養老金並軌計算公式

1. 養老金並軌後，機關事業單位的幾種計算方式，哪種更合理呢

養老金並軌後，機關事業單位的幾種計算方式，哪種更合理呢？

1、用老辦法計算養老金

老辦法養老金計算公式：基本養老金=（基本工資×計發比例+退休補貼+歷年增資）×工資增長率。其中，計發比例主要根據工作年限，工作年限在35年以上的，計發比例為90%；工作年限在30年以上至不滿35年的，計發比例為85%；工作年限在20年以上不滿30年的，計發比例為80%；工作年限在10年以上不滿20年的，計發比例為70%。其他的退休補貼、歷年增資和工資增長率，要根據個人和各省的情況確定。

假如退休職工的工齡是29年零11月，那樣計發佔比便是80%，而非85%，這和工齡20年退休職工對比，養老金計發佔比都是一樣的，可是參加工作時間卻相距了近10年，從而就可以看出來，老辦法計算的養老金是有點不合理。