最低工資包括養老保險嗎

『壹』 最低工資標准 包括個人繳納養老保險的那部分嗎

最低工資標准指的是應發工資，其中包含了社保的個人繳費金額，也就是說領取最低工資標准者，在被單位扣繳了社保個人繳費金額之後的實發工資是低於最低工資標准金額的。

『貳』 養老保險是按基本工資交還是按工資總額交

1、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它版是按照職工上一年權度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
2、繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；
繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

『叄』 最低工資中包括自己要交的養老保險嗎

這個必然是包括在內的

根據對《最低工資規定》（勞動保障回部21號令）相關規定的解讀，答用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標准。但是勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標准之內。

『肆』 最低工資阿包括養老金在內

最低工資包含一切。
你問問那個說「不」的，除了最低工資，養老保險誰給全部繳納。

『伍』 最低工資是否包括養老保險

包括個人繳費部分。比如某地最低工資是1500元，則某職工應發工資是1500元，但扣除養老保險費專後，個人實得屬1380元。另外，還有其它個人支付部分也要在這1500元中扣出的，比如公積金、醫療保險、失業保險。

『陸』 社會最低工資是除去單位繳納養老保險的費用實發的工資嗎養老保險個人繳納的8也包括嗎

1、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資（這肯定內是相同的）、繳費容基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
如果個人和單位繳費基數相同，繳費年限相同，兩種方式並無差異。只是通過單位繳納養老保險是由單位和個人按比例共同承擔，單位佔大頭，個人佔小頭；而個人繳納養老保險，則意味著費用全部由自己承擔，這是很重要的區別。
2、基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。調整參數：根據繳費年限長短、初始工作時間、當地政策特別規定。

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『柒』 最低工資標准包括養老金、醫療保險嗎

雲南省的最低工資標准包括按規定應由勞動者個人繳納的養老保險金、失業保險金、醫療保險金和住房公積金;不包括支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
具體見:
雲南省人力資源和社會保障廳關於調整最低工資標準的通知
各州、市人民政府:
經省人民政府批准，現就調整我省最低工資標准有關事項通知如下:
一、執行時間及標准。
本次調整的最低工資標准從2012年5月1日起執行。
一、二、三類地區的月最低工資標准依次調整為1100元、980元、830元;一、二、三類地區的小時最低工資標准依次調整為10元、9元、8元。各類地區執行的具體標准見附表。
二、月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者。計入月最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的養老保險金、失業保險金、醫療保險金和住房公積金;不包括支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
小時最低工資標准適用於非全日制就業的勞動者。
三、本標准適用於我省境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，依照本標准執行。
四、各地要加強對最低工資標准執行情況的監督檢查，對用人單位違反最低工資規定的行為，要及時糾正並依法予以處理。
二○一二年五月十六日

『捌』 最底工資里是否包括個人需交納的部分養老金

勞動者個人繳納的社會保險費，應當從個人應得工資中支付，屬於個人應得工資的組成部分。

勞動者個人工資支付個人承擔的社會保險費之後，低於最低工資的是否由用人單位補足差額，國家層面的法律法規沒有補足差額的規定，但部分省市規定予以補足。是否補助差額，按所在省市的規定辦理，對此，建議咨詢當地人社局。

勞動和社會保障部

《最低工資規定》

第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。

勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

上海市人力資源社會保障局

《關於調整本市最低工資標準的通知》

滬人社綜發〔2016〕11號

各委、辦、局，各控股（集團）公司、企業（集團）公司，各區、縣人力資源和社會保障局，各有關用人單位：

經市政府同意，從2016年4月1日起，本市調整最低工資標准。現通知如下：

一、月最低工資標准從2020元調整為2190元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：

（一）延長法定工作時間的工資。

（二）中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。

（三）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。

（四）伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。

二、小時最低工資標准從18元調整為19元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。

三、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

『玖』 請問最低工資是否含各項保險（養老保險、養老保險、失業保險等）。謝謝

問：請問最低工資是否含各項保險（養老保險、養老保險、失業保險等）。謝謝

答：君同法律在線咨詢為您解答

哪些人不交失業保險費? 失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。

哪些人不交失業保險費?

各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。失業保險基金主要是用於保障失業人員的基本生活。城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費。

失業保險參保職工的范圍有哪些?

當前中國失業保險參保職工的范圍包括：在崗職工;停薪留職、請長假、外借外聘、內退等在冊不在崗職工;進入再就業服務中心的下崗職工;其它與本單位建立勞動關系的職工(包括建立勞動關系的臨時工和農村用工)。城鎮企業事業單位失業人員按照有關規定具備以下條件的失業職工可享受失業保險待遇：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的，其次不是因本人意願中斷就業的，還有已經辦理失業登記，並有求職要求的