中人養老金的計算

❶ 24年後退休的中人怎麼算退休金

機關事業單位的養老金按握做照2024年10月作為一個分界線，分為老人、中人和新人三個層次來進行計算，中人的養老金計算最為復雜，因為他們以前沒有繳納養老保險，但是也不得不給他們計算，導致很多2024年10月之前退休的中人們對自己到底拿多少養老金很迷茫。
在2024年10月份過渡期結束之前，退休中人養老金的計算採用的是新老辦法待遇對比、保低限高的過渡辦法。中人按老辦法計算養老金時，基本工資、退休補貼等待遇都是按照本人物態退休時的職稱(職務)、薪級(等級)核算的。也就是保底再折中，就高不就低，我們通過實例來看一下:
1.先按老辦法計算養老金
=[本人2014年9月的基本工資(崗位工資+薪級工資)×計發比例+退休補貼+國務院2015年3號文增發退休金]×工資增長率
注意:
(1)基本工資是按照本人2024年10月以後退休時的職稱、薪級，對應2014年的基本工資標准。例如，某人退休時是正高三級，45級薪級，2014年9月時是副高六級，薪級36級，那麼，老辦法計算養老金時，基本工資是按2014年的正高3級，薪級45標准「穿新鞋走老路」。
(2)計發比例與工作年限(繳費年限，工齡)息息相關。35年以上的計發比例為90%。
2.再按新辦法計算養老金
養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金
3.最後進行新老辦法待遇對比，保低限高。
如果老辦法待遇高就按老辦法，如果新辦法高，那麼:
應發養老金=老辦法待遇+(新辦法待遇老辦法待遇)×計發比例
計發比例的規定:2014、2015年10%，2016年20%，2017年30%，2018年40%，2019年50%，2020年60%，2021年70%，2022年80%，2023年90%，2024年10月以後退休的為100%(意味著完全按新辦法計算養老金)。
例如，某人於2023年退休，老辦法待遇為6000，新辦法待遇為10000，則其應發養老金為:
6000+(100006000)×90%
=9600(元)
所以中人的養老金和自己的職稱之間的關系還是比較大的，最終的計算也要看你處於哪一個級別的職稱，這也就是為何很多快退休的老師也急於想晉升高級的原因所在。
中人相對於老人老說，退休金要高一點，比如我們有一位同事就很幸運，養老金並軌是從2014年10月開始，他是1954年2月出生，恰好在養生並軌之後計算，是中人，退休金比同齡的54年1月出生的罩皮源就多了幾百，但是比起後退休的，又要少一些。
所以晚退肯定好，因為現在一直在漲工資，兩年一次調資，退休就不在其列，退休時是按上一年度的工資基數計算退休金，同樣條件下，晚退休一年增加退休金500至600元不等，因人而異。

❷ 退休中人養老金計算方法

中人養老金由基礎性養老金，個人賬戶養老金以及過渡養老金三部分組成。
基礎性養老金=退休上一年度社會平均工資*（1+個人繳費指數均值）/2*社保繳費年限*1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶歷年繳費本息總額/養老金發放月數；
不同的地區過渡養老金的計算方式不同，具體根據當地政策而定。
基礎養老金(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%個人賬戶養老金計發辦法與「新人」辦法相同。過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限(計算到月)×1.3 %。
基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資?本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%個人賬戶養老金計發辦法與「新人」辦法相同。
過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限(計算到月)×1.3 %。
新辦法待遇標准高於老辦法待遇標準的 ，超出部分按一定比例逐年遞增，其中：2014年10月1日至2015年12月31日退休人員，發放超出部分的10%，2016年1月1日至2016年12月31日退休人員，發放超出部分的20%，依此類推，到2024年1月1日至2024年9月30日退休人員，發放超出部分的100%。2024年10月1日以後不再實行新老辦法待遇標准對比計算，只按新辦法計算基本養老金。
新辦法待遇計算標准=基本養老金?職業年金。
其中，基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金;
職業年金=職業年金個人賬戶累計儲存額÷計發月數(與個人賬戶計發月數相同)。
退休中人退休工資如何解決：
在推出養老金並軌之後，我國對中人都採取了比較特殊的處理方案，目前各地中人養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。法律依據：
《中華人民共和國社會保險法全文》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。