城市獨生女父母下崗無養老金

① 獨生子女父母退休補助

各地規定不同，以山東為例：

根據《關於認真落實企業退休職工中獨生子女父母養老補助有關規定的通知》

一、充分認識做好一次性養老補助工作的重要意義

根據《山東省人口與計劃生育條例》規定，獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的30%發給一次性養老補助（以下簡稱一次性養老補助）。落實此項政策，對於解除企業職工的後顧之憂，保持社會和諧穩定具有重要意義。

各級、各部門、各單位要充分認識做好這項工作的重要性和緊迫性，強化工作措施，加大工作力度，全面落實相關規定，切實維護好企業職工的合法權益。

(1)城市獨生女父母下崗無養老金擴展閱讀

《關於認真落實企業退休職工中獨生子女父母養老補助有關規定的通知》

發放對象資格確認及發放辦法

1、資格確認。正常運轉企業的一次性養老補助發放對象，資格確認工作由企業負責；進入破產、改制、重組程序的企業，由企業或破產清算工作組組織資格初審，企業主管部門負責資格確認；破產、關閉企業退休人員一次性養老補助發放對象，由企業主管部門、衛生計生部門、人社部門負責資格確認。

在政策過渡期內（2001年1月到2002年9月企事業退休的部分人員，具體內容詳見政策解釋）未享受加發本人標准工資5%退休金的獨生子女父母，參照上述內容予以一次性養老補助發放對象資格確認。

2、發放辦法。正常運轉企業退休職工及與正常運轉企業解除勞動關系託管後辦理退休的人員，由所屬企業負責發放；進入破產、改制、重組程序企業的退休職工，由相關企業主管部門統一組織發放；

破產、關閉企業的退休職工，由企業主管部門初審，經人社部門和衛生計生部門確認，並經公開公示無異議後，由市財政部門和市衛生計生部門委託銀行進行發放。

一次性養老補助發放企業，每半年向企業主管部門報送一次發放情況，企業主管部門每半年向市企業退休職工中獨生子女父母養老補助工作領導小組辦公室報送一次所管轄企業發放落實情況。

② 城市獨生子女父母退休費發放標准

根據該 《辦法》，退休時加發退休費的發放對象為機關、社會團體、企事業單位工作人員中按規定辦理退休手續的獨生子女父母或無子女人員；

凡參加社會養老保險、達到法定退休年齡後在社會保險經辦機構領取養老保險金的獨生子女父母或無子女人員。

《辦法》規定，發放的標準是，獨生子女父母每月加發5%的退休費或基本養老金，獨生子女死亡或無子女的人員每月加發10%的退休費或基本養老金。

發放對象的退休費或者基本養老金基數增加後，加發的退休費或基本養老金也隨之增加。

退休費+獨生子女費不能超過100%的工資額度，超過部分不予計發。

也就是說，你領取的退休費和獨生子女費之和，不能超過你原來的基本工資.

此次獎勵人群覆蓋范圍更廣。我省在1979年制定城鎮獨生子女父母獎勵制度之初，是以城鎮職工作為獎勵對象，不包括無工作單位的城鎮純居民。

2009年10月22日省人民政府印發《湖南省城鎮獨生子女父母獎勵辦法》，將獎勵對象范圍由之前的城鎮職工擴展至全體城鎮居民。

此次新完善的城鎮獨生子女父母獎勵制度沿襲了這一政策，同時將歷史遺留問題中應享受而未享受或未完全享受的對象也納入獎勵范圍。

2014年度直接受益人群約91萬餘人，實現了城鎮居民的全覆蓋。

(2)城市獨生女父母下崗無養老金擴展閱讀：

退休費也稱退休金、養老金，是一種最主要的養老保險待遇。

即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件。

按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

退休費本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。

當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至2015年，盡管國家連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響。

社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。

養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

③ 獨生子女在外地工作父母養老金和戶口能牽過去嗎

獨生子女在外地工作，父母的戶口可以牽過去，養老金就沒有必要牽，再者可能也牽不走，現在認證很方便，手機就可以認證，工資直接打在卡上，在那裡都能取，很方便的。

④ 獨生女，父母又沒有退休金，找這樣的老婆壓力大嗎

之前上學的時候宿舍里就一個獨生女，那時候她給我的感覺，就是無論我們幫她什麼忙，都是理所應當的，而我們要求她幫我們的時候，他卻各種推脫。有一次，由於那個姑娘不在宿舍，於是我們就沒有去喊她，就出門了。回來之後發現她在門口大哭說我們排擠她。簡直是開玩笑，那時候我也真正看到了「獨生女」的優勢，真是受不了一點委屈。如果你有兒子，你會讓兒子去獨生女為妻嗎？壓力會不會很大，這是婚後非常現實的一個問題。

這是非常現實的一個問題，作為兒女的，一定要孝順。所以這方面的問題也是要考慮到的，不然以後面對的時候，那種無奈是非常難熬的。

⑤ 獨生子女的父母是農村養老金怎麼補助

請問農村獨生子女戶的養老保險國家的政策是農村獨生子女戶的養老保險國家沒有制定出統一的政策，但各地都逐漸有優惠政策出台，具體要看你在哪個地區，你可以咨詢當地的社保部門。
一、農村獨生子女父母參加養老保險 政府每人每年補貼100元。
‍二、對年滿45周歲以上的農業戶籍獨生子女父母參加社會養老保險或城鎮企業職工基本養老保險的，由市財政按照每人每年100元標准給予補貼，直至年滿60周歲止。‍

⑥ 2017年每月是多少獨生子女父母養老金

獨生子女父母獎勵費標准
1、屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女14周歲(部分地區是16或18周歲)止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。
2、獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十；職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決；
3、對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金；
4、屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險；
【溫馨提醒】根據地區不同的情況，發放的獨生子女父母獎勵費是不同的。具體的情況可以咨詢當地的計委
2017獨生子女父母獎勵費發放規定
第一點：每個月的時候給獨生子女父母獎勵十元錢的補助，只要在你領取獨生子女父母光榮證之後開始領取一直到領取到你的子女十八歲的時候。
第二點：還享受產假的增加，在經單位的批准後，有獨生子女父母光榮證的可以增加三個月的產假，但是在享受這三個月的產假的時候，要減少三年的是、獨生子女獎勵費的發送。
第三點：獨生子女上幼兒園和十八歲之前的醫葯費，可以在相關的單位進行報銷。
第四點：獲得獨生子女的父母，在女方五十五周歲的時候和男方在六十周歲的時候，兩個人要享受過不少於一次性獎勵的一千元整。
第五點：當前的養老制度已經推往農村，辦理養老保險的時候應該獨生子女父母的優先辦理。
【提示】符合下列條件之一，且子女年齡在十八周歲以內的，符合申請獨生子女父母獎勵費：
1、一對夫妻生育一個子女後不再生育；
2、再婚夫妻雙方再婚前累計只生育（包括收養）一個子女，符合生育第二個子女條件，再婚後不再生育的；
3、夫妻生育的第一個子女死亡後，又生育了一個子女，不再生育的；
4、夫妻依法生育了兩個子女，其中一個子女死亡，現只有一個子女，書面表示不再生育的；
5、夫妻依法收養一個子女後，書面表示不再生育的。
申請獨生子女父母獎勵費需要准備的材料
1、《結婚證》、離婚的提供《離婚證》或協議書、《獨生子女父母光榮證》或證件申請表原件；
2、夫妻雙方《就業失業登記證》；
3、夫妻雙方身份證、戶口本及獨生子女戶口本；
4、下崗失業人員需提供《解除勞動關系備案表》原件。如《備案表丟失》，需提供企業留守處出具的有效證明。
【溫馨提醒】辦理地點一般為戶口所在地社區居委會。

⑦ 獨生子女父母養老金保險

你好！獨生子女父母退休一次性補助以及獨生子女保健費的發放標准等具體的獎勵政策由各地方政府制定。《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十七條規定：自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。對於實行基本養老保險新辦法計發養老金的，無法兌現工資增發5%退休金的政策，故實行一次性獎勵金辦法。也就是說行政機關、事業單位仍執行的是「持《獨生子女父母光榮證》的職工，在辦理退休手續後可按退休前的月工資增發5%退休金。」規定，企業持《獨生子女父母光榮證》的職工，可由所在單位在退休時給予一次性獎勵。

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⑧ 男生找對象怎麼看待城市獨女 父母雙職工 以後有穩定退休金，女生27歲 銀行正式工的家庭

阿彌陀佛來。現在這個邪淫普遍流源行的時代，27歲的女生，一般娶到手就接盤了。現在女的大部分稍微大點就保不住處女。

人與人之間唯一值得比的，是道德修養。我不提經濟條件了，那不重要。我們祖國古人講：「萬惡淫為首，百善孝為先。」連邪淫這種最大的惡業都敢造，還有臉面說自己是好人嗎？

⑨ 女生小城市獨生女 母親父親以後均有退休金養老金 雙職工家庭。可以另買房子和車。27歲 160cm

好找啊，其實主要是退休金問題，不用養老，其次呢，160cm穿上5cm高跟鞋也挺高了。就是看性格。如果性格沒問題，男生很喜歡這樣的女生。如果性格不好，那就不好找對象。所以說，顏值第一，靈魂第二。

⑩ 獨生子女父母退休養老金是否有提高5%的政策

1、該項應以當事人戶口所在地的具體計生及社保政策而定，以遼寧省為例，根據《遼寧省人口與計劃生育條例》(2016修正版)第27條、28條、29條的規定，取得獨生子女證的家庭是可以享受優惠退休金（提高）的待遇的；
2、根據《遼寧省人口與計劃生育條例》(2016修正版)的規定，具體條文如下：
第27條：取得《獨生子女父母光榮證》的城鎮居民，享受下列待遇：

(三)職工退休後，由其所在單位每月發給10元或者一次性發給2000元補助費;無工作單位人員男滿60周歲、女滿55周歲後，按照有單位人員標准發給補助費，由當地財政支付。
第28條：取得《獨生子女父母光榮證》的農村居民，享受下列待遇：
(二)在子女入學、就醫、入托、招工、參軍等方面給予照顧;
(四)年老或者喪失勞動能力後，由當地人民政府給予照顧。
第29條：獨生子女父母獎勵費的支付，按照下列規定執行：

(一)有工作單位的城鎮居民，由夫妻雙方所在單位各支付50%，一方無工作單位或者亡故的，由另一方所在單位全額支付;
(二)雙方均無工作單位的城鎮居民和農村居民，由當地財政支付。
取得《獨生子女父母光榮證》的夫妻生育第二個子女的，獨生子女父母獎勵費不再發放，已領取的部分不予退回。