㈠ 江蘇省勞動保障養老保險基礎養老金中的（繳費每滿1年發給1%）是什麼意思
基礎性養老金計發的政策依據：
國務院《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發［2005］38號)中規定：
「退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。」
江蘇省人民政府《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（蘇政發[2006]40號）規定：
「基礎養老金月標准以退休時上一年全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%，上不封頂」。
因此，基礎性養老金的計算公式為：
基礎養老金 =[（當地上年度在崗月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2]×繳費年限×1%
其中：「[ ]」內計算的是「當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值」；
繳費年限包括視同繳費年限，即「實際繳費年限＋視同繳費年限」
所以問題中計算公式有誤。應為：
甲繳納15年，基礎養老金計算公式=（當地上年度在崗月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×15×1%
乙甲繳納40年，基礎養老金計算公式=（當地上年度在崗月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×40×1%
㈡ 養老保險40號文件政策
與臨時工無關系。另外，您說的4050政策其實就是社會保險補貼政策，初衷好像是為了幫助以前買斷的下崗職工能繼續繳納社會保險補貼，但現在實際上，國家的政策是放寬的，就業困難人員都可以享受，4050人員只是就業困難人員中的一部分而已，所以建議您在戶口所在地的勞動保障事務所咨詢。因為各地政策可能會略有不同，但相信大方向是一樣的。國家對於就業問題是越來越重視了，對於自謀職業、靈活就業的就業人員的優惠政策也越來越多。一般此類政策都在基層社區宣傳、辦理。
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㈢ 養老保險40號文件
你好，北京市企業職工養老保險繳費基數下限按40%是根據北京市社保中心發布了《關於統一2016年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知》進行調整的。
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㈣ <關於<社會保險法>實施前企業職工補繳基本養老保險費有關問題的通知>(冀人社發[2012]40號
是這樣的，75年到83年中間有8年時間，可以補繳。但之後的年限，從達到退休年齡時起按靈活就業內人員繳費辦容法繼續繳費或補繳，繳費（補繳）5年後繳費年限仍不滿15年的，可一次性躉繳滿15年享受基本養老保險待遇。也就是說8+5+2。也就是說你媽只能選擇：一次性躉繳滿15年享受養老保險待遇。
補繳的金額演算法：一次性躉繳滿15年享受養老保險待遇的，以補繳時上年全省（在崗）職工平均工資100%或60%為繳費基數躉繳。
繳費的比例是20%，找出去年（2011年）全省職工平均工資就行了。我幫你查到了：36166元，算出最後是：36166*20%*15年=108498元，10萬零8千。
兄弟你去評估一下了，一下子出10值不值得了。記得選我的為滿意答案哦！！！
㈤ 河北省養老保險40號文
養老保險補繳，可以申請以當地當年最低繳費基數補繳，也可以高額補繳。如果你在1996年之前有參保繳納養老保險帳戶，你需要到參保地社保局咨詢補繳1996年~2012年的期間的養老保險金額，以他們回復的補繳金額為准。如果你在1996年之前沒有參保繳...
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㈥ 河北養老保險40號文件
河北省勞動和社會保障廳關於貫徹冀勞社［2008］38號文件有關問題的通知2008-1-20【大中小】發文單位：河北省勞動和社會保障廳文號：冀勞社辦[2008]13號發布日期：2008-1-20執行日期：2008-1-20各市勞動和社會保障局：省勞動和社會保障廳《關於城鎮企業及職工繳納基本養老保險費有關問題的通知》（冀勞社[2008]38號，以下簡稱38號文件）下發後，一些市和單位要求就其中一些具體問題予以明確。經研究，現通知如下：一、關於「中斷養老保險關系的企業」，是指曾參加過養老保險、因故退回到企業自行管理，此期間既不向社會保險經辦機構申報繳費基數，也不申領本企業退休人員基本養老金，其退休費用由本企業自行負擔的企業。不包括已經參保但應申報繳費基數未申報、應繳費未繳費、單位退休人員基本養老金仍由社會保險經辦機構發放的欠費企業。二、原集體企業在省勞動保障廳、省財政廳《關於集體企業養老保險納入省級統籌的通知》（冀勞社[2001]10號）下發後，未按國務院《社會保險費征繳暫行條例》（國務院1999年第259號令）規定到社會保險經辦機構進行社會保險登記，已破產或瀕臨破產，多年未繳費且現單位已無繳費能力的，不屬於38號文件規定的補繳范圍。應按國務院《關於切實做好企業離退休人員基本養老金按時足額發放和國有企業下崗職工基本生活保障工作的通知》（國發[2000]8號）規定，納入當地城鎮居民最低生活保障范圍，享受「低保」待遇。三、享受38號文件第四條優惠政策參保或接續養老保險關系的企業，應將與其形成勞動關系的所有職工人數上報並參加養老保險。企業申報時應向社會保險經辦機構提供企業勞動工資統計報表、財務報表、工資台帳、工資發放原始記錄等原始資料，經社會保險經辦機構審核後，按規定補繳。四、實行企業和個人繳費後，一直未繳費人員，現已達到或超過退休年齡的，不屬於38號文件規定的補繳范圍，勞動保障部門不辦理退休審批手續。五、納入城市「低保」的原城鎮集體企業職工未達到退休年齡，現從事個體經營或自由職業的人員，可按38號文件第七條規定執行。初次就業時從事個體經營、自由職業人員，只能從參加養老保險之日起計算實際繳費年限，因各種原因中斷繳費，重新參保後不補繳以前欠費。六、38號文件下發前已經辦理退休手續的人員，社會保險經辦機構不再受理繳費情況的復查申請，職工個人因繳費基數不實造成少繳養老保險費的不再補繳，基本養老金不再重新計算。如確因企業少繳養老保險費而影響退休待遇的，由原單位負責解決。七、鑒於部分市因以上問題不明確，尚未辦理補繳手續，各市可根據實際情況適當延長38號文件的執行時間，延長時間暫定不超過2008年6月底。二○○八年一月二十日河北省勞動和社會保障廳
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㈦ 企業養老保險40號文件
不能享受4050政策。
4050政策是針對企業改制買斷職工。必須有職工買斷協議才可以享受。
辭職職工不享受
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