養老保險繳費中間可以斷嗎

A. 養老保險中間斷了，還用補交嗎

失業抄的這幾個月,可以補也可以不補。

如果不補交的話,等你找到工作的時候可以續保。

養老金、保險時間和交費的多少有關。

一般情況下，養老保險需要繳納一定年限，退休後才能領取相應的退休金，因此對於沒有交夠養老保險年限的人來說如果想領取養老保險金就需要補交養老保險。

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養老保險補繳對象

1、個企業職工未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的;

2、未參加企業職工養老保險或中斷繳費的;

3、個體工商戶，可以以個人身份補繳養老保險。

B. 養老保險中間斷了幾個月 怎麼辦

養老保險中間斷了幾個月，你可以在找到新‍的公司以後，要求公司為你繼續繳納養老保險，也可以選擇暫時斷交，只要繳納滿15年即可。

一、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

二、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。

C. 養老保險中間斷了1年後面又繼續交費年限能累計起來嗎

前面的繳費年限是可以累計的。

達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

對於不願意延長繳費至滿15年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

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養老保險全國接續轉移

政策：包括農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，其基本養老保險關系可在跨省就業時隨同轉移；在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移部分單位繳費；參保人員在各地的繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算，對農民工一視同仁。

解讀：「這是全國統一的政策和操作實施辦法，以保證參保人員在哪裡就業就在哪裡參保繳費，其養老保險關系可轉移接續，達到國家規定的退休條件時能夠如期享受養老待遇。」人力資源和社會保障部養老保險司相關負責人介紹說。

社保關系歷來是牽絆勞動者自由流動的尷尬之一：能帶走的只是不多的「個人賬戶」，單位繳的「統籌基金」部分是帶不走的。這次「大一統」的轉接方案明文結束了養老保險「各自為政」的局面。

持繳費憑證就能異地轉續

政策：為避免參保人員因辦理轉續關系而在兩地往返奔波，暫行辦法規定了統一的辦理流程，參保人員離開就業地，由社保經辦機構發給參保繳費憑證；在新就業地參保，只需提出轉續關系的書面申請，轉入和轉出地社保經辦機構為其協調辦理審核、確認和跨地區轉續手續。

解讀：通過近幾年的努力，目前各省(區、市)已全部出台養老保險省級統籌辦法——城鎮職工和農民工在本省內各個城市間流動就業，基本可以實現養老保險關系的「互認」。此次明確了跨省接續養老保險的「操作手續」，無疑可以保證勞動者流動就業的權益。

D. 養老保險中間斷了有影響嗎

1、養老保險斷交有什麼影響
養老保險中斷時，職工繳費年限和個人賬戶儲存額都將受到影響。一是社會保險經辦機構停止向職工個人賬戶記賬，二是職工個人賬戶儲存金額減少，三是個人賬戶儲存額記賬利息的累計金額減少。這些將直接導致職工個人退休後的養老金待遇降低。
養老保險是你退休以後的生活保障，它除了按要求交納養老保險費用以外，就是繳費的年限。繳費的年限越長，繳費的金額越高，其最終收入也將要高，說到這你應很清楚的知道少交了一年，也就是說你到退休的時候繳費的年限就少了一年，與同等情況的人相比你的退休金也要少！現在時滿了15年，交了15年的費用也同樣辦理退休，但退休金是最低哦。 如果不在呼這些的話，少一年也可以勿略不計！
2、養老保險中途斷交了怎麼辦
養老保險斷交了，一般養老保險可以選擇補，或者不補均可，只要交足最低15年即可。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。

E. 養老保險可以中途停繳一段時間嗎

社保可以中途停繳，以後再繳，但必須要合計繳夠15年。

1、當地城鎮戶口自版己繳納社保的，中途權不能退保的，可以停繳，以後接著繳，或只能到退休年齡，再辦理退保手續。

2、目前政策，外地農村戶口離職，憑單位的離職證明、退保申請、身份證、社保卡等可以辦理養老保險退保手續，退取個人賬戶金額，公司交的不能退；城鎮戶口不能中途退保。

3、參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

4、可以停繳2013年9月至2014年8月這一年時間的養老保險，但需要辦理相關的停繳手續。

5、待業的這一年需要按照事業單位職工養老保險繳納。

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養老保險補繳

對於職工基本養老保險累計不滿15年的，鼓勵參保人員延長繳費直至滿15年，使之可以享受職工基本養老保險待遇。

但如果其本人不願意延長繳費的，將其職工基本養老保險個人賬戶與居民養老保險的個人賬戶合並，參加職工基本養老保險的繳費年限可以與居民養老保險的繳費年限累加，作為享受居民養老保險待遇的依據。

參考資料

網路-養老保險

F. 交養老保險中間斷了三個月會有什麼後果該如何彌補

無論是單位接續還是個人接續，中斷部分補交與否，對將來的退休金領取是有影響的，影響計發基數和月數。可以選擇補交。但是如果不交，養老保險還是可以分段累計計算的。

養老保險斷繳之後，只要重新繳納養老保險的繳費年限是可以累計的，但是養老保險斷繳之後還是對你有影響的：

養老保險中斷期間是不計算工齡的，因此以後的工齡工資會減少。工齡工資是工資的一個重要組成部分，特別是在你工作年限久了之後，這部分工資會越來越多。因此，如果你實際上已經工作了 10 年，但是只累計繳納了 7 年社保，那麼你的工齡工資就會按照 7 年的計算；

養老金交的越多，退休之後能夠領取的養老金就越多。而在中斷期間個人賬戶部分是沒有資金進入的，在將來計算養老金時就會有一定的虧損；

養老金是按照退休當年的平均工資作為參數的，但是會在退休之後（按法定退休年齡計算）將一生所中斷的時間累加，累計中斷 12 個月就會前推一年計算養老金。

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養老保險計算方法

累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：

1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。

2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。

注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件。

計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）。

G. 養老保險 如何繳納中途可以斷嗎

1、社保是累計年限的，如果中途是因為失業，是可以暫停繳費的。在職期間是就不可以停繳，要繳納至退休年齡50周歲（女幹部編制的55周歲）。

2、如果因為失業，沒有工作，不管你暫停多少年都可以，只要在退休年齡前，累計繳納達到社保規定的最低繳費年限15年，就可以享受按月領取退休金待遇。

3、如果到退休年齡累計繳費還不足15年的，則不能享受按月領取退休金。

4、社保是繳納年限越長，繳費越多，退休時領取的退休金就越多。

H. 養老保險，如何繳納中途可以斷嗎

1、社保是累計年限的，如果中途是因為失業，是可以暫停繳費的。在職期間是就不可以停繳，要繳納至退休年齡50周歲。

2、如果因為失業，沒有工作，不管你暫停多少年都可以，只要在退休年齡前，累計繳納達到社保規定的最低繳費年限15年，就可以享受按月領取退休金待遇。

3、如果到退休年齡累計繳費還不足15年的，則不能享受按月領取退休金。

4、社保是繳納年限越長，繳費越多，退休時領取的退休金就越多。