Ⅰ 單位職工自己墊付的養老保險能根單位要利息嗎怎麼算
為什麼要墊付，有單位的話，一般就是單位給你交養老金，簽訂勞動合同的時候應該是有規定的，這個要跟你所屬的單位協商。如果是單位讓墊付，那有憑有據的話可以追要利息。
Ⅱ 單位應該交養老保險金的部分，有本人墊付。以開欠條，但是就說沒錢我應該怎麼辦
單位這種做法純屬違法！可向所在地人力資源和社會保障局提出勞動仲裁http://ke..com/item/%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E4%BB%B2%E8%A3%81%E7%A8%8B%E5%BA%8F
如果不懂法律法規或法律流程可向所在地司法申請法律援助http://ke..com/item/%E6%B3%95%E5%BE%8B%E6%8F%B4%E5%8A%A9
Ⅲ 企業要求員工墊付養老保險
不合理！
1簽勞動合同是合法的，必須的。
2簽勞動合同可以不到公證處公證。
3要求版員工全額墊付一年的養老權保險不合法！法律規定企業必須為員工繳交社保。
企業責任不可以轉嫁到員工身上。
養老保險繳交的部分有二，一是企業要繳交的，二是員工自己要繳交的。全部要求員工墊付，你可以到勞動局告你們企業了。主要拿著企業要你們墊付養老保險的證據，就可以告成功！
Ⅳ 單位不按時教養老保險,讓職工先墊付,合法嗎
我也是這樣，肯定不合法，我去仲裁然後勝訴了，可是單位不執行，現在說不交保險，不給簽勞動合同。
Ⅳ 單位拖欠養老保險,職中退不了休,單位要叫職工拿出來墊付,職工拿不出來,退不了怎麼辦
的確，經營抄困難的企業可以向當地社保申請退一補一政策，該政策就是在當事人退休時補繳該當事人的社保欠費，一般都是由當事人先行墊付，待企業周轉開後再還給當事人。
這種情況下建議還是找親朋好友借錢補繳吧，否則如此僵持，會導致當事人養老金晚發且不會補發的，因為此種情況下責任不在社保。
Ⅵ 合同工單位讓自己先墊付單位那部分養老保險犯什麼規定
這是不符合養老保險管理規定的。用人單位應該及時為員工交納社保，個人需要交納部分在工資中扣除。
Ⅶ 調轉工作個人墊付3萬養老保險原單位拖欠不給哪個部門受理解決
如果原單位確實沒有錢，你只能到當地勞動監察部門進行舉報來解決你的問題。
Ⅷ 用人單位應該繳納的養老保險讓個人墊付合法嗎
不合法，社保單位繳納部分單位繳納，個人繳納部分個人繳納。可以向單位所在區縣的勞動監察大隊投訴單位。
Ⅸ 單位破產，拖欠養老保險金。職工退休要個人墊付。怎麼辦。
可以找其上級單位解決。如沒有上級單位，就先自己墊付，今後再作打算
Ⅹ 單位不按時教養老保險,讓職工先墊付,合法嗎
不合法企業應繳部分由職工墊付侵害了職工的合法權益可向當地勞動部門舉報。