固定收益養老金計劃

Ⅰ 養老金固定收益計劃 是什麼意思啊

同學你好，很高興為您解答！

您所說的這個詞語，是屬於期貨從業內詞彙的容一個，掌握好期貨從業詞彙可以讓您在期貨從業的學習中如魚得水，這個詞的翻譯及意義如下：僱主支持的養老金計劃，退休福利根據一條計算每名員工在退休時可獲福利准確金額的公式而決定。投資風險及投資組合管理全部由公司負責。但對員工無需支付罰款提取資金的時間及形式有限制。

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Ⅱ 固定收益投資的固定收益投資策略

固定收益投資策略的制定可以有三種方法。第一種方法將固定收益投資策略視為與股票投資策略基本一致。這是一種純粹的資產管理方法，被稱為總收益法。第二種方法考慮了債券所獨有的特徵，即固定的息票、確定的到期期限和到期價值，這些特徵將現金流與一個機構的很多負債或產品聯系起來。我們將這種方法稱為負債融資策略。這是一種資產負債管理方法。第三種方法將前兩種方法統一起來並加以細化。這是一種盈餘最優化策略，正如所討論的一樣，它包括貝塔系數和阿爾法系數管理。我們將之稱為統一法。
總收益法
總收益法是最常見的資產管理方法，是一種尋求投資組合總收益率最大化的投資策略。總收益率的兩個組成部分是收益部分和資本利得部分。盡管有不同的風險與總收益率的這兩個組成部分相關，它們在總收益法中都可以互換。與股票一樣，債券的總收益率策略是基於其自身的風險因子的。在總收益率法中，固定收益投資組合的總收益率與選作投資組合評估基礎(下文將進行更加詳細的討論)的基準的總收益率進行比較。該基準的風險因子應與債券投資組合的風險因子類似。但是總體而言，兩種不同的投資組合，或者一種投資組合和一種具有不同風險因子的基準，對於相同的市場變動會表現出不同的總收益率。投資組合管理人應事前計算或計量該風險因子，或者意識到對相關市場變動的不同反應，或者在這種反應是投資組合管理人所不能接受時，通過投資組合措施，改變對該風險因子的風險敞口。
因而，市場行為的變動會由於資產組合和基準的風險因子的不同而對二者的業績造成不同的影響。在對因市場變動而對投資組合和基準的業績進行比較的能力中，投資組合的風險因子和基準的風險因子的詳細計量是很關鍵的。這是債券投資組合的風險因子應與其基準非常相似的理由。這樣做的具體方法將在第9章中進行描述。在選取基準，意識到投資組合的風險因子，並對基準的風險因子進行計算之後，投資組合管理人須決定投資組合是照搬基準的風險因子，還是偏離基準。照搬所有風險因子的投資策略被稱為被動策略；偏離基準的一個或多個風險因子的投資策略則被稱為主動策略。
這就是說，投資組合管理人可以對某些風險因子採取被動策略，而對其他因子採取主動策略(考慮到有各種不同的風險因子，就會有眾多的策略組合)。被動策略不要求對未來市場變動進行預測，因為投資組合和基準對市場變動的反應都完全一樣。主動策略是基於預測的，因為投資組合和基準對市場變動的反應不同。在主動策略中，投資組合管理人須根據預期的市場變動，決定投資組合的風險因子價值偏離基準的風險因子價值的方向和程度。因此，在有多種風險因子的條件下，投資策略就既會有純粹的被動策略，又會有在某些風險因子上較為被動而在其他風險因子上較為主動的多種混合策略。
圖表1-2對被動策略和一些常見的主動策略進行了總結。主動策略涉及各種固定收益的風險因子。一個主動的固定收益債券管理人，相對於這些風險因子的任何組合，或所有風險因子，可能都是主動的。本章沒有對這些策略的任何一種進行全面的討論，但是對一些常見的策略進行了程式化的評論。
1．市場時機選擇
很少有機構會根據其對收益率變動的觀點來改變其投資組合的期限，從而實施市場時機選擇。沒有人會覺得有信心可靠地預測利率。常見的觀點是，市場時機選擇的方法對投資組合增加的風險比增加的收益要大得多，並且增量投資組合的收益率常常是負的。但是，由於收益率變動對可提前贖回或提前償還的固定收益證券的期限的影響，其投資組合的期限會因收益率的變動而不經意地變動，盡管持續的監控和調整可能會減小這一影響。
2. 信用風險配置
機構常常根據其對信用收益率曲線(即高品級/低品級收益率利差變寬或收窄)的看法而改變其公司債券投資組合的平均信貸風險。例如，如果它們認為經濟將會疲軟，那麼它們就會提高其投資組合的品級。
3．部類輪換
機構可能根據其對部類的當前評價以及對這些部類的預期經濟實力的看法對部類進行輪換，例如，從金融類轉換成工業類。
4．證券/債券選擇
大多數主動型機構投資者會擁有內部的信用或基礎債券研究人員，對單個的債券進行分析，以評估其價值是高估了還是低估了。如果在世界通訊公司於2002年6月(當時，世界通訊公司在雷曼總量指數中佔有最大的權重)倒閉前或在通用汽車公司或福特公司在2005年6月降級至垃圾債券前，投資組合管理人迴避了這些公司，那麼他們就可以大大受益。證券/債券選擇也可以基於國債、抵押貸款擔保證券或其他固定收益債券部類的昂貴/便宜策略(包括多頭～空頭策略)。
5．核心——附屬資產配置方法
正如上述內容所表明的，主動/被動的決定不是二元的。被動的方法意味著照搬所有的風險因子，而主動的方法，可以通過主動對風險因子採取不同組合而具有多個子集。此外還有另一種方式可以說明主動/被動方法不是二元的。一個整體的固定收益投資組合可能由幾個特定的固定收益資產種類組成。該整體投資組合的管理人可能在某些資產種類中選擇被視為很有效率，並且產生阿爾法的可能性很小的被動方法。其他的資產種類也許因為更為特殊而被認為效率較低，且產生阿爾法的可能較大。
例如，投資組合管理人可能選擇採用通過雷曼總量指數被動管理的美國投資級別債券的「核心」投資組合，以及諸如美國高收益率債券和新興市場債券那樣的主動管理的債券的「附屬」投資組合。此類核心附屬法在機構投資者中已很常見。這些固定收益投資策略及其他策略是機構投資者通常使用的策略。但是，請注意，總收益率方法與一個外部基準相關，而不涉及機構的內部負債或產品。這是總收益率方法對於債券和股票而言非常相似的原因。現在我們來考慮，相對機構自身的負債或產品對其投資資產組合的評估。因為這些負債或產品的現金流類似債券的程度更甚於類似股票，債券投資策略在這種情況下擔當了不同的角色。
負債融資法
總收益率方法的基準是一個外部的平均固定收益率。現在我們來考慮基於機構的內部負債或產品的基準。此類的例子可以是一個具有定額給付金計劃的退休金的支付，一個壽險公司通過精算確定的死亡給付，或是一個商業銀行的固定利率存單(CD)賬戶的支付。在每一種情況下，負債的償付都可以設立為現金流出的模型。此類固定的現金流出，可以通過能提供已知現金流出的債券來融資，而小能通過未知現金流出的股票提供。我們來考慮為此類負債提供融資的債券投資策略。第一種此類策略是設立一個期限與該負債現金流的期限完全一樣的固定收益資產組合。這種策略稱為風險免疫策略。
實際上，風險免疫的資產組合只有在收益率曲線平行移動時才會在市場風險上與該負債相匹配。但是，如果收益率曲線變陡(變平)，風險免疫資產組合的表現就會比該負債的現金流要差(好)。一個更為精確的與這些負債的現金流相匹配的方法是，設立一個與該負債具有完全一樣的現金流的資產組合。這一方法稱為專用資產組合策略。實施專用資產組合策略的限制，比實施風險免疫資產組合的策略的限制要多，因此收益率也要低。但是，專用資產組合策略的有效性不受收益率曲線斜率變化的影響。但是如果該資產組合包含非國債類型的證券，該策略與風險免疫策略一樣都存在信用風險。
某種程度上簡化的專用策略資產組合被稱為梯狀資產組合。它常被個人投資者用作退休規劃。假設一個60歲的投資者有90萬美元可用於退休，計劃於65歲退休，並希望此後10年都有資金。該投資者可以分別購買5年、6年、7年……14年到期的零息債券(面值或到期價值)各10萬美元。這樣該投資者將不受未來10年的收益率和收益率曲線變化的影響，每年會有10萬美元的資金。為了在75歲後繼續這一方法，該投資者可以在每一筆債券到期後購買～筆新的10年期債券。當然，這些隨後產生的投資將取決於當時的收益率。這一系列具有不同到期13的債券會隨著時間的推移而接連到期，是一個梯形資產組合(一些分析師將梯形資產組合比作一種被稱為美元成本平均化的股票策略)。
該10年的現金流收入是自製版的遞延定額年金。如果現金流立即開始，它就是即期定額年金。一種更為簡單的這類策略稱為收益率利差管理，或者就簡單稱為利差管理。假設某商業銀行發行一筆6個月的存單，或一家保險公司承保一筆6個月的擔保投資合約，這些工具的盈利(不考慮GIC的期權性)將取決於針對這些產品(如6個月的商業票據或6個月的固定利率票據)所投資的資產的收益率與該機構在這些產品上所支付的收益率的利差。利差管理是基於投資於資產以為這些產品提供資金的賬戶來管理資產的盈利性的。在短期內，如果運用的資產品級較低，那麼其盈利性就較高，但在較長時期內，可能會因發生違約而減少資產的盈利性。總之，當債券和股票都可以用總收益率策略時，只有債券適用於很多負債融資策略，因為債券按票面和到期價值都有固定的現金流。
統一法
最近有一種考慮風險和相應收益的方法是把風險和相應收益分成三個組成部分。Litterman把這種方法稱為「主動的阿爾法投資法」。
第一種類型的風險/收益是由機構或個人的負債所產生的風險和所希望得到的收益。設計一個資產組合與該機構的負債相匹配，其收益將與負債的成本匹配或超過負債的成本。一般而言，負債是債券類型的，因此，所匹配的資產組合一般是固定收益債券資產組合。這樣的例子有與定額養老金相匹配的資產組合、終身人壽保險單，以及商業銀行浮動利率貸款。
第二種類型的風險/收益是一種提供市場風險的資產組合，即或者是股票市場風險(由貝塔系數衡量)或者是債券市場風險(由持續期衡量)。這一資產組合的收益是股票市場收益(對應所獲得的貝塔)或債券市場收益(對應所獲得的持續期)。市場風險資產組合也可以是股票的貝塔資產組合和債券的持續期資產組合的結合體，而不是一個純粹的貝塔資產組合或持續期資產組合，即是一種市場風險的資產配置。在操作中，貝塔資產組合一般是通過標准普爾500產品(期貨、掉期等)獲得一個等於1的貝塔系數，而持續期資產組合通過雷曼總量指數產品(期貨、掉期等)而獲得一個與雷曼總量指數產品相等的持續期。這些貝塔系數或持續期也可以通過額外的(多頭或空頭)衍生產品而在這些基準水平上有所變動。
第三種類型的風險/收益是阿爾法資產組合(或者稱為積極的風險資產組合。阿爾法是某資產組合就市場風險進行調整後的收益，即按風險調整的收益或超額收益。風險因子模型越來越復雜以對除市場風險以外的決定阿爾法的其他風險因子進行調整(例如，兩因子、三因子、四因子阿爾法)。現在，我們假設貝塔或持續期收益作為一方，阿爾法收益作為另一方，在一個單個的股票資產組合或一個單個的債券資產組合中共同發揮作用，即通過選擇一個被動的(或指數化的)投資組合，其中股票的市場收益是標准普爾500的收益，債券的市場收益是雷曼總量指數的收益，我們只能得到股票市場貝塔收益，或者債券收益持續期，而不能得出阿爾法系數。選擇一個積極的股票資產組合，我們既能得到股票市場貝塔系數也可能得到一個正值或負值的阿爾法系數。對於積極的固定收益資金、債券市場持續期和阿爾法收益，情況是類似的。

Ⅲ efined contribution和Defined benefit的養老金的區別是什麼

一、意思不同

Defined benefit pensionplan 為養老金固定收益計劃，Defined contribution pensionplan為養老金固定繳款計劃。

二、指版代范圍不同

養老金固定收益計劃是指雇權主支持的養老金計劃，員工退休、或喪失就業能力後可按工齡、職位等因素，確定一個固定的（可按通貨膨脹率調整）退休津貼數額，通常按月發放直至受益人去世。

養老金固定繳款計劃公司每隔一段時間向退休賬戶中存入一筆錢，雇員承擔風險，但未來的價值和收益是不確定的。

三、作用不同

養老金固定收益計劃這類養老金計劃對員工無需支付罰款提取資金的時間及形式有限制，僱主在資產負債表中要記錄資產和負債。

養老金固定繳款計劃對於公司來說，會計處理相對簡單，資產負債表中也沒有養老金的未來義務，在利潤表中記錄費用。

Ⅳ 甚麼是養老金固定收益計劃（Defined Benefit Plan）

養老金固定收益計劃（Defined Benefit Plan）是指僱主支持的養老金計劃，員工退休、或喪失就業能力後可按工齡、職位等因素，確定一個固定的（可按通貨膨脹率調整）退休津貼數額，通常按月發放直至受益人去世。這類養老金計劃對員工無需支付罰款提取資金的時間及形式有限制。

Ⅳ 養老金固定收益計劃是什麼意思呢

同學你好，很高興為您解答！

您所說的這個詞語，是屬於期貨版從業詞彙的一個，權掌握好期貨從業詞彙可以讓您在期貨從業的學習中如魚得水，這個詞的翻譯及意義如下：僱主支持的養老金計劃，退休福利根據一條計算每名員工在退休時可獲福利准確金額的公式而決定。投資風險及投資組合管理全部由公司負責。但對員工無需支付罰款提取資金的時間及形式有限制

希望高頓網校的回答能幫助您解決問題，更多期貨從業問題歡迎提交給高頓企業知道。

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Ⅵ 養老金固定收益計劃是什麼意思啊

同學你好，很高興為您解答！

DefinedBenefitPensionPlan養老金固定收益計劃僱主支持的內養老金計劃，退休福利根據一條容計算每名員工在退休時可獲福利准確金額的公式而決定。投資風險及投資組合管理全部由公司負責。但對員工無需支付罰款提取資金的時間及形式有限制。

期貨從業報考條件：

1 、年滿 18 周歲；

2 、具有完全民事行為能力；

3 、具有高中以上文化程度；

4 、中國證監會規定的其他條件。

考生一定要注意一下看自己是否能報考。

希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。

再次感謝您的提問，更多財會問題歡迎提交給高頓企業知道。

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Ⅶ 退休老人怎樣理財 如何規劃自己的養老金

養老金的話，首先要保證安全，在這個基礎上然後進行理財，來獲取一定專的收益。屬
個人養老，越早開始越好，買基金個人覺得是個不錯的選擇，就收益而言，高於儲蓄，就風險而言，低於股市。當然，還是要選擇合適自己的基金的產品，分散風險。國內來講，養老個人這塊還處於發展期，國內首支養老主題基金是天弘安康養老基金。這只基金基本是通過債券等固定收益類資產的為主，並將不高於30%的資產進行股票等權益類資產投//資，策略上在追求安全性的基礎上，獲取適度的長期穩健收益，兼顧安全與適度收益。

怎麼講都是國內首支養老主題基金，獲得過有著行業奧斯卡之稱「金牛獎」的養老基金，挺不錯的。

在說說天弘基金，業界老大，在養老這塊有資深的團'隊，專注於養老金的產品的開發、政策研究以及創新等，養老個人理財，一定要選擇可靠的平'台！

Ⅷ 雇員福利的退休金

貴公司的退休金（養老金）計劃不但可以使雇員獲益，而且對於公司和公司雇員而言都是最好的避稅手段。公司可以用退休金繳款減免稅款，而對雇員而言，用退休金繳款也可以延期繳稅。
退休金計劃分為兩類：固定繳款退休金計劃和固定收益退休金計劃。
固定收益退休金計劃是一種收益固定的計劃，公司存入該計劃的繳款金額以保險精算師的估算為基數。雇員可以知道自己的退休金數額並能做出相應的計劃。
固定繳款退休金計劃中雇員的收益取決於存入退休金帳戶的金額。此類退休金帳戶包括：利潤分享計劃、現金購買計劃、目標收益計劃、股票紅利計劃、ESOP計劃、節儉儲蓄計劃和401(k)計劃。
401(k)計劃
最受歡迎的固定繳款退休金計劃是401(k)計劃。401(k)退休金計劃始於1978年，該計劃允許雇員每年最多向退休金帳戶繳納12000美元的稅前收入（2003年為12000美元，此後每年上升1000美元，到2006年時，該上限達到15000美元），這是所有退休金計劃中最高的繳款限額。雇員和僱主每年向雇員養老金帳戶繳納的總金額不得超過40000美元（若雇員年薪低於40000美元，則不超過該雇員的年薪）。
如果採用401(k)退休金計劃，雇員就可以通過稅前工資自動扣款非常簡單方便地儲蓄退休金。這筆錢雇員是看不到的，因此他們不會為此「戀戀不舍」。採用401(k)計劃可以提高雇員的工作熱情，並有助於公司吸引新雇員。由雇員和僱主存存入退休金帳戶的資金，以及帳戶收入，在雇員退休從該帳戶提取之前是不需要繳稅的。雇員可以完全控制這些資金的投資方向。當僱傭關系中止或雇員遭遇經濟困難時，雇員可以取出退休金帳戶中的資金，但如果雇員當時年齡低於59.5歲，則必須繳納10%的懲罰性稅款。許多公司允許合同已經中止或已經離職的雇員選擇繼續保留401(k)退休金帳戶，但是公司不再向其中存錢。
作為僱主，您不必跟別的公司比賽誰向401(k)帳戶的繳款多，您甚至可以不向401(k)帳戶存一分錢。但是為了與其他公司競爭，大多數僱主都會選擇向401(k)帳戶繳款。但是您的確可以根據公司不同年度的盈利情況調整繳款額。您甚至可以代表符合要求但沒有參加401(k)計劃的雇員繳款。和其他退休金計劃一樣，您的繳款同樣可以免稅。您也可以為您向雇員帳戶繳納的資金設定一個雇員能夠獲取這些退休金的工作年限。這是鼓勵雇員留在公司另一種方法。

Ⅸ CFA考試中Defined contribution 與Defined benefit 養老金的區別怎麼理解

高頓CFA為你解答：

Defined benefit pensionplan （養老金固定收益計劃）：

Plan in which the company promises to pay a certain annual amount (defined benefit) to the employee after retirement. The company bears the investment risk of the plan assets；

養老金固定收益計劃：

是指僱主支持的養老金計劃，員工退休、或喪失就業能力後可按工齡、職位等因素，確定一個固定的（可按通貨膨脹率調整）退休津貼數額，通常按月發放直至受益人去世。是公司承諾員工退休後給予一定數量的養老金，投資風險和組合管理全部由公司承擔和控制，這類養老金計劃對員工無需支付罰款提取資金的時間及形式有限制，僱主在資產負債表中要記錄資產和負債。

Defined contribution pensionplan（養老金固定繳款計劃）：

Indivial accounts to which an employee and typically the employer makes

contributions, generally on a tax-advantaged basis. The amounts of contributions are

defined at the outset, but the future value of the benefit is unknown. The employee bears the investment risk of the plan assets.

養老金固定繳款計劃：

公司每隔一段時間向退休賬戶中存入一筆錢，雇員承擔風險，但未來的價值和收益是不確定的。對於公司來說，會計處理相對簡單，養老金費用就是每期付出去的錢，資產負債表中也沒有養老金的未來義務，在利潤表中記錄費用。

兩者的對比：

Ⅹ 養老金固定收益怎麼進行會計核算

1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國專家規定的退休年齡，累屬計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。