西安市養老保險補差如何計算

1. 城鎮職工養老保險補差怎麼計算

您好
每年的4月是調整基數的時候，您要計算1-8月的費用，就要分別計算1-4,4-8的費用，具體費用可以根據當地公布的社會平均工資。謝謝！

2. 勞動合同解除和社保補差問題

首先，根據社會保險法的規定，繳納社會保險費是用人單位的義務，你公司這樣做明顯嚴重違反社會保險法的規定。你可以持他出具的證明到當地勞動保障監察部門投訴。
其次，公司只說「待公司運營正常後即恢復」，但沒有明確恢復哪個時期的，存在約定不明確的問題，比如，恢復可能是指從恢復之日計算，也可能是指從中斷之日計算。
第三，公司的這種做法實際上已經侵害了職工的合法權益。社會保險中包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五項社會保險。公司中斷交費後，最明顯的是，醫療保險肯定不能享受了，因為醫療保險本身就是即收即付型的，沒有交費，自然不會享受待遇，如果在此期間生病，顯然不能得到保障。工傷保險和其他保險也一樣的，在沒有繳費期間發生保險情形的，社會保險不會支付相關待遇。對養老保險的影響暫時不能看出來，要等到退休才能看出來，但可以肯定的是，養老保險金的數額是和繳費年限，繳費個人賬戶的金額相聯系的，一個時期沒有交費，自然會影響待遇享受。
第四，因為你現在已經被單位停繳了社會保險費，可以說，你現在在社會保險基金管理機構的狀態是停止參保了，也就是說，和你辭職的狀態是一樣的。你現在如果辭職的話，是不是會要求你補繳之前欠繳或者中斷的社會保險費用，這個全國各省市的規定有些不一樣。有的地方規定可以不用補繳，允許中斷繳費，有的地方不允許中斷繳費，就得補繳相關費用。如果補繳的話，一般是按照補繳當時的基數進行的，所以你擔心的新的社平工資出來之後可能會造成繳納的社會保險費多，這是有道理的。
第五，很明顯，公司這樣做不僅不合理，而且嚴重違反了法律的相關規定。如前文所述，你可以持相關證據材料到勞動保障監察部門投訴舉報。

3. 請問養老保險1-5月補差是2367.5怎麼計算方法到個人

不知當地去年社保繳費基數，不知今年當地社保繳費基數，更不知你按什麼檔次繳費，是無法計算的。只能告訴你你每月補差價473.5元

4. 養老保險補差什麼意思啊

年初社保年檢時上報新的基數，來源於職工上一年的平均工資，經過確認後將按內照新的容基數扣各項保險，但以年為單位，就將調整之前按照舊基數扣款的分項進行補差，全部按照新基數與舊基數的差額補扣。

養老保險繳費是按照當事人繳費基數確定繳費金額，但是繳費基數受制於當地上一年度在崗職工社平工資，而社平工資是次年的5月份左右才能公布，公布之前只能繼續按照上一年度的繳費基數預繳參保費用。

待本年度當地上下限確定、本單位完成繳費基數申報後，當事人、用人單位應補繳實際繳費金額與預繳金額的差額，即為社保補差。

(4)西安市養老保險補差如何計算擴展閱讀：

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

5. 在湘稅社保繳納居民城鄉養老保險有正常繳費和提擋補差，兩個選項有什麼區別

正常繳費，就是養老保險按以往檔次繼續繳費，提擋補差，就是養老保險提升檔次補繳差額。

6. 退休後養老待遇中的養老待遇補差金額是按什麼扣發的的

數目當時的計算待遇過高，現在需要退陪，因為沒有執行中央規定，現在各地都在清退之中

7. 我退休補交了養老保險的補差錢，幾個工作日，能到我的社保賬戶上

你好，根據你提交的抄問題，作如下
1、根據國家規定，同一參保人不能兩地同時參保。所以你到廣東參保之後，原來的社保是暫停繳費狀態，社保帳戶不會注銷；
2、參保人只需在轉入地的社保局開具一份社保接收函，然後持此接收函、原用人單位的證明和本人身份證即可到轉出地的社保局辦社保轉移；
3、社保暫停繳費無須繳納滯納金，社保成功轉移之後，繳費年限（養老）累計計算，繳費基數及費率按最後轉入地的標准繳納。
4、不用補錢，退休享受基本養老保險待遇的標準是按你參保年限、個人帳戶金額及當時工資水平來確定的。
以上意見供你參考，若有疑問，請給我留言。

8. 2019年3月份退休，養老金補差什麼時候到賬

2019年養老金調整已定，退休人員的養老金什麼時候能到賬？

首先我們來回顧一下2019年截止到現在上海市、北京市、湖南省、寧夏、廣東、廣西陸續公布調整養老金具體方案。那根據養老金調整通知來看，基本上都在7月底之前，把養老金補發到給退休人員。這樣的話，退休人員大概還要等一個月左右的時間。如果7月份補發退休人員的養老金，大概能補發6個月的養老金，如果退休人員2019年養老金上漲100元，補發6個月的養老金，一共就是600元。

不過話又說回來，現在的退休人員應該感謝年輕時候的自己。為什麼這么講？如果現在的退休人員當初年輕的時候沒有堅持繳納養老保險，到法定的退休年齡時，也不可能領取的養老金。之所以每個月能有固定的收入，這年輕的時候每個月都在繳納養老保險。

通過調整養老金給我們現在的在職人員和沒有參加社保的朋友一個希望。養老金是多繳多得，長繳多得。年輕時候多付出努力，那到老了之後才能老有所養老有所依。

其實說這么多，最重要的還是保證身體健康。雖然退休後退休人員看病醫保報銷比例比較高，但是養老金作為保障基本生活之用。如果用養老金來看病的話，顯然是不夠用的，所以我們保證身體健康才是最重要的。最後也希望其他省市地區能夠盡快發布調整養老金的通知，早點把養老金補發到賬才是我們退休人員最期待的。

9. 辦增加社保時，繳費基礎怎麼填養老保險補差又是怎麼算的

辦理社保時，如果低於最低繳費基數，則繳費基數以最低的繳費基數計算。如你填寫的繳費基數是1500，但是在實際繳費時會按照1896來進行計算繳費金額。所謂的養老補差只是因為去年的平均工資是在6月才出來的，之前1——5月是按照前年的平均工資為標准來計算的，兩者存在差額自然需要補繳這部分。

10. 社保補差怎麼算，怎麼對出來差額，去社保打繳費單讓自己對補差，高手解答，謝謝！急急急！！！

社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成專的漏繳才能夠進行補繳屬，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。