十年了公司一直沒有買養老保險

1. 在單位工作10年，以前單位沒有繳納養老保險，可以要求單位補繳嗎單位不與補繳，通過哪些法律途徑解決

在單位工作10年以前，單位沒有繳納養老保險，可以要求單位補交嗎？單位不予補交，通過哪些法律途徑解決？你在單位工作10年，單位都沒有給你繳納養老保險，現在想讓單位給你補交養老保險那是不可能的了，社保這一關就是通不過去的，所以你以前沒有交過養老保險是不可以補交的，只能從現在開始建立養老金賬戶，繳納社保。

2. 用工單位十年以上沒有給員工繳納養老保險怎辦

可以找單位領導讓單位馬上補繳養老保險，如果協商不成的話，可以憑借相關證據向勞動局投訴。

3. 在公司工作10年沒有繳納養老保險怎麼辦

【法律分析】：在公司工作十年沒有繳納養老保險，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。企業用工超過三個月以上，就必須為員工交納養老保險，這是企業的應盡義務，也是職工的正當權益，工作十四年，單位沒有交納養老保險，這是不合法的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，也可以向勞動監察機關舉報，請執法部門幫忙維護正當權益。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

4. 公司一直沒交社保，都10年了，能不能把以前這10年社保補交上

具體情況視勞動者自身情況以及地區政策而定，可以去當地的社保局詢問一下是否可以補交。

如果可以則要求公司給補交，如果社保局答復不予補交可以要求公司賠償。

完整的社會保險指五險一金，即養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。其中住房公積金不屬民事案件審理范圍，失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險則在勞動關系終止或解除的情況下不存在補繳的可能，唯有養老保險可以補繳，且法定養老保險專指基本養老保險。

根據《勞動法》第七十一條規定，用人單位和勞動者必須參加社會保險。

正常來講申報繳納基本社會保險費的義務人為用人單位。如果公司一直沒有依法繳納社保，依法應承擔補繳的義務，但是其中按規定應由勞動者本人承擔的部分則由其自行承擔。

5. 單位上班10年沒有交養老保險，還可以補交嗎

你可以選擇補交養老保險，但需要至少保證自己的養老保險的繳納時間是15年以上。

在通常情況下，當一名員工的社會養老保險的繳納時間超過15年以上之後，這個人便可以在退休後領取到相應的退休金。在此之前，如果一個人沒有繳納足夠年限的養老保險，這個人可以選擇主動補交養老保險，也可以選擇一次性補交所有的養老保險。

養老保險可以補交。

嚴格意義上來講，只要你本身在公司工作，你的公司就會無條件給你繳納社會保險，社會保險中也會包含養老保險。對於部分中小型企業來說，因為相關企業沒有尊重員工的基本權益，有些企業更是存在故意侵犯員工基本權益的行為，所以有些企業可能不會給員工繳納社會保險。如果發現了此類問題，員工可以選擇到勞動局舉報相關企業。對於你個人來說，你可以嘗試主動繳納養老保險，並且補交自己沒有繳納的養老保險的部分。