Ⅰ 2015年養老金交多少錢
2015年社會養老保險按照社會保險法的規定，繳納的比例是本人工資的8%，如專果本人工屬資低於當地的平均工資標准，以當地的平均工資為標准收取社平工資的8%，高於社會平均工資的按實際發放的工資的8%收取，機關事業單位的話還要繳納本人工資4%的職業年金。
Ⅱ 2015年退休的人員怎麼計算養老金
2015年退休金的計算方法是什麼退休金的計算方法
你知道退休金是怎麼計算回的嗎？下面小答編給大家講講退休金的計算方法，希望可以幫到大家。
退休金計算方法及公式：
11、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。
22、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
33、以上兩項a+b之和為每月領取額。
44、基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
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領養老金須符合以下條件：
11.1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿十五年的；
22.1998年6月30前參加基本養老保險，二零一三年六月三十日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿十年的；
33.1998年6月30日前參加基本養老保險，二零一三年七月一日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿十五年的；
44.1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，一九九八年七月一日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿十五年的。
Ⅲ 2015年退休養老金怎麼計算
那一年退休的都是一樣算，跟你公式自己算吧。
養老金的帳比較復雜，是用統一公式計算的，如果你是「中人」：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
三個公式得出的數相加就是你的養老金。
如果你是新人（1998年10月後參加工作）：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
Ⅳ 2015年中人退休養老金怎樣計算
國家規定，從2014年10月1日起，機關事業單位建立與企業職工相同的單位和個人養老保險繳費制度，所有機關事業單位都按照本單位工資總額的20%繳費，個人按照本人繳費工資的8%繳費。公務員養老金個人繳8%根據省政府日前下發的《關於機關事業單位養老保險制度改革的實施意見》(以下簡稱《意見》)，基本養老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。這標志著湖北省機關事業單位工作人員養老保險制度改革正式啟動。涉及人群公務員、參公人員和事業單位人員《意見》提出，改革的單位是，全省按照公務員法管理的單位，參照公務員法管理的機關(單位)，實施事業單位分類改革後確定為行政類、公益一類、公益二類的事業單位。已經分類為生產經營類但尚未轉企改制到位的單位，不納入機關事業單位養老保險，參保法另行制定。涉及人員范圍為參保單位的編制內工作人員。對於人事、編制管理不規范的單位，要先按有關規定清理規范，待明確工作人員身份後再納入相應的養老保險制度。參保單位中不符合上述條件的人員，依法參加企業職工養老保險，離休人員不納入機關事業單位養老保險。繳費基數單位繳20%，個人繳8%《意見》明確，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳費比例是20%，個人繳費比例是8%。繳費工資基數實行「300%封頂、60%保底」，即繳費工資超過所在市州上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於所在市州上年度在崗職工平均工資60%的，按所在市州上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。待遇銜接「中人」加發過渡養老金新法實施時間為2014年10月1日，對改革前已退休的「老人」，維持原待遇不變;對改革後參加工作的「新人」，用新制度計算養老待遇;對改革前參加工作、改革後退休的「中人」，加發過渡性養老金，並設置10年過渡期，實行新老計發法對比，「保底限高」，即新法(含職業年金待遇)計發待遇低於老法待遇標準的，按老法待遇標准發放，保持待遇不降低;高於老法待遇標準的，超出的部分，改革後第一年退休的人員發放超出部分的10%，第二年退休的人員發放20%，依此類推，第十年退休的人員發放100%。
Ⅳ 社保交了15年，2015退休金多少
退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金版
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月權數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
Ⅵ 2015年養老金如何計算養老金怎麼計算
您好！
一般來說抄，我們退休時，襲基礎養老金和個人賬戶養老金的金額決定領取養老金的多少。
每月退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金和個人賬戶養老金如何計算呢?這里有公式：基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數(60歲退休按139個月計算)。
Ⅶ 勞動合同法2015基本養老金指的是什麼
基本養老金是《社會保險法》規定的，不是勞動合同法
《社會保險法》第十版五條 基本權養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
Ⅷ 2015上海養老金平均 多少
每個城市繳費水平各不一樣，按照上一年度所在城市平均工資的不同比例進行繳納。打社保局電話查你所在城市的基數
Ⅸ 2015年上海企業退休職工平均養老金是多少
要根據情況而定。
養老金計算如下：
1、養老金=基礎養老版金+個人權賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金
=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。