A. 干貨傳統型養老保險的優缺點
傳統型養老保險是一種以固定的費率以及生命表作為費率釐定基礎的養老保險，因此，傳統型養老保險不具備抵禦通貨膨脹的功能。其中傳統養老保險可以固定繳費、固定領取、定額利息。那麼，傳統型養老保險還具備了哪些優缺點呢？具體我們還是來看下文的簡單介紹吧。
干貨！傳統型養老保險的優缺點！
市民參保傳統養老保險後，達到退休年齡後並滿足領取養老保險的條件即可領取養老金，同時可以享受養老保險的待遇。對於這款保險，很多人對其優缺點並不是了解，那麼，傳統型養老保險具備了哪些優缺點呢？
針對這一疑問，業內專業人士表示，傳統型養老險是固定繳費、固定領取、定額利息。對於不同年齡的人群投保會有不同的繳費標准，繳費到退休並達到了累計年限滿15年，然後開始領取養老金；也可以按月或者按年繳費，在繳費時就可以確定未來的領取金額。其中，傳統型養老保險的優點是回報固定，而傳統型養老保險的缺點是很難抵禦通貨膨脹的影響。詳細如下：
優勢：傳統型養老保險是可以明確選擇和預知的，而且回報比較固定。在出現負利率或零利率的情況下，也不會影響到養老金的回報利率。
劣勢：傳統型養老保險很難抵禦通貨膨脹的影響。這主要是以為購買的產品是固定利率的，如果通貨膨脹率比較高，從長期來看，就會存在貶值的風險。
綜上所述，傳統型養老保險可以領取多少養老保險金是可以明確選擇和預知的，並且其回報也比較固定。養老金的回報率不會受到影響，但它很難抵禦通貨膨脹，是一款比較適合保守年齡偏大的人群投保。
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據了解，我國老齡人口在2014年已達到一億以上，超過我國人口數量的10%。而科技發展越來越發達，人均壽命不斷延長，獨生子女政策這些壓力都重重地壓迫在年輕人和中年人的身上，這也督促我們開始重視養老問題：社會基本養老滿足不了當代人的養老問題。商業養老險便浮上了水面，那麼我們應該怎麼選擇商業醫療險的種類呢？有哪些保障好的醫療險？哪款值得買？看看今年保險公司排名前10的熱銷保險：有哪些好的醫療險推薦？2020年熱銷前20的優質醫療險盤點
商業養老險投保年齡有限制,及早規劃是應對措施
眾所周知，我國的社會養老保險在當前老齡化日益加劇的情況下，面臨著許多問題，人們的養老生活只是「吃得飽」，但並不意味著可以「吃得好」。而且由於醫療費用上漲，物價上升種種諸多因素，「吃得飽」已經難以滿足人們的需求，他們迫切需要購買商業養老險來提高自己晚年的生活水平。
B. 目前農村養老保險制度存在哪些缺陷
農村養老保險總體上是好的，但是因為農村的收入比較低，交的費用也低，收益也就比較低，養老保險的優越性還不是十分明顯，好像就是有它不多，無它不少，不能真正解決老有所依，老有所養的問題。
C. 中國養老金制度存在哪些缺陷如何完善
養老金制度再分配效應的缺失對經濟增長的影響從公平角度看，過大的貧富差距、未來老年生活的不安全感和一部分人當前生活的陷入困境，部分地傷害了社會公平感和改革所依賴的社會共識基礎。從效率角度看，貧富差距的擴大和對於養老金制度改革的不確定性，尤其是對將來老年生活的不安全感，已對居民消費起到抑製作用，於是消費者花錢更少而存錢更多。這些造成了中國國內需求不足和經濟增長更多的依賴對外出口，強化了中國經濟的脆弱性。一旦中國的對外出口面臨波動，將會導致國內市場供應的增加和商品價格的下降。屆時很多養老負擔較重的國有企業財務狀況就會惡化，反過來又使國有企業改革更加緊迫。國有企業改革帶來更多的工人下崗和消費信心的進一步削弱，從而更加不利於經濟增長和發展。養老金收支赤字問題中國的養老金基金正面臨出現赤字的問題，造成這一問題的一個重要原因是中國特殊的人口問題。從2001年開始，中國老齡化人口的增長持續加大。據測算，2001年中國年齡在65歲以上的人口占總人口的7%，而40年後這一比率可能會達到20%。這一特徵導致養老金的支出不斷加大。在人口老齡化的同時，由於中國政府實行的計劃生育政策，使得人口生育率從本世紀六十年代的5%降低到八十年代的2.5%，目前大約2%。根據測算，今後25年的生育率基本保持不變。由於現收現付制度本身的代際再分配特徵是從工作的一代向上一代再分配養老金。進入人口老齡化社會，工作一代的人口減少，而退休一代人口正在增加。工作一代人已經不能為退休一代人提供足夠的養老金，保障他們的生活水平。造成養老金收支赤字的另外一個原因是基本養老保險制度的統籌層次偏低, 由於不同統籌層次的基金無法調劑使用，就嚴重製約了基本養老保險基金調劑功能的發揮。由此所帶來的問題是：各地區社會統籌養老金結余與赤字並存，財政補貼負擔沉重。據統計，2000年中央財政用於基本養老赤字的補貼已達300億元。這種補貼還會造成新的不平衡：支付標准高、赤字大的地區，往往可以從中央政府獲得較多的補貼；而支付標准低、赤字小的地區，則從中央政府獲得補貼卻較少。
D. 社會養老保險 優缺點
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社會保險和商業保險各有優缺點，商業保險是社會保險的補充，有經濟條件的可以購買商業保險。
社會養老保險產品屬於政府的職責范圍內，無論企業或者個人都需要繳納社會養老保險。只要在法律允許的范圍內定時定量的完成社會養老保險金的繳納，那麼在繳費期限滿15年之後，同時達到退休年齡，都能夠領取基本養老保障金，確保老年生活的穩定。
而商業性的保險成為社會保險的補充。其實施的目的同樣存在非常大的差別，國內商業險的主要目的在於獲得更高的利潤，而社會保險以保障為主，商業保險以獲利為主。
E. 養老保險的缺點是什麼該如何改進
1、從外地轉入戶口所在地時，公司交的部份不能轉，只轉個人部份，這是最不公平的，這是社會保險的最讓人無法接受的地方
2、交是交了，以後能拿多少，還不知道
F. 農村養老保險政策的缺點
<1>、社保是「保」，不是「包」，當遭受風險時，社保只是基本的保障；「低保版障，廣覆蓋」是權其特點；只保病不保意外身故
<2>、非社保指定醫院不能報銷；
<3>、交費每年上漲，
<4>、工傷、職業病，帶有第三者責任的交通事故或意外需自負
<5>、社保只保障基本面。社保解決的是基本面，注重的是醫療費用的報銷，但是，一個人患病會有三方面的費用：
一是：治療費；
二是：不能工作失去收入來源的費用；
三是：發生重疾後的後期治療費、營養費、護理費等，也是一筆很大的費用；
6>、門診、住院均有起付線及封項線。簡單講就是「下有門檻費，上有封頂線」。
<7>、報銷范圍的限制。某些葯品(新葯、進口葯、貴葯等)以及一些診療項目、醫療服務設施都不在社會醫保報銷范圍之內。交通事故造成的醫療費用，社會醫保一般也是不報銷的；
<8>、社保無身故賠付，商業保險是有的，而身故賠付可解決被保險人家人的生活困境；
<9>、社保是事後給錢，而商保中的重疾險是確診後就給錢，如出現大病，可以彌補很多家庭沒錢治的困境。
G. 社會養老保險的缺點
●社保交費每年都會增加，而商業保險交費固定不變。
●社保養老沒有受益人，如果中間出現意外，交的錢可能比領的錢多，而商業保險不管在哪種情況下，保證拿的錢比交的錢多，即使沒有領到規定的年限，後代也可繼承大筆的身故保障金。
●社會醫保不能豁免保費，發生重大疾病時，社會醫保還需繼續交錢，而商業保險有豁免功能，由保險公司代交剩下的保費！
●社會醫保保險責任有限，有很多不可保責任，如某些葯品（新葯、進口葯、貴葯等）以及一些診療項目不在報銷范圍之內，再如交通意外傷害、食物中毒造成的傷害、醫療事故或其它責任造成的傷害、重要器官移植等都不在可保范圍之內，而商業保險可以100%保額報銷，並且還有津貼型保險，彌補生病請假帶來的收入損失和部分醫療費！
●社會醫保為事後報銷（即出院結算後才能報銷），下有門檻費（即免賠額，對免賠額以下部分不予報銷），上有封頂線（對超過部分按一定比例報銷），而商業保險只要確診合同中約定的重大疾病，即可憑醫院的診斷證明獲得賠付，且不管交了幾次費用，都賠付保額，為被保人選擇更好的醫療設備/葯品/服務贏得更佳的醫療結果，甚至是為增加存活的幾率提供了可貴的經濟基礎！
●社會養老保險只能滿足最低生活水平的需求，且未來每年領取是不確定的，如果在沒有領取前發生意外身故，只能拿回個人帳戶里的錢和喪葬費、撫恤金，而沒有別的補償；而商業保險領多少由自己決定，而且是一定領那麼多，還有紅利抵制通貨膨脹，讓自己的老年時代過上更豐盛的生活，即使被保人身故時不僅剩下的保費由保險公司代交，而且也可由家人繼續領取養老金！
具體一點來講，就是：最大區別就是社保是國家福利性質的；商業保險是私人性質的！兩者最大的區別在於保障范圍的不同。社保較為復雜，保障程度也依具體情況差別較大，但在生命保障方面比較不足。
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H. 社會養老保險 優缺點
社會保險和商來業保險源各有優缺點，商業保險是社會保險的補充，有經濟條件的可以購買商業保險。
社會養老保險產品屬於政府的職責范圍內，無論企業或者個人都需要繳納社會養老保險。只要在法律允許的范圍內定時定量的完成社會養老保險金的繳納，那麼在繳費期限滿15年之後，同時達到退休年齡，都能夠領取基本養老保障金，確保老年生活的穩定。
而商業性的保險成為社會保險的補充。其實施的目的同樣存在非常大的差別，國內商業險的主要目的在於獲得更高的利潤，而社會保險以保障為主，商業保險以獲利為主。
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I. 社會保險養老的優缺點
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社會保險法在第二條中是這樣表述其好處的：「國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。」
具體的來說，社會保險個人通過繳少量的錢，可以得到很大的回報。比如養老保險，職工個人每月只需按個人社保繳費基數的8%繳納，靈活就業人員每月只需繳納幾百元的養老保險費，到達法定退休年齡，繳費如果滿15年就可辦理退休按月享受養老金，而且繳費越多，年限越長，待遇水平也就越高。再比如醫療保險，個人繳費也只需繳少量的錢，一般職工個人只需按個人社保基數的2%，靈活就業人員一百多元，就可享受很高的待遇，一旦發生重大疾病，有醫保基金的保障，個人負擔就不會很重。