鶴壁市養老保險

A. 鶴壁市2o/5年養老保險前幾年欠費能補繳嗎

我去問了15年以前有檔案能補交，15年以後的檔案只有在等15年，政策真不好

B. 鶴壁市養老保險繳費比例

保險小復編幫您解答，制更多疑問可在線答疑。

靈活就業人員的養老保險和醫療保險實行統一的繳費基數，按上年度在職職工社會平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、200%六個檔次進行申報。如維持上年度申報的繳費檔次不變的，不再進行申報；申報變更繳費基數的靈活就業人員，可於5月6日至6月20日到所屬社保經辦機構進行辦理，
養老保險:單位每個月繳納20%—22%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納9%—12%，你自己繳納2%；

失業保險:單位每個月繳納1.7%—2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月繳納0.4%—0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月繳納0.7%—0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。
以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。

C. 鶴壁市如何補交養老保險

在退休是未達到養老保險的累計繳費年限的，是可以補繳養老保險的，養老保險補繳年限不得超過累計年限15年。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(3)鶴壁市養老保險擴展閱讀：

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。

新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。

第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

D. 鶴壁市職工養老保險549元包含醫保嗎

當然是不包括在內的，因為養老保險和醫保是兩個險種。

E. 河南省鶴壁市淇縣的個人養老保險金一個月多少錢

這個你要問問當地的社保中心，因為年齡不一樣，交費金額也不一樣。

F. 鶴壁市浚縣靈活就業養老保險最少交多少年

最少繳納15年。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一版定的法律和權法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

G. 鶴壁市靈活就業交養老金計算工齡嗎

只要交了養老保險！
不管是做什麼
都算工齡的！
所以如果從在靈活就業交了養老保險
同樣會算工齡的！

H. 鶴壁市基本養老保險

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鶴壁市享受退休人員基本醫療保險待遇的最低繳費年限（含視同繳費年限）男必須滿25年，女必須滿20年。職工辦理退休時，醫療保險繳費年限滿足最低繳費年限的，在醫保局辦理手續之後，不繳費享受基本醫療保險待遇；繳費年限不足的，按上年度職工平均工資為基數，在一次性補繳所差年限的基本醫療保險費後，方可享受退休人員的基本醫療保險待遇。
依據
鶴壁市人民政府
《關於完善城鎮職工基本醫療保險制度有關問題的通知》
鶴政[2004]67號
一、建立基本醫療保險最低繳費年限制度，鼓勵用人單位和各類從業人員連續參保
參保人員達到國家法定的退休（職）年齡時，享受退休人員基本醫療保險待遇的最低繳費年限（含視同繳費年限）男必須滿25年，女必須滿20年。對我市建立基本醫療保險最低繳費年限制度後辦理退休（職）手續，但達不到基本醫療保險最低繳費年限的職工，須以當地上年度職工平均工資為基數，在一次性補繳所差年限的基本醫療保險費後，方可享受退休人員的基本醫療保險待遇。
在基本醫療保險制度實施前，符合國家規定的連續工齡或參加基本養老保險的年限可視同繳費年限。實施基本醫療保險制度後參加工作的人員從參保之月起計算繳費年限。
建立基本醫療保險最低繳費年限制度前已退休（職）的人員，單位按規定參保且足額繳費的，享受基本醫療保險待遇不受最低繳費年限限制。
我市實施基本醫療保險制度後應參保而未參保或參保後間斷繳費的人員辦理退休時，須在一次性補齊實施基本醫療保險制度以來應繳的基本醫療保險費後，繳費年限方可連續計算，並享受退休人員的基本醫療保險待遇。