養老金按工齡分檔嗎

1. 退休工資工齡有五年一個檔的計算嗎

應該是有五年一個檔的計算。

目前的退休有幾種，一種是機關事業單位退休制度，一種是城鎮企業職工基本養老保險，一種是城鎮居民養老保險或新型農村養老保險。

機關事業單位退休制度在職時不用繳費，退休時根據檔案里職級工資結合工齡等因素來計算，這個確實會存在你說的幾年一個檻兒的問題，因為工齡和計算比例有關。

更多的人是城鎮企業職工基本養老保險，這個跟一生中所有繳費（基數和年限都有關），以及當地社平有關，但這里的年限是平滑，養老金中的一部分「基礎養老金」計算時每滿1年給1%，也就是說你說的29.11年與30年相差不會太大，是正常的平滑過渡。

第三種是這幾年試點推行的，主要針對於無業群體，待遇要比上面的低，側重於低水平廣覆蓋。

具體情況要咨詢當地機關。

(1)養老金按工齡分檔嗎擴展閱讀：

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。

退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

計算方式：

一、養老金計算方法與公式

計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，那麼養老保險待遇的計算公式是：

（一）月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %

本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N

公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工平均工資;N 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

（二）個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合並，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。

2. 有人說退休金是按工齡30年一個檔次，35年一個檔次計算，是這樣嗎

退休金一般指基本養老金 ，基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。建議您可以撥打人力資源和社會保障電話：12333咨詢。
應答時間：2020-09-11，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。

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3. 社保退休工齡是怎麼計算的。分沒分檔次

社保方面涉及到的是「繳費和視同繳費年限」，沒有工齡的說法。
社保計算繳費和視同繳費年限是精確到月份的，計算養老金並沒有分檔次的說法。分檔次只是以前部分身份調整退休人員養老金時不夠科學的做法

4. 退休金按照工齡25年，30年分檔嗎

不是的，退休金是按你實足工齢來計算的，要算到你總共有多少年多少月工齡，沒有按25，30年分擋計算的

5. 退休金的多少是按工齡來算的嗎

退休金即退休職工養老金，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。為了維護好自身合法權益，及時關注退休金的計算問題是必要的。 退休金的多少是按工齡來算的嗎
不僅考慮了工齡，而且還參考了本人指數化月平均繳費工資、繳費年限等因素，具體的計算方法如下：
1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。
3、以上兩項a+b之和為每月領取額。
4、基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。 在品質老年生活需求日益高漲的今天，個人僅僅依靠領取退休金往往無法滿足品質老年生活的需求，所以您最好還要搭配一份商業養老保險，以完善老年生活保障。 太平守護一生終身年金保險保障內容：* 靈活交費，終身養老*年年領金，八十祝壽*身故返還，財富傳承，身故全額返還已交保險費最低每月花：164元 泰康e愛家養老無憂終身年金保險（分紅型）保障內容：* 終身養老， 領取一輩子*特有分紅保障，抵禦通貨膨脹*月領額等於月交額：交的多，得的多最低每月花：200元

6. 養老金中所含的工齡工資是否是按工齡分檔

你說的一檔我理解就是領養老金的高低吧？養老金的多少是與工齡、繳納保險的基數以及上一年度在崗職工平均工資有關。要領取養老金除了達到法定退休年齡外最少社會統籌部分也要繳納15年。在滿足這個條件以後，你上班時的工齡越長、當初繳費的錢數越多，繳納養老保險的年限越長你的養老金也就越多。

7. 企業退休工齡分幾檔

女的50—55，男的來60歲。病退自男的50，女的45。

8. 社保養老金有幾個檔次

社保養老金有分為四個檔次：

養老繳費由養老、基本醫療+大病互助(8.5%+1%)、生育險共同組成。

1、最低檔(40%)：月繳費金額共548.57元。

2、一檔(60%)：月繳費金額為692.37元。

3、二檔(80%)：月繳費金額為835.97元。

4、三檔(100%)：月繳費金額為979.77元。

養老保險的意義主要體現在以下幾方面：

1、有利於保證勞動力的再生產。

2、有利於社會的安全。

3、有利於促進經濟的發展。

(8)養老金按工齡分檔嗎擴展閱讀：

一般來說，檔次越高越好，交的越多，交的年限越長，退休時領取的退休金就越多。但是也要結合自身的經濟條件，如果有足夠的錢，還是建議交較高的檔位。

在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

9. 企業職工的養老保險分哪幾檔，所對應的養老金又是多少

企業職工養老保險不存在幾檔之說，按你的問題理解應該是是繳費基數的高版低，繳費基數是根據權你的月收入來定的（當然部分企業可能全都按照當地最低繳費基數，不按照你實際月收入）。養老金的多少影響因素也是多方面的，比如繳費年限（工齡）長短，繳費基數高低（多繳多得）、賬戶計息（你交得養老保險每年都是有利息的）等，需要具體測算。