世界各國養老保險費率

❶ 養老保險實際費率 是什麼

根據年齡、性別、領取金額、繳費年限的不同會有不同的繳費標准。不知道你是不是問這個，你問的有點籠統。

❷ 基本養老保險費的繳費基數和比例是多少

因為各地的政策有所不同，以北京為例，-2018北京個人社保繳費標准表：

一、養老保險：

1、繳費基數：上限為23118元；下限為3082元；

2、最低繳費金額：單位 585.58元，個人 246.56元；

3、最高繳費金額：單位4392.42元 ，個人1849.44元；

4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位20%，個人8%；

5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主19%，僱工8%；

二、醫療保險：

1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；

2、最低繳費金額：單位 462.4元，個人95.48元；

3、最高繳費金額：單位2311.8元，個人465.36元；

4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位10%，個人2%+3元；

5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主10%，僱工2%+3元；

三、失業保險：

1、繳費基數上限為23118元；繳費基數下限為3082元；

2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元；

3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%；

4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8%，僱工0.2%；

四、生育保險：

1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；

2、最低繳費金額：單位36.992元，個人免繳；

3、最高繳費金額：單位 184.944元，個人免繳；

4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人不用繳費；

5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8% ，僱工不用繳費；

五、工傷保險：

1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；

2、繳費金額：單位根據行業確定繳費費率，個人免繳。

3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費費率：0.5-2％之間；

4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.5-2％，僱工不用繳費；

知識拓展：

基本養老保險，是國家根據法律、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，並且是社會保險制度中最重要的險種之一。

❸ 還本養老保險費率表

保險小編幫您解答抄，更多疑問可在線答疑。

當然不是這樣看的了
如果是你自己去交，按照1700的基數，那麼交費比例是20%，其中的8%進入個人帳戶，12%進入社保的統籌帳戶，雖然你的基數高，將來的養老金也多，但是你自己交的也更多了，交20%呢
單位交是按照工資為基數，但是不能低於當地規定的最低基數，社平工資的60%，單位交20%，全部進入統籌帳戶，自己交8%進入個人帳戶，你交的就少了，只是基數低一點
如果單位不按照你的實際工資給你交，那麼你可以舉報，這個是不合法的

❹ 什麼是養老保險費率 社保繳費基數的計算方式

第一來，養老保險繳費費率源，是國家規定的按照核定的繳費基數確定一定的繳費比例。這個繳費比例，就是費率。目前國家養老保險的繳費費率為單位繳費20%，個人繳費8%，繳費基數為本人上年平均工資。靈活就業人員參保費率為20%，繳費基數為社會平均工資。
第二，繳費基數的計算方式，城鎮職工繳費基數，為上年職工月均工資，但是如果職工平均工資低於社會平均工資60%的，按照社會平均工資60%作為繳費基數，如果高於社會平均工資300%的，按照社會平均工資300%作為繳費基數，靈活就業人員由於沒有辦法核定工資收入，按照社會平均工資作為繳費基數，從社會平均工資的60%到300%之間劃分不同檔次，由參保人自願選擇。

❺ 交夠了15年養老保險,還用繼續交嗎

養老費率降低難兌現，社會上有關養老費繳滿15年後不適宜再繳的聲音也越來越多。對此，日前，人社部回應稱，這種做法才是「不劃算」的，我國正在健全多繳多得激勵機制，退休人員退休時領的養老金，與其工作時的繳費年限長短、繳費水平高低直接相關。繳得多、繳得長，領的養老金水平自然高。15年只是判斷參保人員達到退休年齡後能否按月領取養老金的條件。人社部在回應時明確，不管對哪類參保人員，多繳養老保險費都是劃算的。

繳費性價比惹爭議

作為「五險」中繳費率中的「大頭」，養老費率高企近年來多被形容為企業「不可承受之重」。中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文告訴北京商報記者，在我國，養老保險的法定費率（也稱「名義費率」）確實較高，養老金制度並軌後，機關事業單位或企業繳納20%、員工繳納8%，合計28%的比例在世界各國中名列前15位左右。
雖然人社部此前曾鬆口養老金費率有望降低，但始終未見明確政策和行動令部分繳納人群動搖了持續繳費的想法，多位在職員工向北京商報記者表示，今後只要繳夠擁有按月領取養老金資格的年限後，就會考慮不再繳費。

對此，人社部表示，退休人員退休時領的養老金，與其工作時的繳費年限長短、繳費水平高低直接相關，繳得多、繳得長，領的養老金水平自然高，15年只是判斷參保人員達到退休年齡後能否按月領取養老金的條件，不早參保，而是只繳滿15年其實才是「不劃算」的。

具體來說，以一位月薪保持在5000元的企業男職員為例，如果該職員工作35年並且在工作期間持續按應繳比例繳納養老保險的話，35年後，企業及職員本人共繳納養老保險為58.8萬元，如果只繳納15年，繳納總額為25.2萬元。根據公式計算，繳納15年，該職員月領養老金為1268元，連續繳納35年，月領養老金為2959元。不過，不論是哪一種繳費方式，60歲退休後，該職員必須至少連續領取養老金16-17年才能拿回企業及自己繳納的全部費用。

❻ 養老保險繳費比例是多少

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
《中華人民共和國社會保險法》第六十一條規定： 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
《中華人民共和國社會保險法》第六十二條規定： 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納（部分省市略有調整），職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納；城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數；職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。
個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基於如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。
根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016 年5月1日起，階段性降低養老保險。

❼ 什麼叫養老保險的費率

1.費率就是單位或者個人繳納養老保險的計算比例，一般單位20%，個人8%。個人的是從個版人工權資裡面扣除，但核定的繳費工資基數不一定完全等於你的工資金額。國家明確規定的。
2.退休後的養老金的計算比較復雜，涉及你的繳費年限、繳費工資基數、指數化社會平均工資等等，說是說不清楚的，大致和你最後的工資基數差不多甚至稍高一些。

❽ 2016年社保繳費費率降低新規定，養老保險費率繳納標準是多少

養老保險繳費比例可階段性降至19%，生育保險與醫療保險合並。人力資源社會保障部與財內政部正式發布《關於容階段性降低社會保險費率的通知》，《通知》明確的表示生育保險和基本醫療保險合並實施工作的，等到國務院制定出台相關規定後，然後再統一組織實施。
一、從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省（區、市），將單位繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高於9個月的省（區、市），可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省（區、市）確定。
二、從2016 年5月1日起，失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省（區、市）確定。
三、各地要繼續貫徹落實國務院2015年關於降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫療保險合並實施工作，待國務院制定出台相關規定後統一組織實施。