重慶民辦代課老師怎樣辦養老保險

1. 重慶代課教師養老保險

◆一看這個題目，我就覺得奇怪，現在哪還有代課老師呢？原來是95至03年代課哦!
◆我估計這比較難吧!因為現在的錢跟以前的錢價值不一樣的，不好補的。
◆具體可以咨詢當地的社會保障局吧!

2. 代課教師怎樣入社保

對具有民師身份且復在制我市公辦學校任教服務一年及以上、離開民辦教師崗位後未被國家機關（企事業單位）錄（聘）用為正式工作人員、未享受離崗保留民師待遇、現戶籍在我市的原民辦教師，按服務年限發放養老保險一次性定額補助和醫療補貼

2013年1月，重慶市教育委員會、重慶市財政局、重慶市人力資源和社會保障局聯合下發了《關於原民辦教師養老和醫療補助的通知》，對具有民師身份且在我市公辦學校任教服務一年及以上、離開民辦教師崗位後未被國家機關（企事業單位）錄（聘）用為正式工作人員、未享受離崗保留民師待遇、現戶籍在我市的原民辦教師，按服務年限發放養老保險一次性定額補助和醫療補貼。代課教師沒有納入該范圍之內。如果代課教師准備購買社保，可以參與社會一般人員購買相關社保，具體如何辦理可以到當地社保機構咨詢。

3. 原代課教師的養老保險問題有何政策

代課教師新政策
1、代課教師與單位已形成關系，補償待遇和標准，適用勞動合同法的規定。如果辭退應當每滿一年給付一個月工資的經濟補償，六個月以上不滿一年按一年計算補償，不滿六個月的按半個月計算。
2、如果符合下列條件，應當簽訂無固定期限勞動合同，繼續聘用:(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
3、根據勞動合同法第四十二條規定:勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同(即不能辭退)：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的；
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。

生於1987年的趙雪芳是一名小學音樂教師，在當選全國人大代表後，許多民辦教師「慕名」找到她反映情況。
許多民辦教師曾在新中國建立初期的全國掃盲中立下汗馬功勞。然而在1982年，國家為提高教學質量，曾對民辦教師進行了一次大規模的安排整頓，那次沒有被辭退的民辦教師絕大多數都已陸續轉正。而被辭退的民辦教師，尤其是在此之前因各種客觀原因離開教師隊伍的民辦教師，還有相當部分至今老無所養，形成了民辦教師歷史遺留問題。
這些老民辦教師的際遇，令趙雪芳代表十分揪心。她專門對1983年前被辭退或離開教師隊伍的民辦教師進行了調研，准備在兩會上提出《關於解決1983年前離任的民辦教師養老問題的建議》。
「我希望政府能夠對1983年以前離任的民辦教師情況展開深入調查，根據離開的原因分門別類，有針對性地制定具體的政策。比如說，能不能把符合條件的之前擔任民辦教師的教齡視同繳費工齡減免社保醫保費用，或給予經濟補償?這樣，就可以切實解決這部分特殊人群的養老問題。」趙雪芳代表說。
倪健民委員的提案更關注代課教師問題。據了解，迄今全國還有近半數的省(區、市)依然沒有制定當地妥善解決代課教師以及民辦教師遺留問題的實施意見，致使不少問題長期得不到解決。一些已經出台的政策也存在補償標准過低、民辦代課教師需要補繳高額養老保險、教齡認定難等問題。
「各級地方政府是解決民辦代課教師問題的責任主體。」倪健民委員建議，督促各地盡快出台解決民辦代課教師問題的政策措施，並把落實國家相關政策作為地方政府「一把手」及有關部門的工作考核評價的重要內容。同時，建立健全解決民辦代課教師問題的長效機制。大力提高農村教師，特別是工作條件艱苦地區教師的政治經濟待遇，堅決制止「有編不補」違規聘用代課教師的現象，並採取有效措施防止臨時聘用教師演變成為新的代課教師。
「有關調研顯示，在中西部農村教師中有67.34%的教師沒有屬於自己的住房。」對此，倪健民委員建議，在強化政府責任的同時，發展多元化農村教師住房供給體系，並建立健全農村教師住房公積金和住房補貼制度，解決農村教師住房難題。
「我們應該堅持以人為本，給予民辦、代課教師更多的關懷，切實幫助他們解決面臨的實際困難和問題，切實維護教職工隊伍和社會的和諧穩定。」倪健民委員說。
我們上世紀80年代中期高中畢業後，回到農村小學當了民辦教師，從每月10元報酬開始，教書快30年了，為我省農村教育作出了巨大犧牲，現在才給1000元報酬，不夠養家糊口。可是和我們同時或後面被招牌到鄉農技站和畜牧站的高中或初中畢業生，工作後不久，很快未經過考試，被直接公費送到蘭州農校和省畜牧學校學習3年後，轉正為幹部身份，現在這些幸運兒大多調進縣城農業局或畜牧局工作，並且晉升上了中級職稱，每月領近4000元工資。可是我們代課教師卻沒有人關心，多年來政府欠廣大代課教師很多了，現在省上財政收入好了，希望王書記和劉省長關心我們，建議省上人社廳每年拿出一部分指標，將在農村小學工作25年以上，高中文化程度的代課教師直接轉正為小學或幼兒園公辦教師，提高代課教師待遇。這也是建設華夏文明傳承區的一部分。

4. 請問民辦學校的民辦教師養老保險該如何買

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5. 關於民辦教師的工齡及養老保險的問題

民辦教師工齡：
《國家教育委員會關於民辦教師工齡計算問題的復函》教計字[1986]179號文件規定：「民辦教師（代課）教師被招收錄用為國家正式職工或經組織批准進入各級各類學校學習畢業（或結業）後，成為國家正式職工，並繼續從事教育工作的，其成為國家正式職工前最後一次經組織批准任民辦教師的工作時間可以與成為國家正式職工後的工作時間合並計算為連續工齡。在兩個以上單位連續擔任民辦教師的時間，凡經組織批准調動的，應當合並計算為連續工齡。

民辦教師養老：
具體保障措施方面，明確將原辭退民辦教師納入城鄉居民基本養老保險制度，對未參加城鎮從業人員基本養老保險且健在的原辭退民辦教師，按每人1500元的標准（即以城鄉居民基本養老保險最低繳費檔次每年100元繳15年的額度），由政府提供參保繳費補貼，幫助其參加城鄉居民基本養老保險。
原辭退民辦教師達到60周歲後，未領取城鎮從業人員基本養老保險待遇且健在的，根據教齡長短，按照每任教1年補助30元的標准計算，按月發放老年生活補助，不滿1年的按1年計。對已故的原辭退民辦教師，發放一次性撫恤金（每任教1年補助30元的標准×任教年限×20個月）。

6. 民辦代課老師城鎮職工養老保險

第一，實行什麼醫保，要看你繳納的是什麼醫療保險，是城鎮職工的醫療保險，就可內以享受城鎮職工的容醫療保險，
第二，現在的政策是，只要你參加工作，就可以參加城鎮職工養老保險和醫療保險

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

7. 我是一名代課教師，我怎樣買養老保險

只要和單位簽訂勞動或聘用合同，單位原則上就應該為你繳納社保版（除有特殊約定）權
現在學校是參照公務員管理單位，有些省市的學校是可以不為正式的教師繳納養老保險的，但教工和其他聘用的教師就不一定了。單位可以為你以企業或個體的形式繳納社保。養老保險要繳納不少於15年，醫療保險要繳納不少於25年。

8. 請問私立學校的代課老師養老保險怎麼買

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您好，學校和老師專簽定勞動合同後，學校就會為老師購買屬社會養老保險，具體情況可行所在學校溝通。社會保險保障程度一般較低，建議購買商業保險作為補充。以下推薦一些綜合保險給您參考：

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2、飛機意外保險金50萬元，火車輪船保險金20萬元，客運汽車保險金15萬元；

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9. 代課教師補助社保是怎麼個買法

對具有民師身份且在我市公辦學校任教服務一年及以上、離開民辦教師崗位後未被國家機關版（企事業單位權）錄（聘）用為正式工作人員、未享受離崗保留民師待遇、現戶籍在我市的原民辦教師，按服務年限發放養老保險一次性定額補助和醫療補貼

2013年1月，重慶市教育委員會、重慶市財政局、重慶市人力資源和社會保障局聯合下發了《關於原民辦教師養老和醫療補助的通知》，對具有民師身份且在我市公辦學校任教服務一年及以上、離開民辦教師崗位後未被國家機關（企事業單位）錄（聘）用為正式工作人員、未享受離崗保留民師待遇、現戶籍在我市的原民辦教師，按服務年限發放養老保險一次性定額補助和醫療補貼。代課教師沒有納入該范圍之內。如果代課教師准備購買社保，可以參與社會一般人員購買相關社保，具體如何辦理可以到當地社保機構咨詢。

10. 代課教師養老保險的新政策

不同地區有不同的政策,但代課教師的養老保障有一個大方向，以下介紹代課老師養老保險新政策 本著本人自願的原則，參照城鎮靈活就業人員基本養老保險辦法納入城鎮企業職工基本養老保險。 （一）基本養老費的繳納
從1996年1月1日起補繳養老保險費，補繳比例為20%，其中：自1996年1月至自辭退前從事教育工作的時間，由當地財政負擔12%，個人負擔8%；被辭退後所需繳納的費用全部由個人負擔。 補繳基數為參保時所在市（州）上年度在崗職工平均工資。 1995年12月31日前從事教育工作的時間不視同繳費年限。 （二）個人賬戶 1996年1月1日起，按繳費基數的8%，為參保人員補建養老保險個人賬戶。 （三）養老保險待遇
參保人員達到按月領取基本養老金條件及繳費滿15年的，可以按月享受基本養老金。城鎮靈活就業人員按月領取基本養老金的年齡條件為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。 參保人員男滿60周歲，女滿55周歲，累計繳費仍不滿十五年的，可允許其繼續繳費至15年，其基本養老金從交滿15年的次月開始計發；對參保時已超過男60周歲、女55周歲，繳費年限不滿15年的，可以一次性補繳至滿15年，其基本養老金從補繳資金到位的次月開始計發。 按月領取基本養老金的人員，參加今後的企業退休人員基本養老金待遇調整。
參保人員未達到按月領取基本養老條件死亡的，其個人賬戶累計存儲額可一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，同時終止養老保險關系。 參保人員按月領取基本養老金期間死亡的，分別按死亡時當地上年度職工平均工資3個月和10個月的標准給予喪葬補助費和遺囑撫恤金，其個人賬戶余額一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享受其他養老保險待遇。 （四）基本養老金計發 參保人員符合按月領取基本養老金條件，經當地人力資源和社會保障部門審查批准後，其月基本養老金按下列公式計發： 月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 基礎養老金=（本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資+本人指數月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% 個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額÷計發月數（計發月數按國家規定執行） （一）對不願參加基本養老保險單辭退民辦教師，符合低保條件的，納入城鄉居民最低生活保障范圍或今後參加新型農村社會養老保險。 （二）為減輕個人繳費負擔，對參保的辭退民辦教師個人補繳所需費用，由財政按人平1萬元的標准給予補助，其中省財政負擔60%，市（州、縣）財政負擔40%。省級財政補助分三年到位。 （三）對於財政補助涉及人數較多、補助資金數額較大，一次性補繳單位部分確有困難的，可與當地社保經辦機構協商，分期繳納。（四）原辭退民辦教師從新就業的，應隨同新用人單位其他職工一同參加社會保險，被辭退前從事民辦教師期間的養老保險按上述辦法繳納，補繳的繳費年限和補建的個人賬戶與現在新用人單位的參保繳費年限和個人賬戶合並計算。