養老保險河南地區公司繳費比例

① 河南養老保險繳費標准

養老保險對於社會的穩定是非常重要的。而每一個省份的養老保險的繳費標准都不一樣。所以下面是為大家介紹關於河南養老保險繳費標準的相關知識。希望能夠幫助大家解決相應的問題，當然也大家可以咨詢。一、河南養老保險繳費標准
關於河南省養老保險繳費比例根據《河南省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，對河南范圍內機關事業單位工作人員養老保險改革范圍、基金籌集辦法、具體計發辦法等方面進行了詳細磨攜的規定。該《辦法》自2014年10月1日起實施。《辦法》規定，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費(以歲昌下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
二、養老保險的計算方法
(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)=職工個人工資總額×60%~300%×8%。
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元的100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為:747×18%×12=1613.5元，最多為:2241×18%×12=4840.6元。
三、 養老保險的基數確定
核定繳費基數以河北省上年度職工社會平均工資(簡稱省瞎雀伏社平工資)為基準。
(一)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。
以上就是為大家帶來河南養老保險繳費標準的全部內容。養老保險的繳納是非常有必要的，大家要記得每一年都按時的進行養老保險的繳納。

② 河南五險一金繳納比例是多少

河南五險一金繳納比例
一、養老保險繳費比例：職工工資基數的28%(其中單位20%、個人8%)
二、工傷保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的0.5%、1%、2%，根據單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費。
三、醫療保險繳費比例：職工工資基數的10%(其中單位8%、個人2%)。
四、生育保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。
五、失業保險繳費比例：職工工資基數的3%(其中單位2%、個人1%)
六：住房公積金繳存比例：2015住房公積金繳存年度，鄭州住房公積金繳存比例為單位和職工個人各5%~12%。
河南社保繳費基數：社會保險參照當地社會平均工資繳費，平均工資的60%作為保底繳費基數，平均工資的300%作為封頂繳悔高費基數。單位在辦理職工參保手續，申報職工繳費工資基數時，應當申報參保職工的實際工資。職工申報的繳費工資基數在保底和封頂之間，作為有效繳費工資基數，達不到保底的'按照保底工作基數繳費，超過封頂工資基數的按照封頂工資基數繳費。2013年7月至6月參照鄭州市銀槐2012年社會平均工資繳納社會保險費，鄭州市2012年社會平均碧搏尺工資每月3456.67元，社會保險繳費保底基數每月2074元，社會保險繳費封頂基數每月10370元;7月至2015年6月參照鄭州市2013年社會平均工資繳納社會保險費，鄭州市2013年社會平均工資每月3718.50元，社會保險繳費保底基數每月2231.10元，社會保險繳費封頂基數每月11155.50元。
法律依據
《中華人民共和國保險法》
第二條本法所稱保險，是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對於合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業保險行為。

③ 90年代河南集體企業養老保險按什麼比例繳納

工資總額的20%。根據省人社廳相關部門規定顯示，90年代河南集體企業養老保險按工資總額的20%比例繳納。職工應當參加基本養老保險，由用人單配侍族位和職工共同繳納基本養老保險費，單位按照本單位職工工資總額的20%繳費。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據談核一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一培弊種社會保險制度。