⑴ 養老保險多少歲不能買了
無論是社會保險還是商業保險，養老保險都是有年齡限制的。社保的養老保險，只要在退休年齡之前都是可以參保的，依據相關規定，女性50歲，男性60歲，在此年齡之前到16周歲都可以買社保，已經超過正常退休年齡以後，就不能再參保了。男退休年齡是六十周歲，女退休年齡是五十周歲。但是如果到了退休年齡還沒有購滿15年是不能領取養老保險的，要繼續繳費直到繳滿15年才可以領。
養老保險的主要特點如下：
1、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金；
2、養老保險費用來源，由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；
3、養老保險具有社會性，影響很大享受人多且時間較長費用支出龐大。因此必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理；
4、通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化。為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定。能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
⑵ 五險一金超過多大年齡不繳納
五險一金一般來說有年齡限制，但男超過60歲，女超過50歲的不繳納。
因為養老保險是繳滿15年，醫保繳費20後達到退休年齡可以領取養老金，享受終身醫保待遇，按時間來計算，假設女性55歲退休的話，減掉15年，意味著女性最遲40歲參保;當然也有個別單位因為特殊原因集體參加社保時，員工年齡超標，也有採取一次性補齊社保費用的情況，一般來說五險一金越早繳越好。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以前參加了養老保險的職工，因為勞動關系變更等原因，停止繼續繳納養老保險費，這種現象叫做中斷保險關系，也叫做斷保。斷保對職工的影響，一是因為繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇，有的繳費年限不滿15年的，將喪失按月領取養老金的資格。二是影響再就業，如果養老保險關系不及時接轉，那麼新的就業單位將不能及時為你續繳養老保險費，則損害了自己的社會保險權益。
我國相關法律規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作，符合下列條件之一的應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員長會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑶ 養老金多少歲就不能交了
【法律分析】：一般男性職工到60歲就不能交社保了，而女性職工是到50歲就不能交了，但女性幹部可到55歲。靈活就業人員男性是到60歲就不能交社保了，而女性是到55歲就不能交了。但按照國家的社會保險法，如果養老保險的繳費年限未滿15年，是可以往後延繳的，直到繳滿15年即可。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑷ 養老保險年齡最大多少不能交
一般來說，超過國家法定年齡就不能交了(目前，男60歲，女幹部55歲，女工人50歲，靈活就業人員則男60、女均為55歲)。
但是，按照《社會保險法》的相關規定，如果養老保險的繳費年限沒有達到15年的最低領取條件時，允許往後延繳，直至滿15年為止。另外，如果在達到法定退休年齡之前，一直都沒有交過費，那麼也就不能參加城鎮職工基本養老保險了，可以通過參加城鄉居民養老保險來解決您的養老問題。
國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
3另外，如果在達到法定退休年齡之前，一直都沒有交過費, 那麼也就不能參加城鎮職工基本養老保險了，可以通過參加城鄉居民養老保險來解決您的養老問題。
（1）養老保險繳納滿15年,到法定退休年齡男性60, 50歲才能領取養老金。
（2）醫療保險也是一樣。 但在繳納了六個月後就能享受醫療報銷。期間是不能中斷的，中斷了也就不能享受醫療報銷，只有在再次繳納六個月後才能重新享受。
（3）工傷保險繳納後就能得到保障。
（4）失業保險最低從一年開始才能領取失業金，隨著工作年限的遞增而增。
（5）計劃生育險要繳納滿-年才能享受計生保障
准予辦理條件：
(1)未達到法定退休年齡(女：50周歲，男：60周歲)的本市戶籍人員;
(2)已辦理養老保險繼續繳費手續的人員;
(3)參保人已在我市按月領取基本養老保險待遇的，可辦理逐月全額繳納社會醫療保險繳費手續;
(4)每月1-24日受理。
(5)登記需提交的資料：本人城鎮常住戶口;居民身份證;就業證明;一寸紅底登記大頭登記照片一張;
(6)如果個人想辦理社保只能參養老和醫療，本地戶口直接去當地的社保局辦理;不是本地戶口需開相關證明長期居民。
法律依據：
《社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
⑸ 養老保險多大年齡不能交
一般來說，超過國家法定年齡就不能交了，目前，男60歲，女幹部55歲，女工人50歲，靈活就業人員則男60、女均為55歲。
如果養老保險的繳費年限沒有達到15年的最低領取條件時，允許往後延繳，直至滿15年為止。商業養老保險的年齡限制：
大部分保險公司把養老保險年齡限制在65周歲以下，但是由於保險種類的不同部分養老保險則將年齡限制在55～60歲。在承保范圍之內，過了50歲，保險公司仍然會要求投保人到指定的檢查部門進行體測，如果有不合格的體測項目，養老保險便會遭拒或者保費提高。社保的年齡限制：本市戶籍人員或本市戶籍的外省、市配偶，60歲以下的男性和55歲以下的女性，均已按規定辦理就業登記手續，並首次作為靈活就業人員領取工資。養老保險的繳費最高年齡滿足條件的人員：則女性的最大參保年齡不能超過35周歲，最大參保年齡規定男性不能超過45周歲，如果超過了繳費年齡，是否還可以參保，那麼就需要咨詢下當地的社保局了，看看有沒有相關政策可以繼續投保。
無論社會保險還是商業保險，養老保險都有年齡限制。因為養老保險，顧名思義就是為了在老年享用的，如果年齡太高，不能在到應當享用的年齡時，積累出必要的基金數額，那樣的養老金就沒有存在的必要了。因此社保要求在規定退休年齡前的最低繳費15年，也就是確定了參加養老保險的年齡限制。商業保險也是同樣規定了繳費年限與相應(最早和最晚)的領取年齡，以此來確定了養老保險的參保年齡的限制。養老保障是人生在失卻勞動能力以後的主要收入來源，人從一開始工作有收入以後，就應當從自己的勞動收入中拿出一部分，參加養老保險保障，為自己的晚年生活開始准備養老金。早做准備，輕輕鬆鬆，太晚才考慮到養老問題，負擔的確太重，大部分人難以承受。商業保險的養老保險一般是到50歲，55歲，60歲，65歲開始每個月領取養老金，購買年齡當然必須在領退休金之前了。
截止2018年12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理基本養老保險手續。截止2018年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的期限不得超過10年，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。補繳以後每年繼續繳費，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續;不滿15年的，可繼續繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。截止2018年12月31日，男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個人身份補繳的，只能從參保之月開始繳費，累計繳滿15年後，達到退休年齡辦理退休手續。
利於社會的安全穩定。養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。有利保證勞動力再生產。通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第二條
參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
⑹ 交養老金最大年齡限制多大
社保要求女性45歲，男性50歲 社保要求在規定退休年齡前的最低繳費15年，也就是確定了參加養老保險的年齡限制。商業保險也是同樣規定了繳費年限與相應(最早和最晚)的領取年齡，以此來確定了養老保險的參保年齡的限制。
購買養老保險年齡限制是：最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工(年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定)，是可以參保的;最高限：超過法定退休年齡(男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲)者不能參加職工社保。
無論社會保險還是商業保險，養老保險都有年齡限制。一般來講社保女性45歲男性50歲。
因為養老保險，顧名思義就是為了在老年享用的，如果年齡太高，不能在到應當享用的年齡時，積累出必要的基金數額，那樣的養老金就沒有存在的必要了。因此社保要求在規定退休年齡前的最低繳費15年，也就是確定了參加養老保險的年齡限制。
商業保險也是同樣規定了繳費年限與相應（最早和最晚）的領取年齡，以此來確定了養老保險的參保年齡的限制。養老保障是人生在失卻勞動能力以後的主要收入來源，人從一開始工作有收入以後，就應當從自己的勞動收入中拿出一部分，參加養老保險保障，為自己的晚年生活開始准備養老金。早做准備，輕輕鬆鬆，太晚才考慮到養老問題，負擔的確太重，大部分人難以承受。
養老保險年齡限制：無論社會保險還是商業保險，養老保險都有年齡限制。因為養老保險，顧名思義就是為了在老年享用的。因此社保要求在規定退休年齡前的最低繳費15年，也就是確定了參加養老保險的年齡限制。國家社會養老保險規定是女性50或55歲退休、男性55歲或60歲退休，退休前交費年限必須滿15年才可以領取養老金，如果交費不滿15年可在退休時一次性交清或者是延遲交費，推遲退休。交費是要根據社會平均工資數來決定的，每年不同。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
⑺ 養老保險多大歲數就不能買了
養老保險的辦理歲數如下：
1、無論社會保險還是商業保險，養老保險都有年齡限制。因為養老保險，顧名思義就是為了在老年享用的，如果年齡太高，不能在到應當享用的年齡時，積累出必要的基金數額，那樣的養老金就沒有存在的必要了；
2、因此社保要求在規定退休年齡前的最低繳費15年，也就是確定了參加養老保險的年齡限制。商業保險也是同樣規定了繳費年限與相應最早和最晚的領取年齡，以此來確定了養老保險的參保年齡的限制；
3、養老保障是人生在失卻勞動能力以後的主要收入來源，人從一開始工作有收入以後，就應當從自己的勞動收入中拿出一部分，參加養老保險保障，為自己的晚年生活開始准備養老金。早做准備，輕輕鬆鬆，太晚才考慮到養老問題，負擔的確太重，大部分人難以承受；
4、商業保險的養老保險一般是到50歲，55歲，60歲，65歲開始每個月領取養老金，購買年齡當然必須在領退休金之前了。友邦養老險的繳費方式有一行性交，也有五年到二十年，相應的一次性交的必須在50歲和55歲及60歲和65歲之前繳交。當然越早買越劃算，成本越低；
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。