一次性補繳參保費用，期待遇並不等同於職工養老保險的養老金，因繳費金額較低、特殊政策照顧等原因，其待遇並不是計算得出，也相對較低。
靈活就業人員養老保險與職工養老保險一樣按期繳費參保，適用的繳費、退休政策基本一致，因繳費金額相對較高，所以計算出的養老金也相對較高。

Ⅲ 五七工養老保險如何處理

（一）曾經在我市國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作，和城鎮街道居民委自行組建的從事生產自救工作的人員；
（二）黑人保發[2009]36號文件下發前具有本市城鎮戶口；
（三）未參加基本養老保險統籌；
（四）實行「統帳結合」制度前在我市城鎮用人單位工作滿3年以上；
（五）2009年7月1日前年滿60周歲以上的人員。

符合上述條件的方可按照以下程序辦理
申報單位原則上為申請納入人員最後一個用人單位。企業生產經營正常的國有企業（含國有參股企業）「五七工」、「家屬工」審核、申報工作由企業負責；已改制重組的原國有企業「五七工」、「家屬工」審核、申報工作，由改制後企業負責；正處於改制重組或進入破產程序的原國有企業「五七工」、「家屬工」審核、申報工作，由原國有企業改制領導小組或破產清算組負責；已關閉、破產、解散的原國有企業，無續存企業的，由其上級主管部門負責；無上級主管部門的，可由當地經委或中小企業局負責。

Ⅳ 遼寧省五七家屬工參加基本養老保險申報審批表

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吉林省五七家屬工等群體
參加基本養老保險試點工作方案
省人力資源和社會保障廳省財政廳
為貫徹落實黨中央、國務院保障民生工作的要求，妥善解決我省五七家屬工等群體參加基本養老保險問題，決定從2010年下半年在我省部分縣（市、區）和省直部分行業、企業進行五七家屬工等群體參加企業職工基本養老保險試點工作。為組織完成好這項工作，制定本方案。
一、指導思想和基本原則
指導思想：以黨中央、國務院保障民生工作的重要思想為指導，按照國家和省完善社會保障體系建設的要求，通過將五七家屬工等群體納入城鎮企業職工養老保險范圍，使其享有基本的養老保障，完善我省社會保障體系，促進社會和諧。
基本原則：堅持保基本、廣覆蓋、可持續原則，繳費和待遇低進低出；堅持權利和義務對應原則，以個人繳費為主，政府給予適當支持。堅持自願公開原則，實事求是、積極穩妥推進，確保社會穩定；堅持屬地管理原則，地方政府是開展試點工作的責任主體。
二、試點內容、范圍和對象
試點內容：按試點政策界定五七家屬工等群體的身份，將符合條件的人員納入基本養老保險統籌范圍。
試點范圍：全省9個市（州）各選擇1個縣（市、區），省直選擇1個行業、1戶企業，開展五七家屬工、農墾工商企業頂崗工參加養老保險試點工作。
試點對象：1995年1月1日以前，曾在國有和城鎮集體企業中有過3年以上工作經歷，未經勞動部門辦理正式用工手續、未參加過基本養老保險統籌，目前具有城鎮常住戶口，2010年10月31日前達到法定退休年齡（男60周歲、女50周歲）的五七工、家屬工等。農墾工商企業頂崗工比照辦理。
三、基本政策
（一）繳費標准。
1.個人繳費。
申請參保繳費時年齡達到73周歲及以上人員，按照當地2009年在崗職工平均工資的22％，一次性繳納養老保險費，納入統籌基金。申請參保繳費時男60周歲至73周歲、女50周歲至73周歲之間人員，在按照年齡超過73周歲人員辦法一次性繳納養老保險費的基礎上，再按本人年齡至73周歲的剩餘時間繳納養老保險費（計算到月），年繳費標准為2009年當地在崗職工平均工資的8％，其中的4％記入個人賬戶。
申請參保時間全省統一為2010年10月31日。
2.單位繳費。
申請參保人員所在企業，按照個人繳費全額的20％繳納養老保險費，全部計入統籌基金。原企業解體、注銷或繳費困難的，由企業主管部門或隸屬的同級政府給予繳費補助。
（二）基本養老金計發。
符合條件人員按規定繳費的，從2010年11月起，按月領取基本養老金，以後基本養老金隨企業退休人員調整，並享受退休人員相關待遇。
2010年10月31日前達到及超過73周歲人員，月基本養老金按當地2009年在崗職工月平均工資的22％計發；年齡未達到73周歲人員基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶兩部分，基礎養老金為2009年當地在崗職工月平均工資的18％，個人賬戶養老金為個人賬戶儲存額除以本人參保時距73周歲的剩餘月數。
調整基本養老金時不參與工齡項目的調整。
四、操作程序
（一）申報。
符合條件人員，由企業或企業主管部門負責統一向企業工商營業執照注冊地（以下簡稱企業所在地）縣（市、區）人力資源和社會保障部門申報；企業已經廢業的，由本人持相關材料到本人戶籍所在縣（市、區）人力資源和社會保障部門申報。申報時提交以下材料：
1.企業營業執照原件，無原件的應提供縣級以上工商行政管理部門蓋章確認的書面證明；
2.吉林省五七工、家屬工等群體參加養老保險申報審批表；
3.符合參保條件的人員名冊（單位申報時提交）；
4.申請人《戶口薄》原件及戶口本首頁和本人頁復印件，申請人居民身份證復印件；
5.在企業工作過的相關原始證明材料（詳見認定辦法）。
（二）審批。
1.企業或企業主管部門依據申報材料，對申請人資格進行初審，社會保險經辦機構對申請人是否參加養老保險或享受養老保險待遇進行確認。同時，根據申請人的相關信息計算繳費額，核定基本養老金。人力資源和社會保障部門簽署審批意見。
2.審批簽署意見後，由申請人原單位或主管部門、街道社區，對擬納入養老保險范圍人員張榜公示，同時公布省、縣（市、區）舉報電話，公示期1周。
3.公示期間，對審核、審批結論有異議的，由審核、審批單位進行復查，對不符合條件的人員，應糾正審批結論，並張榜公示。同時，向省領導小組辦公室備案。
（三）繳費。
申請人持審核審批結果，向社會保險經辦機構繳納養老保險費。申請人所在單位按規定繳納養老保險費（主管部門或政府）。由社會保險經辦機構核定基本養老金。
（四）發放。
符合條件並按規定繳納養老保險費的人員，由縣（市、區）人力資源和社會保障部門辦理領取待遇手續。社會保險經辦機構按規定發放基本養老金。
（五）管理。
申請人參加基本養老保險後，其相關材料應由當地社會保險經辦機構統一歸檔管理。參保人從領取養老金起，應按相關規定到社會保險經辦機構辦理領取養老金資格認證，逾期未認證的，停發基本養老金。
五、時間安排
試點工作自2010年7月1日起至2010年10月31日結束。
（一）准備階段（7月1日至7月15日）。
省政府召開全省試點工作啟動會議，部署工作。試點縣（市、區）結合本地實際，成立組織機構，制定實施方案，上報省領導小組備案。
（二）具體實施（7月16日至10月15日）。
試點地方召開會議部署工作，開展政策宣傳，組織企業個人申報、資格審核、核算繳費和待遇，籌措配套資金，收取養老保險費。
（三）總結階段（10月16日至10月31日）。
各試點地方總結經驗做法和遇到的問題，形成書面材料上報省領導小組。省里召開總結座談會，總結試點工作，部署下步工作。
六、工作要求
（一）加強領導，精心組織。將五七家屬工納入基本養老保險范圍，是省委、省政府保障民生工作的重要組成部分。關繫到保障弱勢群體的基本生活，關繫到社會保障制度的進一步完善，關繫到社會的和諧穩定。各地要充分認識這項工作的復雜性，做到精心組織，周密安排，把握節奏，先易後難，嚴肅政策，嚴密程序，爭取在較短的時間內，積極穩妥地完成試點任務。為做好這項工作，省政府決定成立解決城鎮集體企業職工等群體養老保險問題工作領導小組，辦公室設在省人力資源和社會保障廳，負責對試點工作進行組織協調。各試點縣（市、區）也要按省里的模式，成立相應的領導機構，加強領導，保證試點工作的順利實施。
（二）明確責任，合力推進。五七家屬工等群體參加養老保險工作是一項復雜的系統工程。試點地方政府對這項工作負主要責任，各相關部門要在當地政府統一領導下，各司其職，通力合作，全力推進。各級人力資源和社會保障部門是這項工作的牽頭部門，負責協調組織和政策宣傳解釋工作，以及參保人員資格的
認定。工商部門負責對五七家屬工等群體所在企業資格出具證明，財政、國有資產管理等部門協助人力資源和社會保障部門搞好五七家屬工等群體身份的確認。農業部門負責對農墾頂崗工身份的審核工作。財政部門負責補助資金的籌措，並加強對試點資金使用和監督管理。社保經辦機構負責核實企業及個人參保情況，按規定征繳養老保險費，發放基本養老金。公安、信訪部門負責做好信訪和維護社會穩定工作。企業主管部門負責指導企業落實試點政策，籌措配套資金，並做好所轄企業五七家屬工等群體的穩定工作。
（三）強化宣傳，輿論先行。各試點相關部門和試點企業及其主管部門，要站在保障民生、維護穩定、促進吉林經濟社會又好又快發展的高度，牢固樹立科學發展觀和以人為本的理念，有針對性地開展多種形式的政策宣傳活動。要充分利用電視、廣播、網路、報紙、宣傳單、講座等多種媒體和形式，廣泛宣傳解讀試點政策，做到家喻戶曉、人盡皆知。要深入企業，接觸五七家屬工等群體，了解他們對試點政策的意見和建議，做好政策解釋工作，使他們能積極配合做好試點工作。
（四）疏導矛盾，維護穩定。各試點地方、各部門要深入開展調查研究，注意掌握試點過程中的矛盾和問題，及時認真研究解決措施和方法。對試點政策問題要歸納梳理並提出建議，按省領導小組辦公室統一規范答復；對本地前後政策不銜接引發的矛盾，要前後兼顧，統籌考慮，妥善決策。對生活特別困難的人員，可多方採取助保措施，減緩繳費壓力，促其參保。要堅持公正、公平、公開的原則，實行陽光操作，按政策審核參保續保人員的資格，以防相鄰群體的攀比，造成局面的失控。各地都要設立並公開舉報監督電話，接受廣大群眾的監督。開展試點工作的地方政府主要領導是維護社會穩定第一責任人，各有關方面要增強維護穩定的責任意識，加強不穩定因素排查，對可能出現的群體性、突發性事件，要制定應急預案，努力將矛盾和問題解決在基層。對違反工作紀律，隨意執行政策，造成社會不穩定的，要嚴肅追究領導及責任人的行政責任。
附件：1.吉林省五七家屬工等群體參加基本養老保險身份認定暫行辦法
2.吉林省五七家屬工等群體參加基本養老保險試點名單
3.吉林省五七家屬工參加基本養老保險申報審批表
附件1

吉林省五七工家屬工等群體參加基本養老保險身份認定暫行辦法

為妥善解決五七家屬工、農墾工商企業頂崗工參加基本養老保險問題，准確認定職工身份，維護職工合法權益，制定本辦法。
一、認定原則
（一）堅持以人為本，維護職工合法權益。
（二）堅持嚴格按政策規定執行，合理認定職工身份。
（三）堅持實事求是、尊重歷史，做到公開、公平、公正。
二、認定范圍及對象
1995年1月1日以前，曾在國有和城鎮集體企業中有過3年以上工作經歷，未經勞動部門辦理正式用工手續、未參加過基本養老保險統籌，目前具有城鎮常住戶口，2010年10月31日前達到法定退休年齡（男60周歲、女50周歲）的五七工、家屬工等。
三、認定依據
（一）在用人單位工作的相關證明材料原件，如：企業錄用時的審批表及名冊等。
（二）與用人單位終止或解除勞動關系的相關證明材料原件。
（三）用人單位歷年工資發放花名冊原件，及其他能夠證明工資發放情況的相關資料等。
（四）當地公安部門出具的能夠證明其曾在「五七廠」、「家屬廠」工作經歷的戶籍底案。
（五）其他能夠說明本人身份及工作經歷的證明材料原件，如：在用人單位工作期間的各種證書等。
農墾工商企業頂崗工的認定，比照五七工、家屬工身份條件辦理。

Ⅳ 五七工家屬工養老保險合適嗎

如果說有單位，在單位注冊地參保，否則就需要在戶口所在地社保局參保了。

是這樣內的，社保辦容理和續交有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關系即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

（二）或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。

另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

Ⅵ 五七工 家屬工的養老保險辦到什麼時候

你不必擔心，只要在退休年齡之前均可以參保的。

現在國家的法定退休年齡為：男性專60歲，女性55歲。

社保辦理有屬2種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。

且只能辦理養老，醫療保險兩種。

社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

（二）或者以單位方式參保。員工需要提供身份證及復印件，近期免冠一寸照片備兩張，填寫《申請書》。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。

另外，如果說辦理社保，最好通過單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
而且單位方式可以參保5險1金，而個人方式只能參保養老，醫療保險2種.

Ⅶ 五七工.家屬工養老保險

如果說有單位，在單位注冊地參保，否則就需要在戶口所在地社保局參保了。

是這樣的，社保辦理和續交有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關系即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

（二）或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。

另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

Ⅷ 五七家屬工養老保險是什麼東西

針對上世紀六、七十年代，曾在石油、煤炭、化工等行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的人員的養老保障需求，國家政府部門及時推出了五七家屬工養老保險政策。 五七家屬工養老保險是什麼東西
五七家屬工是指上世紀六、七十年代，曾在石油、煤炭、化工等行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，具有城鎮常住戶口、未被勞動部門錄用、沒有企業正式職工身份、未參加過基本養老保險統籌的人員。這部分人被納入養老保險統籌范圍中來。由於我國社會養老保險的轉化率低而且領取條件十分苛刻，所以五七家屬要想完善養老保障，還需搭配商業養老保險。通過慧擇網購買商業養老保險不僅操作便利，而且可選擇空間大。 太平守護一生終身年金保險保障內容：* 靈活交費，終身養老*年年領金，八十祝壽*身故返還，財富傳承，身故全額返還已交保險費最低每月花：164元 泰康e愛家養老無憂終身年金保險（分紅型）保障內容：* 終身養老， 領取一輩子*特有分紅保障，抵禦通貨膨脹*月領額等於月交額：交的多，得的多最低每月花：200元