撫順城鎮居民養老保險

A. 撫順養老保險2022年繳費標准

7月到6月撫順市全市區(縣)基本養老保險月最低繳費基數為2169元，基本醫療保險月最低繳費基數為3390元。基本養老保險月最低繳費額為433.8元;基本醫療保險月最低繳費額為305.1元(帶個人賬戶的)或169.5元(不帶個人賬戶的)。大額補充醫療保險目前繳費額為90元/人/年。個人社保銀行賬戶應確保余額充足。

撫順養老保險繳費指南

繳費標准

撫順養老保險繳費標准設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不少於15年;距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。

繳費比例

參保單位的繳費比例：企業繳費比例為28%。其中：單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%

繳費基數

7月到6月撫順市全市區(縣)基本養老保險月最低繳費基數為2169元，基本養老保險月最低繳費額為433.8元;

溫馨提示：

撫順市企業養老保險的用人單位，要全員為職工繳納養老保險費。企業繳費額以企業上月職工工資總額為繳費基數，用人單位繳費基數須大於或等於個人繳費基數之和(單位繳費基數年人均最低不能低於我市上年在崗職工月平均工資的60%)。

B. 撫順城鄉居民養老保險一次性補交15年,每年交3000元,退休開多少錢

撫順城鄉居民養老保險一次性補交15年，每年交3000元，退休開多少工資呢？都要看當地的生活標准呢你要看你的補交沿線，這個一般每年交3000，這個是比較的，一般是退休剛開始第一個要高嗯，開800塊錢美顏逐步增加10%

C. 遼寧撫順農村養老保險退休咋開工資，應該怎麼交，合適么，多大可以開

一、領來取基本養老金要滿足兩個自條件：1、累計繳費滿十五年；2、達到法定退休年齡。所以如果職工社保繳滿15年，但沒達到法定退休年齡，還要繼續繳費。

二、當然自己繳費期限長，基數高以後拿到的養老金會更多。

社會保險法

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

D. 撫順養老保險2021年繳費標准

從2021年1月起，我市已參保的靈活就業人員養老保險當期繳費基數暫按2019年全省全口徑平均工資標准確定上下限，即：以2019年省全口徑平均工資（5238元/月）的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個檔次選擇確定養老保險繳費基數，停止執行疫情期間上一社保年度最低繳費基數（2708元）的下限檔次。待2020年全省全口徑平均工資公布後，按照2020年全省全口徑平均工資統一進行基數調整，並按2021年對應的繳費檔次標准補繳基數調整前的保費差額。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條規定：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

E. 撫順市城鎮勞動者養老保險條例

第一章總則第一條為適應社會主義市場經濟體制的建立和發展，保障城鎮勞動者離退休後的基本生活，維護社會安定，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，結合我市實際情況，制定本條例。第二條本條例適用於本行政區域內下列人員：
（一）城鎮企業的職工，但國家另有規定的除外；
（二）國家機關、社會團體、事業單位中的勞動合同制工人、臨時工、聘用制幹部及自收自支事業單位的職工；
（三）城鎮個體經濟組織的從業人員。第三條城鎮勞動者養老保險實行基本養老保險、補充養老保險和儲蓄性養老保險相結合的制度。基本養老保險是強制性保險；補充養老保險是用人單位根據其經濟效益和支付能力為勞動者建立的保險；儲蓄性養老保險是勞動者個人自願參加的保險。第四條依法繳納基本養老保險費是用人單位和勞動者的義務；按規定享受基本養老保險待遇是城鎮勞動者的權利。第五條市社會保險委員會領導和監督本行政區域內養老保險工作，下設辦公室負責日常工作。
市勞動、人事部門分別是企業和國家機關、社會團體、事業單位養老保險工作的行政主管部門。
市社會保險總公司是經辦養老保險業務的機構。第六條勞動者的養老保險水平應與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。第二章養老保險基金第七條基本養老保險基金按照以支定收、略有結余、留有部分積累的原則統一徵收，實行市級統籌。基本養老保險費由國家、用人單位和個人共同合理負擔。第八條基本養老保險基金的來源：
（一）用人單位和個人繳納的基本養老保險費；
（二）基金存款利息；
（三）依法收取的滯納金；
（四）基金增值的收入；
（五）財政補貼；
（六）其他收入。第九條按下列比例繳納基本養老保險費：
（一）建築安裝企業由建設單位按工程造價的5．13％繳納；
（二）外商投資企業以中方全部職工月工資總額的17％和退休費總額的50％按月繳納；
（三）其他用人單位以本單位月工資收入的17％和退休費總額的50％按月繳納；
（四）職工個人及從業人員以月工資收入的2％按月繳納。個人月工資收入超過個人所得稅起征點部分不繳納。
無法確定工資總額的單位和個人均以上一年度市社會月平均工資為基數計繳。
用人單位和個人繳納的基本養老保險費的費率，市人民政府可根據全市基本養老保險基金的收支情況、經濟發展和工資收入水平予以調整。第十條國家機關、社會團體、企事業單位繳納的基本養老保險費，由其開戶銀行代為扣繳；職工個人繳納的基本養老保險費，由所在單位從其工資中代為扣繳；私營企業繳納的基本養老保險費，由地方稅務機關協助收繳；個體經濟組織及從業人員繳納的基本養老保險費，由所在經營地區工商行政管理部門協助收繳。第十一條基本養老保險費不實行減免。用人單位暫無能力繳納的，經養老保險經辦機構審核，報養老保險行政主管部門批准，可暫緩繳納基本養老保險費。一次暫緩繳納期限不得超過半年。緩繳期滿後，用人單位應補繳基本養老保險費，繳費年限連續計算。第十二條依法宣告破產的企業，從清理財產中清償欠繳的基本養老保險費，一次轉入養老保險經辦機構在銀行開設的專戶。
被拍賣、兼並企業的職工基本養老保險費由接收單位負責繳納。
企業改制後的法定代表人必須依法為職工繳納基本養老保險費。第十三條企業繳納基本養老保險費在製造費用或管理費中列支；國家機關、社會團體及事業單位繳納基本養老保險費在行政經費或事業費中列支。第十四條用人單位可根據經濟效益和職工的崗位、技能、工作年限、勞動態度及貢獻大小，自主決定為職工繳納補充養老保險費。補充養老保險費在盈餘公積金中列支。
為職工繳納的補充養老保險費，每年不得超過本單位職工兩個月平均工資；對為社會或單位做出突出貢獻的職工，每年最多不得超過本單位職工五個月平均工資。第三章養老保險待遇第十五條養老保險待遇的項目：
（一）離退休人員的基本養老金；
（二）國家、省、市規定的政策性補貼；
（三）離退休人員喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費；
（四）國家規定的其他待遇。