養老保險返還細則

1. 辦理養老金返還需要哪些手續

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

離退休人員養老金計發手續：

(一) 事業單位退休手續

經辦人員帶退休人員檔案資料到市人事勞動社會保障局工資福利科審核，再到社保中心7號窗口辦理養老金計發手續，需帶資料：

1、事業單位工作人員退休通知。

2、《職工養老保險手冊》。

3、填寫退休(職)人員增加申報表，需加蓋單位公章。

4、一寸近照1張。

(二) 企業退休手續

1、 企業人員正常退休手續，到市政府辦事大廳辦理、審核，需帶資料：

①《職工養老保險手冊》。

②填寫企業退休(退職)人員基礎信息表，加蓋單位公章。

③一寸近照4張。

2、企業兩低參保人員退休手續，到市人事勞動社會保障局社保科審核，需帶資料：

①《職工養老保險手冊》。

②身份證及復印件。

③填寫企業退休(退職)人員基礎信息表，有單位需加蓋公章。

④一寸近照3張。

3、自謀(自由)職業者辦理退休手續，到臨海市就業管理處辦理，需帶資料：

①帶《職工養老保險手冊》、《失業保險手冊》、檔案寄掛單、一寸近照4張、自謀職業證或失業證。

②填寫退休人員申請表、企業退休人員基礎信息表。

③送市政府辦事大廳(人事勞動社會保障局窗口)審核。

(三) 辦理時限：當月審批，次月發放。退休人員於次月10號後憑身份證、

退休證到社保中心財務(10 號窗口)領取養老金發放證、存摺。

2. 養老金中斷不再續交,退休年限到能否退還個人部分

如果達到法定退復休年齡制時累計繳費時長不滿15年，可以申請辦理退保銷戶手續的，但基於個人利益考慮，還是不要退保為好

《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

在實施細則中，規定了可以達到法定退休年齡但累計繳費時長不滿15年退保銷戶

3. 養老保險能否返還

★專家分析： 您在問題中提到的是社會統籌養老保險吧，社保規定繳納人身故賠付：繳納的個人賬戶+利息+喪葬費。
所以希望朋友們在條件允許的情況下都為自己做一份商業意外+重疾的保險。作為對自己，也是對家人的保障。
未達到退休年齡身故的原在企業工作期間建立的基本養老保險個人賬戶中屬於個人繳費部分和在個人繳費窗口續保期間由個人繳納的基本養老保險，連本帶息一次性支付給法定繼承人或指定受益人，不再享受其他待遇。 ★案例分析：
商業保險PK社會保險 退休人員、18歲以內的非納稅人員、低收入人士等相對弱勢的群體，往往並不適宜購買商業保險。商業保險的主要客戶一般是社會中的骨幹人員，特別是25歲到45歲的「白骨精」(白領、骨幹、精英)以及金領和各種各樣的老闆們。給他們提供的保險品種很多，可選擇的保險公司也很多，而且設置的保障額度也可以很高。
社會保險是指國家通過立法強制實行的，由勞動者、企業或社區、以及國家三方共同籌資，建立保險基金，對勞動者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業、死亡等原因喪失勞動能力或暫時失去工作時，給予勞動者本人或供養直系親屬物質幫助的一種社會保障制度。
社會保險作用就在於：老有所養、病有所醫、生有所保、傷有所療、失有所得。也就是讓你在勞動喪失的時候，能獲得一定費用的補償和救濟。社會保險具有強制性、低水平、廣覆蓋的特點，保險金給付原則及標准強調「社會公平」原則，即權利義務不對等，不強調交費相等，但強調給付相同給付標准原則上是統一的。滿足社會成員生、老、病、死方面較低層次的需要，即生存需要。
商業保險是以營利為目的，自願締結的合同關系，被保險人死亡、傷殘、疾病或達到約定的年齡、期限時承擔給付保險金責任。強調根據自己的情況，各取所需，加強各自的保險程度，保障不同的生活水平，滿足更高的發展和享受的需求。
養老和醫療如果說社保是解決基礎的溫飽問題，那麼商業保險就是是社會保險的補充和加強。有商業保險就可以保持更高的生活水準。讓我們重點看下養老保險和醫療保險兩大方面的異同點：
社會養老保險是根據當年人均工資，按個人與企業繳納的一定比例，在將來進入退休年齡時享有一定的養老金。它保障了基本生活需求，所以通過用商業養老做補充，避免退休時收入出現很大落差。
社會醫療保險是在一定額度中提供基本的醫療保障。對老百姓來說，社保提供的醫療保障只能算是最基本的，選擇合適的商業保險作為補充就顯得尤其重要了。

4. 養老保險是怎麼交，怎麼返還的

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

養老保險至少累積繳費十五年，到達法定退休年齡男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；就可以領取了。

基本養老金每月領取的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。

(4)養老保險返還細則擴展閱讀

繳費基數計算

一、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人賬戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。

少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例。

從1997年起，不得低於本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。

二、按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。個人賬戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人賬戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。

職工調動時，個人賬戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。

三、在實際執行中，有的地區企業繳納基本養老保險費以企業的工資總額為繳費基數，有的地區以本企業職工繳費基數之和，即以本企業職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以內部分之和為基數。

5. 社會養老保險金返還政策

1、不能。勞動法規定只有到了退休年齡才可以結算。
2、喪葬撫恤金
3、商業保險只是社會保險的補充，只有在社會醫療保險報銷結束後，商業保險對未結算的部分給與報銷
4、一切遵循勞動法，

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

6. 社會養老保險金返還政策

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、不能。勞動法規定只有到了退休年齡才可以結算。
2、喪葬撫恤金
3、商業保險只是社會保險的補充，只有在社會醫療保險報銷結束後，商業保險對未結算的部分給與報銷
4、一切遵循勞動法，

7. 養老保險退休後能返還多少

不少退休職工缺乏對退休養老金的知識了解，每月領取的養老金亦不知道怎樣得出的。對此，下面將詳細為您說明企業退休職工養老金的計算方式，希望對您有所幫助。
企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對2008年7月1日後繳納的1996年1月1日後基本養老保險費，繳費基數應按到賬時間合並計算後，用於到賬年度繳費工資指數的計算。其中，退休當年補繳以前年度基本養老保險費並到賬的，退休上一年年底前的補繳基數與退休上一年的繳費基數合並計算後，用於退休上一年繳費工資指數的計算。對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數小於4年的參保人員，其平均繳費工資指數不得超過1.0，即：計算結果大於或等於1.0的，其平均繳費工資指數按1.0確定;小於1.0的，按實確定。
企業退休職工養老金計算是有方式可循的，退休職工可通過上述方式計算自己的養老金。
如果你還有不明白的地方，建議到「養老信息網」保險頻道，查看更多保險常見的問題。

8. 養老保險怎麼返還

肯定有增加，但不會很明顯的。
養老金由基礎養老金+個人帳戶決定。
而你所交的大部分資金進入統籌帳戶，即基礎養老金管理，而只有少部分進入個人帳戶。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。領取多少，根據交納時間段和檔次，工種，是否持續交納等綜合因素決定。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

9. 養老保險返還的需要准備哪些材料

離退休人員養老金計發手續：

(一) 事業單位退休手續

經辦人員帶退休人員檔案資料到市人事勞動社會保障局工資福利科審核，再到社保中心7號窗口辦理養老金計發手續，需帶資料：

1、事業單位工作人員退休通知。

2、《職工養老保險手冊》。

3、填寫退休(職)人員增加申報表，需加蓋單位公章。

4、一寸近照1張。

(二) 企業退休手續

1、 企業人員正常退休手續，到市政府辦事大廳辦理、審核，需帶資料：

①《職工養老保險手冊》。

②填寫企業退休(退職)人員基礎信息表，加蓋單位公章。

③一寸近照4張。

2、企業兩低參保人員退休手續，到市人事勞動社會保障局社保科審核，需帶資料：

①《職工養老保險手冊》。

②身份證及復印件。

③填寫企業退休(退職)人員基礎信息表，有單位需加蓋公章。

④一寸近照3張。

3、自謀(自由)職業者辦理退休手續，到臨海市就業管理處辦理，需帶資料：

①帶《職工養老保險手冊》、《失業保險手冊》、檔案寄掛單、一寸近照4張、自謀職業證或失業證。

②填寫退休人員申請表、企業退休人員基礎信息表。

③送市政府辦事大廳(人事勞動社會保障局窗口)審核。

(三) 辦理時限：當月審批，次月發放。退休人員於次月10號後憑身份證、

退休證到社保中心財務(10 號窗口)領取養老金發放證、存摺。

10. 養老保險返還政策

只要是社會勞動保險（社保、也許是你說的養老保險），除了到了法定退休年齡，繳費年限符合社保要求，辦理退休手續後享受養老金，或在繳費期間每月的醫療費劃撥（非常有限不值一提）外，從來就沒有返還政策，現在沒有，將來也不會有。