『壹』 養老保險金怎麼扣的
兩種交法:一是公司給你交,二是自己個人去交
如果公司給你交的話,他們每月從工資里扣除8%，公司出22%，國家給你出70%，三者加起來就是你總共的保險基金，連續上繳15年，你才可以在以後享有養老保險。
如果是個人去交的話，應當向地方稅務機關或地方稅務機關委託代為收繳社會保險費的機構繳納社會保險費,其基本養老保險費繳費基數在上一年度該省職工月平均工資的60%和300%之間由其自行選擇確定,
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『貳』 養老金怎麼扣除的
法律分析：養老金的繳納比例個人是8%，你只需要知道單位每個月從個人工資中扣除養老金的金額，那麼除以8% ，就是單位繳納社保的金額了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第一條 社會保險法第十五條規定的統籌養老金，按照國務院規定的基礎養老金計發辦法計發。
第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第三十五條 社保繳納基數的具體確定方法，應分為兩類一是收入高於當地平均工資300%的，要以當地上年度平均工資的300%為基數繳納，二是收入低於當地上一年職工平均工資60%的，要以當地上一年職工平均工資的60%為基數繳費。
『叄』 養老金是按工資多少比例扣的
養老保險個人繳費金額=個人繳費基數*8%養老保險繳費宏掘判基數是以參保人上一年度月平均收入結合當地上下限確定，並不是以你目前工資為准。如蔽改果確定你的繳費基數為3000元，那麼你每月個人承擔部分就是3000*8%=240元；公司月繳費為3000*20%=600元；二者合計840元
《中華人民共和國社會保險法全文》第十二條散橡用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。