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有養老保險對生孩子有好處嗎

發布時間:2020-12-17 05:51:08

養老保險生孩子有報銷

社會保險中,有一項保險是生育保險,由單位繳費,職工是不繳費的,如果單位給你繳納了生育保險,生孩子是可以報銷的,

⑵ 有社保,醫保,養老保險,請問生孩子能有報銷嗎

社保不是包含醫保、生育、失業、養老么,如果你是公司買的社保,而且沒有欠費,有連續一年以上繳費的話,就可以報銷哈。但是報銷是按照你交社保的地方報,即按廣州的標准。

⑶ 養老保險包括生育保險嗎

養老保險不包括生育保險。

養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,二是生育醫療待遇。

(3)有養老保險對生孩子有好處嗎擴展閱讀:

一、基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔:企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納(北京是19%,其他城市可能不同),職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納(一般為8%)。

二、參保職工在同時具備下列條件時,可按規定享受生育保險待遇:

1、符合國家、省、市計劃生育政策規定;

2、分娩或實施計劃生育手術時,用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。

3、產前檢查費和生產費用,當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。

4、申報生育津貼和一次性營養補貼,需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章,提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料,於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩後一年內辦理)

⑷ 辦理准生證一定要購買養老保險嗎個人感覺養老保險跟生小孩沒什麼關系啊

;我們辦的時候沒有這項要求啊,現在寶寶的准生證已經辦好了

⑸ 生孩子養老保險報銷嗎

保險小編幫您解來答,更多疑源問可在線答疑。

社保可以報銷
男女有單位的都可以辦理社保單位會購買五險一金(可以報銷生孩子的一部分費用)
如果女方沒有工作的可以用男方的生育保險報銷檢查費用和部分葯費
女方在單位要連續繳納一年並且生育時間在職能用上生育保險(產假工資生育津貼)
沒有單位的可以在老家辦理農合醫保(生孩子可以報銷40%左右)
或者在居住地辦理居民醫保(生孩子可以報銷40%左右)

⑹ 為什麼要買養老保險啊當時生孩子不就是養老嗎

在校大學生無法購買養老保險,需要入職上班才可以個人名義交內納:需要到戶口所在容地社保局申請,其手續包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種; 交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多; 另外,養老保險最低交納年限為180個月即15年,醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

⑺ 生孩子養老保險報銷嗎

社保可以報銷
男女有單位的都可以辦理社保單位會購買五險一金(可以報內銷生孩子的一部分費用)
如果容女方沒有工作的可以用男方的生育保險報銷檢查費用和部分葯費
女方在單位要連續繳納一年並且生育時間在職能用上生育保險(產假工資生育津貼)
沒有單位的可以在老家辦理農合醫保(生孩子可以報銷40%左右)
或者在居住地辦理居民醫保(生孩子可以報銷40%左右)

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

⑻ 個人交養老保險生孩子有產假嗎

要看你交的社保共有幾種險,如果包括生育保險,那就可以報銷醫葯費,可以領產假期間的工資,希望能幫到您,請採納,謝謝!

⑼ 個人交的社保,生孩子能報銷么

不能報銷。個人交的社保只有兩個險種,即養老保險和基本醫療保險,沒有生專育保險。

一般來說,生屬孩子產生的醫療費用屬於生育保險的報銷范圍,只有在參加社會統籌醫療保險的前提下,又參加了生孩子醫療保險,才可享受醫保報銷待遇。

生育保險共保四項內容:一、生育津貼;二、生育醫療費用;三、計劃生育手術醫療費用;四、國家和本市規定的其他費用。生育保險由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。


(9)有養老保險對生孩子有好處嗎擴展閱讀

男性職工職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。

領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天假期,以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。

男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 (天)× 10 (天)。

生育保險津貼辦理時間為: 生完小孩五個月內,分別由女職工,男配偶所在單位申領生育保險待遇。

參考資料來源:網路-生育保險

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