農村養老保險直屬單位

A. 溫州社保繳費單位個體和甌海區直屬養老有什麼區別

醫療保險個人參來保和自單 位參保有區別，區 別如下：

一、險 種不同

這是個人繳納 和單位繳納最為明顯的區別。個人繳納社保只能參保養老保險、醫療保險兩個險種；單位繳納的是職工社保，包含養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險這5個基本險種。由此可見，單位繳納社保可提供的保障要多。

二、繳費金額不同

個人繳納社保，一般繳納比例為20%，然後還要參考當地的平均工資和社保部門提供的繳費檔次。最低的檔次是60%，最高的檔次是300%。

單位繳納社保，繳費比例由公司出一部分，個人出一部分，養老保險是單位每個月為你繳納20%，你自己繳納8%；醫療保險是單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%，外加10塊錢的大病統籌

B. 什麼叫省直社保

省直社保一般指從事省直單位的機關職工或退休人員的一種社會保險回。例如山東山省直答社保的繳納人員就包括省屬駐濟機關及事業單位職工和退休人員、中央、省屬駐濟企業及其職工和退休人員，還有中央、省屬駐濟自收自支和企業化管理事業單位及其職工和退休人員。

省直社會保障卡是由參保人所在的單位經辦人員提交制卡申請。參保單位經辦人員需向省社會保險事業局提供參保人的個人信息和照片，社會保障卡製作完成後，通知單位經辦人員領取社會保障卡。

持卡人參加醫療保險並按時、足額繳納醫療保險費的前提下，可持卡在省本級的定點醫療機構、定點零售葯店刷卡進行就醫購葯並享受相應醫療待遇。

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省直社保目前主要繳納的對象主要有：

（一）省級統籌范圍包括省內的國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等城鎮各類企業及其職工。城鎮個體經濟組織及其從業人員都應參加基本養老保險並納入省級統籌。

（二）省級統籌項目包括離退休（退職）費和按國家及省有關政策規定的生活補貼等。

參考資料：省級統籌_網路

C. 中央直屬事業單位養老金歸中央管還是歸地方管

中央直屬事業單位養老金由國家財政 歸中央管

D. 國家直屬單位以前未交養老保險，我工作8年後調出單位，現在可以要求補回來交嗎

不可以。2014年10月後所有事業編、公務員都已並軌社保開始繳納社會勞動保險了，在此之前不繳納，也不能補繳。只能以你的檔案記錄為依據，2014年之前的工齡作為「視同繳費年限「計算。

E. 養老保險個人賬戶怎麼算

個人賬戶不是5萬，是5萬*40%=2萬。

個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的，其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶，繳費基數的8%列入個人賬戶。

以後退休時計算養老金金額同樣分二部分。一部分是從統籌賬戶中計算，就是基礎養老金；另一部分從個人賬戶中計算，就是個人賬戶養老金。

個人帳戶養老金發放月標准為退休時個人帳戶全部儲存額除以 120。

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計算方法

（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%。

（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元的100%-300%之間選擇繳費）。

全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

繳費比例

繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應繳部分由企業代扣代繳。

（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

基數確定

核定繳費基數以河北省上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準。

（一）企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。

（二）個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

養老保險補繳

根據社保有關法律、法規的規定，符合社保費補繳、躉繳政策的繳費人，可向社保部門申請辦理補繳、躉繳手續。

繳費單位（人）申請辦理補繳躉繳業務的，先到主管社保部門辦理補繳、躉繳相關手續，繳費單位（人）在社保部門成功辦理相關業務後，在5個工作日後憑社保部門出具的補繳通知書到主管稅務機關進行繳費。

F. 我在國家機關部委直屬的事業單位工作，沒有中編辦的編制，是聘用人員，需要交養老保險嗎

最好還是交哈，這個對你沒得壞處！

G. 四川省省直屬和中央在川機關事業單位養老保險參保范圍

實施范圍和對象
（一）本市市屬全額撥款、差額撥款和自收自支事業單位及其編回制答內職工；
（二）黨政機關、人民團體、依照或參照公務員制度管理的事業單位中的在編勞動合同制工人。
《關於開展全省機關事業單位社會保險工作的通知》(川府發〔1995〕30號)
這個是最早的,不知道對你有沒用.

H. 不交五險一金的單位我該不該去入職

五險一金，顧名思義，它是5種社保，包括一個住房公積金。這個5險也就是前面的社保是屬於強制必須要為員工購買的，屬於法定的責任和義務。這個一斤呢，並不屬於法定的責任和義務，但是很多國有企業包括中央直屬管理企業都是給員工購買這個住房公積金的。
所以說五險一金，對於一個有工作單位的在職職工來講，實際上是一種比較普遍的現象，而且我相信絕大多數企業單位，都會給自己的員工去購買這個五險一金。

有的員工呢，認為這個五險一金沒有必要交，因為交了五險一金可能自己到手的工資就會少個幾百塊錢，甚至高達1000多塊錢，那麼很多員工總認為這個1000多塊錢還不如發在我的手裡，讓我直接去使用它就可以了，沒有必要去交這個五險一金，五險一金有什麼作用呢？實際上總感覺，對自己帶來不了什麼樣的一個回報和作用。
那麼如果是這樣理解的話，實際上就是一個錯誤的想法。因為五險一金當中的這個醫療保險是可以實實在在立馬就享受的。只要是你正常參保的醫療保險達到6個月以上，那麼就會有一張這個社會保障卡發放到你的手裡，那麼你通過這個社會保障卡在滿足醫療保險正常交費的一個前提下，如果自己發生看病就醫住院的一個情形，那麼都可以通過自己的醫療保險產生一定的報銷比例，而自己只需要支付很小一部分的比例，所以說這就是醫療保險給我們帶來實實在在的一個福利！

那麼剩餘的社保，雖然是不能夠立馬享受，但是對於本人來講也是有至關重要的作用。比如說這個養老保險養老保險，如果你不參保的話，就意味著自己到了法定退休年齡之後，不可以享受基本養老金的待遇，但是如果你參保的養老保險，並且累計繳費達到15周年以上，那麼就可以享受這個基本養老金的待遇，所以說參保養老保險對於今後自己的養老生活奠定了一個非常重要的基礎，因為確確實實會有一份穩定的收入發放給你。
那麼剩餘的這個工傷保險，失業保險和這個生育保險。他雖然沒有這么終身的一個保障效力，但是在你一旦發生這類事情的時候，都是可以享受到一定的福利。比如說工傷保險在你工作期間受到身體上的傷害，那麼就可以通過工傷保險進行全額的報銷醫療費用，甚至還有一部分工資津貼待遇。這個失業保險如果在你確確實實受到失業以後，是可以享受失業金待遇，領取的失業金待遇，一次性最長可以領取24個月，每個月大概是1000多塊錢的費用。然後就是這個生育保險生育保險主要對於女性職工來講有比較大的作用，他在生產生育期間，如果購買了這個生育保險，就可以享受生產費用的全額報銷和休產假期間的一個津貼補助待遇。

所以這個五險一金，對自己來說是有至關重要的作用，那麼我們在參加工作的同時，實際上繳納五險一金也是很有必要的，所以我們個人首先不要拒絕來交納這個五險一金。

I. 鹽城市直屬單位和亭湖區單位養老金有區別嗎

市直屬單位和亭湖區單位養老金肯定有區別，市直高些。