『壹』 企業年金與傳統的養老保險有什麼區別
企業年金採取的運作模式是信託模式，主要依據信託法等相關法律法規；建立企業年金的企業，應當確定企業年金受託人(以下簡稱受託人)，受託管理企業年金。受託人可以委託具有資格的企業年金賬戶管理機構作為賬戶管理人，負責管理企業年金帳戶；可以委託具有資格的投資運營機構作為投資管理人，負責企業年金基金的投資運營；選擇具有資格的商業銀行或專業託管機構作為託管人，負責託管企業年金基金。 傳統的養老保險是保險契約模式，主要依據保險法等相關法律法規。建立補充養老保險的企業，辦理相關投保手續，與保險公司簽訂保險契約，投保人所繳納的保險費成為保險資金，並形成保險公司資產負債，保險公司按照合同約定承擔保險責任。一、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。《企業年金基金管理試行辦法》中第四條規定：企業年金基金必須存入企業年金專戶。企業年金基金財產獨立於委託人、受託人、賬戶管理人、託管人、投資管理人和其他為企業年金基金管理提供服務的自然人、法人或其他組織的固有財產及其管理的其他財產。 因此，從制度上充分的保證了企業年金基金的資產獨立性和穩定性。
『貳』 企業年金和基本養老保險有什麼區別
企業年金是在企業有能力的情況下，在繳納基本養老保險的基礎上，由企業給予職工參加的補充養老保險，退休之後，發給職工一定數額的養老金。和基本養老保險是兩回事，是基本養老保險的補充。
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