天津市養老保險基數

1. 天津市養老保險個人和單位比例是多少

根據《天津市城鎮企業職工養老保險條例》第八條基本養老保險費按照下列規定繳納：

(一)用人單位按照職工個人繳費基數之和的百分之二十繳納，由用人單位開戶銀行按月優先代為扣繳。

(二)職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。

(三)職工本人工資低於本市上年職工月平均工資百分之六十的，以上年職工月平均工資百分之六十作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數。

(四)職工本人工資高於本市上年職工月平均工資百分之三百的，以本市上年職工月平均工資百分之三百作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，超過百分之三百的部分不作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，也不作為計發基本養老金的基數。

(五)個體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之二十為其本人繳納基本養老保險，其中百分之八記入個人賬戶；

個體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之十二為其職工繳納基本養老保險，職工本人按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之八繳納基本養老保險，職工本人繳納部分全部記入個人賬戶。

第十二條 用人單位在辦理工商登記注冊手續之日起三十日內，必須向養老保險基金經辦機構辦理養老保險登記，並按照規定繳納基本養老保險費。用人單位終止或者變更與養老保險有關事項時，應當在終止或者變更之日起三十日內，向原受理登記的養老保險基金經辦機構辦理注銷或者變更手續。

第二十條 用人單位和職工繳納基本保險費滿十五年的，從職工辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金，直至死亡為止。

實行個人繳費制度前，職工參加工作的年限，經勞動保障行政部門審核視為繳納基本養老保險費的年限。

(1)天津市養老保險基數擴展閱讀

天津2019年繳納社會保險費基數標准

（一）用人單位和職工繳納職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數最低和最高標准分別為3364元和17613元。

（二）2019年5月1日起，個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在3364元至17613元之間選擇適當的繳費基數。

無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費基數為3364元。1至6月已按照7073元標准繳納2019年社會保險費的人員，可以按照最高不超過17613元的標准，補繳5至12月的繳費差額。

（三）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為3364元。其中：1至6月已繳納2019年全年社會保險費的人員，按照調整前的補貼基數給予社保補貼。

（四）託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為3364元。

（五）領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為3364元。

（六）民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為5871元。

（七）補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按照5265元標准計算保值系數；補繳2011年7月1日以後用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按日加收萬分之五滯納金。自2011年7月1日後，用人單位補繳醫療保險費的，按日加收萬分之五滯納金。

2. 2019天津養老保險基數是多少

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領取的時候按退休地上一年度社會平均版工資為基權數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

3. 2019天津市養老保險基數

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領取的時候按退休地上一年度社會平均工資內為基數計算容，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

4. 誰知道天津市個人繳納養老保險的基數是多少

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你好！
天津市的五險一金單位和個人繳納比例為：
一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）；
二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）；
三、失業保險：基數的3%（其中個人為1%）；
四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）；
五、生育保險：基數的0.8%（全部單位承擔）；
公積金：基數的22%（其中個人為11%）；
希望能幫到你！

5. 養老保險繳費比例天津

天津市養老保險個人繳納比例為8％。

《天津市城鎮企業職工養老保險條例》第八條規定：

基本養老保險費按照下列規定繳納：

（一）用人單位按照職工個人繳費基數之和的百分之二十繳納，由用人單位開戶銀行按月優先代為扣繳。

（二）職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。

（三）職工本人工資低於本市上年職工月平均工資百分之六十的，以上年職工月平均工資百分之六十作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數。

(5)天津市養老保險基數擴展閱讀：

參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

對於不願意延長繳費至滿15年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

6. 天津市繳納社會保險的基數是如何規定的

1、用人單位、職工社保繳費基數

用人單位和職工繳納城鎮職工基回本答養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。
2、個體戶、靈活就業人員社保繳費基數
城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。
3、其他類人員社保繳費基數
靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。
託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。
正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。
民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。

7. 誰知道天津市個人繳納養老保險的基數是多少

本市2006年度繳納社會保險費基數最低和最高標准確定

根據《天津市城鎮職工基本養老保險條例》和有關規定，我局出台《關於2006年度單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標準的通知》(津勞局〔2005〕374號)，確定2006年度單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標准分別為980元和5050元，並從明年1月1日起執行。

根據《天津市城鎮職工基本養老保險條例》和《天津市城鎮職工基本養老保險條例實施細則》規定，單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標准，每年將根據全市職工社會平均工資增長水平進行相應調整，並由市勞動保障行政部門公布。養老保險制度是本市最早實施的社會保險制度，養老保險制度實施以來，市勞動保障行政部門每年底根據當年本市職工工資增長情況確定下一年度社會保險繳費基數的最低和最高標准。目前本市已經形成了養老、醫療、工傷、失業、生育五險合一的社會保險制度，五種社會保險實現了統一繳費基數標准和統一征繳。

根據全市職工社會平均工資增長情況及時調整社會保險繳費基數，有利於社會保險制度的健康、可持續發展，有利於參保職工養老保險待遇水平，有利於職工群眾社會保險待遇的現實利益和長遠利益。