病假要交養老金嗎

A. 不屬於工傷,跟公司簽了合同,交養老保險,請3個月病假時,公司不交養老保險嗎

必須 繳納。

對其有相應 的規定：

第七十 三條勞動者在下列情形版下，依權法享受社會保險待遇汪信：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業大殲病；

（四）失業；

（五）生滾陵沖育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

B. 請問病假工資個人需要交養老保險嗎

病假職工需要承擔基本養老保險費個人繳費部分。

根據《勞動法》第七十二條、《社會保險法》第六十條規定，只要存在勞動關系，用人單位和勞動者均須依法參加社會保險，依法繳納社會保險費。勞動者個人應繳部分，由用人單位代扣代繳。勞動者病假期間，是勞動關系存續期間，應當繳納社會保險費，按照法律規定由個人承擔部分，依然由個人承擔。

《勞動法》
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《社會保險法》
第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

C. 員工在病假期間公司還需要給其交納社保嗎

職工請病假期間，與用人單位也是存在勞動關系的，按規定用人單位仍需要給職工購買社保的。

根據《中華人民共和國勞動法》社會保險和福利第七十三條：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休；患病、負傷；因工傷殘或者患職業病；失業；生育。

《社會保險法》第十條:職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

(3)病假要交養老金嗎擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》

第一條為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。

D. 職工長期休病假單位還給交養老保險嗎

職工長期休病假。半年以後。就可以辦理。長期病休了。單位還是給交養老保險的如果過了兩年以後還休病假的話就算病退了。