1. 淮安社保2022繳費標准
2022淮安社保繳費標準是2400元到12000元。社保是自願繳納的，可以根據自身情況選擇適合自己的繳費檔次。靈活就業人員社保繳費基數范圍通常為，當地上年度社會平均工資的百分之六十到百分之三百。因為每一個人的社保繳費基數不同，所以社保費用也同樣都是不同的，必須要確定上報的社保繳費基數，才能夠計算出每個月的社保費用。
社會保險費有哪些徵集方式
1、比例保險費制。這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是，社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加；
2、均等保險費制。即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以僱主雇員雙方供款、政府負最後責任最為普遍。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
2. 淮安職工養老保險繳費標准
淮安職工養老保險繳費標准為職工每人每月將多繳納16元，自由職業者每人每月多繳納40元。根據查詢相關信息顯示，2022年9月1日起，淮安市調整企業職工基本養老保險繳費工資基數。市區月繳費工資下限為2200元，其他各縣區為1920元。月繳費基數上限按14496元執行。截止2022年11月30日，淮安職工養老保險繳費標准改為職工每人每月將多繳納16元，自由職業者每人每月多繳納40元。