Ⅰ 醫院給員工上養老保險，如果不在那邊幹了，想去別處工作養老保險怎麼辦
不在原來個公司上班了， 把養老保險轉出來的流程：
同城轉移社保流程：
社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以 直接上社保。
異地轉移社保的流程：
新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
Ⅱ 私立醫院沒有退休金嗎
私立醫院也是會有退休金的，確切的說，私人單位通常給員工繳納的有養老保險，在員工繳納足夠年限後，達到退休年齡時可以領取養老保險金。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
(2)醫院沒有養老保險擴展閱讀：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
Ⅲ 現在是醫院的在職在編人員,可是沒交養老保險,退休後有退休金嗎
有些醫院屬於事業單位，事業單位暫時還沒有開始繳納養老保險，在編人員肯定有退休金，如果以後納入社保管理，就是領取養老金。
Ⅳ 求解老婆在公立醫院上班15年,今年48歲,一直未交養老么辦醫院一直不肯交怎麼辦
參加基本養老保險的職工，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金專。同時根據規定屬，用人單位必須按照規定按時足額的為員工繳納養老保險費用。所以養老保險參保人員沒有達到法定退休年齡，但繼續上班的，即使養老保險繳滿15年的，仍需繼續繳納養老保險費用。還需注意一點的是，養老金發放標准跟繳費年限有一定關系，一般養老保險繳費年限越長，養老金也越多。但是，由於部分參保人員年齡大、參保晚；流動打工、中斷繳費等原因，到達退休年齡後才發現，自己的城鎮職工養老保險繳費時間合計不足15年。
Ⅳ 在編職工,09年在醫院上班,2014年給交的養老保險,之前幾年沒交怎麼辦
之前幾年沒交，要去跟醫院談一下，要給補上，補的時候看可以，雙方都付一點都行。
Ⅵ 縣人民醫院物業沒給護工交養老保險怎麼辦
按照勞動法的要求，這是堅決不可以的。可以到勞動部門申請勞動仲裁，也可以提起行政訴訟。
Ⅶ 國家人社是2008年3月份成立的，那我01年至08年的養老保險醫院沒有交，那我去哪裡申訴
人社部就是勞動部
國家人社部成立時間
不影響你要求用人單位依法繳納法定社保內五險一金
勞動關系存續期間，容用人單位應當為職工繳納五險一金
實踐中，如果沒有辦理社保登記，你可以向人社局勞動保障監察大隊控告要求辦理
如果沒有繳納社保費用或者少交欠交
可以向社保經辦機構控告
如果不能補繳五險一金，可以申請勞動仲裁維權或者向人民法院起訴要求賠償相關損失
Ⅷ 我在醫院工作，為何不上養老保險
事業單位在編人員，目前大部分還是老政策，將來根據工齡和檔案工資核定退休金，是不參加養老保險的
Ⅸ 公立醫院前三年沒給交養老保險,退休後才知道怎麼辦
公立醫院前三年沒給交養老保險，退休後才知道怎麼辦？這種情況你可以申請勞動仲裁中，勞動仲裁是專門做勞動糾紛的