Ⅰ 我在單位工作8年嗎，單位一直沒給我繳納養老保險，現在我准備辭職呢，我該怎麼弄
你的這種情況最好是申請勞動仲裁。帶著你的勞動合同還有你的出勤記錄以及工資憑證，去當地的勞動部門申請勞動仲裁。也可以先跟單位溝通交流，看單位是什麼想法，如果他們還是不想給你交社保，那麼你最好是通過勞動仲裁申請，來維護你自己的權益。
目前的政策是即使是在試用期內也應該給員工上社保的。所以你的這種情況應該是完全可以申請勞動仲裁，來維護你應有的利益。在一個單位工作八年真的是一個不斷的時間，如果一直沒給你繳納社保，他們是肯定是違法的。所以你完全有理由去申請勞動仲裁。單位的這種做法是不對的，所以去申請勞動仲裁之前跟單位領導溝通交流，看他們的意願是什麼，如果他們不願意給你上社保，那麼你就要去舉報他。
社保對於我們每個人來說，非常的重要。這個涉及到以後的養老問題。目前的政策是只要累計繳納15年就可以領取退休金。所以你的這個八年真的時間是比較長的，應該要維護你的權益的。
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Ⅱ 在公司工作10年沒有繳納養老保險怎麼辦
【法律分析】：在公司工作十年沒有繳納養老保險，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。企業用工超過三個月以上，就必須為員工交納養老保險，這是企業的應盡義務，也是職工的正當權益，工作十四年，單位沒有交納養老保險，這是不合法的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，也可以向勞動監察機關舉報，請執法部門幫忙維護正當權益。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。