1. 開除和辭職在辦養老金上有什麼區別
養老金在離職要求上沒有什麼區別，申辦養老金是，職工達到法定退休年齡並回且購買的養老保答險年限達到15年或以上的就可以到社保局申請辦理退休手續，辦理完成後享受養老金。
至於主動離職與被動離職與失業保險有關系。在申請辦理失業保險需要是非本人自願離職的情況下，可以辦理失業保險證，然後再申請失業保險金。
正常情況下的自己提交辭職的，屬於主動離職，申辦不了失業金。
公司提出解除或者終止勞動關系的屬於被動離職。（如：開除、辭退、公司提出不續簽勞動合同等等）
2. 我在原公司上班滿15天，離職後公司扣了全額養老金是否屬於違法
公司是違來法的。
如果自勞動者有出勤滿15天，用人單位應當在當月為其繳納社保。
離職當月應當正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。
社保依據當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的《解除勞動合同證明書》那麼當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費
3. 辭職後拿養老保險本,單位讓交2000元現金違法嗎
"養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
單位辦理員工養老保險的流程：
1、領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。(一式二份)
2、提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人身份復印件。
3、將本單位參保人員按(在職職工增減異動明細表)各欄要求填寫准確。(一式二份)。
4、養老保險徵收比例：從2004年元月份開始施行國有企業、集體企業、股份制企業單位繳費比例由23%下調至22%，個人繳費比例由6%調高至7%。總的繳費比例不變。
外企、私營企業、單位繳費比例仍為20%，個人繳費比例由6%調高至7%。
外來務工人員，總的繳費比例仍為20%。
個體流動人員個人繳費比例由6%調高至7%，總的繳費比例仍為20%。
5、繳費標准為職工工資總額(包括工資獎金及各類補助)，職工繳費工資低於社會平均工資60%按60%繳費，高於社平工資60%按實際工資繳費。繳費工資最高封頂數為社平工資三倍。
6、根據單位填報，由社保經辦機構辦理參保手續產生單位編號、個人編號、應收應付帳。
7、養老金發放，由社會保險經辦機構委託的銀行或郵局統一發放。
8、養老徵收由所在地地稅部門負責徵收，徵收時間在每月初。
9、社會保險經辦機構每月1---20日辦理各項異動業務。
10、參保單位人員如有變動，必須在社保經辦機構規定的時間內(每月1至20日)及時辦理手續。增加減少人員需填寫""在職職工增減異動明細表""減少人員必須出示本人辭職報告並鑒章。
11、每月必須在規定的時間(月初)到所在地稅部門繳納養老保險金，否則不能辦理調動、停保、轉移、等勞動關系業務。
12、養老保險繳費基數每年七月根據統計局公布的社平工資進行調整。
13、2003年度全市職工平均工資為11719元，月平均工資為976.6元2004年養老保險繳費工資最低數為586元，最高封頂數為2929.8元。
14、參保單位應在每年二月份到參保地領取繳費工資申報表。"
4. 請問辭職以後養老金怎麼辦
職工提出辭職後，用人單位封存賬戶
職工離職後，用人單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地勞動和社會保障局養老保險科作職工的個人賬戶封存處理。封存後，單位會將職工的《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人帳戶封存單》等相關手續交還於職工。
職工個人辭職後可繼續交費，也可辦理轉移。
一、辭職後養老保險怎麼交？
提供《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人悵戶封存單》、《失業證》、《再就業優惠證》等相關手續以靈活就業人員名義辦理續保手續。
靈活就業人員只繳納養老保險和醫療保險兩項，按靈活就業人員核繳，因地域差異有所不同，一般情況下：
繳費基數按當地上年度社會平均工資的100%或300%兩檔自由選擇。
繳費比率：養老保險按20%左右核繳。
舉例：若上年度社會平均工資為1500元，你選擇100%的基數繳費則每月應繳費用估算如下：
養老保險金＝1500×20%×1（月）＝300（元）
其中記入個人帳戶額=1500×8%=120(元)
進入統籌基金額＝300-120=180（元）。
企業代繳社保（代辦社保收費標准）
二、辭職後可辦理養老保險轉移
辦理轉移手續後在新單位續保（新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入後再辦理）。
辦理轉出手續後以個人身份續保（持身份證和社保卡到社保中心辦理）。
停保一段時間，以後再續保。注意：停保的次月起停止報銷醫葯費。
因轉移、轉出和停保，前後幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。
三、辭職後並符合條件的可辦理養老保險退保
城鎮戶口的不能退保，農業戶口的可以退保（持身份證、社保卡、原籍政府回鄉證明辦理）。
農民有賴以生存的土地，所以可以退保，但農民身份變為居民身份是大趨勢，所以不提倡退保。
如果到退休年齡交養老金不滿15年，那等到退休的時候國家會把個人賬戶上存的8%的養老金全部退回。
國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢，單位為職工交的錢全部都為國家做貢獻。因此國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
5. 關於辭職，公司要求返還養老保險金的問題
如果員工是簽合同的話，一般在周期裡面，嗯，公司解僱里可以有賠償，如果關於你自己辭職的話，養老金保險的話在社保的中心那裡幫你保留。
6. 辭職以後才發現個人每月扣的養老金比單位賬戶上交的要多怎麼處理
個人繳費肯定多，因為原來有單位給你承擔了大部分費用，個人只繳納回不到百分之三十的費用答，因為辭職，所以全部費用只能個人全部承擔，如果個人收入不多的活，建議再找份工作，這樣由單位給繳納社保，畢竟個人掛檔，一年需要一萬多的費用也是一筆不少的數目