繳納養老保險計算上海

A. 上海養老金最簡單的計算方法

法律主觀：

根據最新的養老金計算辦法，改宏職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金＝基礎養老金個人賬戶養老金；個人賬戶養老金＝個人賬戶存儲金額÷計發月數（50歲為195歲，55歲為170歲，60歲為139歲，不再統一為120歲）；基本養老金＝（去年全省在職員工月平均工資我指數化月平均工資）÷2×繳費年限×1％＝去年全省在職工月平均工資（1）本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1％；註：我指數月平均支付工資＝省去年在職員工月平均工資×我的平均支付指數。從上述公式可以看出，在相同的支付年限下，基本養老金的水平取決於個人的平均支付指數，個人的平均支付指數是實際支付基數與社會平均工資之比的平均水平。

法律客觀：

《中華核仿冊人民共和國社會保險法》大旅第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 《中華人民共和國社會保險法》第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

B. 上海養老金計算公式2022

養老金計算公式2022：

1、月基本養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。

2、基礎養老金=（當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2x繳費年限x1%，其中本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職灶神工月平均工資x個人平均繳費指數。

3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。

主要分類

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者御辯燃實行的不同制度，具體表現為三個不同。

一是統籌的辦法不一鎮虛樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。