『壹』 靈活就業養老保險繳納滿36年，能領多少養老金一起來看看
靈活就業養老保險繳納滿36年，能領多少養老金態灶?一起來看看我們現在繳納養老保險，就是希望自己退休後可以領取養老金，給自己能夠提供一份保障。那麼具體退休後可以領取多少養老金，就跟我們年輕時的付出和努力是分不開的。
企業職工參加的養老保險是根據個人工資的實際繳費支出來繳納的，那麼我們靈活就業人員參加養老保險的繳納檔位比較靈活，有60%檔一直到300%檔，可以根據自己的經濟狀態自由去選擇，然後繳納滿15年達到法定的
退休年齡，就可以辦理退休領取養老金。
靈活就業養老保險繳納滿36年，能領多少養老金?首先，參保人需要記得養老金的計算方式。其次，需要知道自己的養老保險具體繳納情況。比如繳費年限、月繳費指數等。
費用年限一般包含實際繳費年限和視同繳費年限，那麼這位朋友的視同繳費年限是16年，實際繳費年限是20年，繳費年限共計36年。本人指數化月繳費指數就是我們養老保險繳納的檔位，那麼之前單位具體繳納的多少已經記不清了，那麼我們就按自己繳納的最低檔來計算0.6。
假設參保人的個人賬戶儲存額為3.5萬元，基激段礎養老金=5500*(1+0.6)/2*36*1%=1584元，個人賬戶養老金=35000/139=251元，過渡性養老金=5500*16*1.4%=1232元。最後月養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金=1584+251+1232=3067元。
按低檔和高檔繳費，養老金差距大嗎?假設參保人所在地社會平均工資為6000元，以靈活就業人員身份繳納15年養老保險，60周歲辦理退休，暫不考慮平均工資上漲及個賬利息等情況，選擇不同繳費檔次，最終的養老金計算如下。
按平均工資60%繳費:【6000×(1+0.6)÷2×15×1%】+【(6000×60%×8%×12個月×15年)÷139個月】=1093元/月。
按平均工資300%繳費:【6000×(1+3)÷2×15×1%】+【(6000×300%×8%×12個月×15年)÷139個月】=3665元/月，3665元/月-1093元/月=2572元/月。
按60%與按300%分別繳納15年養老保險，最終每月的養老金竟相差了近2572元，差距真的非常大了。
其實我們
退休人員無論退休後能夠領取多少養老金，帆鉛扮最重要的還是要保障身體健康，因為有一個好的身體比什麼都重要。因為每年各地區還會上調養老金。
如果養老金可以保障自己的老年生活，當然是最好了，那麼如果不夠的話，我們可以選擇其他的方式來養老。
即便我們的養老保險已經繳納滿15年，還是要堅持繳納，因為我們退休後繳納的養老保險越多，那麼我們退休後領取的養老金相對也是越多的。