單位交的養老保險是你的嗎

『壹』 個人和單位繳納養老和醫療保險費用是一樣的嗎

個人繳納社保和單位繳納社保的區別：

一、個人繳納與單位繳納社保概念差別：

單位繳納：法律規定公司必須給員工繳納足額的社保，是強制雙方法定義務。

公司為我們繳納的五險一金中，養老、醫療、失業保險是公司與個人共同繳納；生育保險和工傷保險則是公司繳納。

個人繳納：如果你是個無業人員，或者你是個自由職業者，那麼你才可以自己繳納基本醫療保險和養老保險，屬於自願行為。

如果你擁有當地城鎮戶籍的話，可以繳納居民社保，如果你是異地戶口的人員，如果想在當地辦理社保，你就得先辦理「社保轉移」手續才能參保。

二、繳費比例不同：

以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例：

1.養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。

2.失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。

3.醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。

4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。

5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。

以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例：

1.養老保險費：個人繳納20% 。

2.醫療保險費：個人繳納5% 。

三、社保福利不同：

1、女性參保人員退休領取養老金年齡的區別：單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。

2、單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人的沒有這三項保險待遇。

(1)單位交的養老保險是你的嗎擴展閱讀：

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。

一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

『貳』 企業為職工繳納的社會保險都是從工資里扣的嗎

不完全是，工傷保險和生育保險個人不用繳納，由企業繳納。但養老、醫療、失業和你說的兩金需要公司和個人共同繳納。具體繳納比例如下。

社保類部分

養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；

醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；

失業保險：單位1.5%，個人0.2%；

工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；

生育保險：單位0.8%，個人不繳納。

兩金即住房公積金、企業年金部分

公積金 ：個人和公司繳納比例是一樣的。但住建部規定個人和單位繳費比例均不低於5%、不高於12%，且公司繳費比例不低於個人繳費比例。

企業年金：單位8%；本人4%

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企業年金意義

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。[1]

企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

『叄』 不在單位上班了養老保險自己怎麼交交多少

1、你現在單位沒有養老保險，請保留好相關證據，包括勞動合同，工資收入等，你現在的單內位涉及二個違法，一容是你沒有拿到最低工資，二是單位沒有為你辦理社會保險，你現在或以後離開這家單位後，可以申請勞動仲裁，要求單位補發工資和補繳社會保險費；
2、如果你一定想自己繳納社會保險的話，只能以靈活就業人員繳納，河北省的平均工資為2692元，社保規定，繳費基數是平均工資的60%-300%之間，所以你最低的繳費基數為1615元，你應該繳納的社會保險費為：
養老:1615*28%(養老）+1615*8%（醫療）=581.4元
也就是說你每月最少應該繳納社會保險費大概為581.4元。

『肆』 養老保險的繳納規則是什麼

兩種交法:一是公司給你交,二是自己個人去交
如果公司給你交的話, 他們每月從工資里扣除版8%，公司出22%，國權家給你出70%，三者加起來就是你總共的保險基金，連續上繳15年，你才可以在以後享有養老保險。
如果是個人去交的話，應當向地方稅務機關或地方稅務機關委託代為收繳社會保險費的機構繳納社會保險費,其基本養老保險費繳費基數在上一年度該省職工月平均工資的60%和300%之間由其自行選擇確定,