職工養老保險交滿多少年最好

Ⅰ 職工養老保險交多少年合適

社會養老保險繳費年限社會養老保險繳費年限(含視同年繳費年限)必須達到15年，到達法定退休年齡時才能按月領取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。

其中失業人員在領取失業金期間，可以免繳養老保險費，其個人養老保險帳戶暫予保留，待重新就業時辦理續保手續，繳費年限則連續計算。

職工交的養老保險最低年限是15年，接下來給大家詳細介紹一下其中的內容。養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的，養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度，一般具有以下幾個特點：

①由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金;

②養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟;

③養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

Ⅱ 一般養老金要交滿多少年

一般養老金要交滿十五年，才能在退休時拿到養老金;如果是屬於單位在進行購買的話，那麼在繳納滿了十五年之後，如果還沒有達到退休的年齡，那麼單位還要為其繳納，直到員工退休為止。關於一般養老金要交滿多少年的問題，下面我為您詳細解答。
一、一般養老金要交滿多少年
1、養老保險國家規定必須交滿15年，才可以享受到退休金的福利;
2、法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到純老法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、社保的繳費比例是怎麼樣的
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納;
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題;
3、根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
4、繳費比例:單位0.8%，個人不交錢;
5、以北京市為例，公積金繳費比例:根做汪升據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%;
6、以社保中的養老金為例;
7、基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%) 個人賬戶本息和÷120 指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
陵掘綜合上面所說的，養老金是屬於社保最重要的組成，而且養老金的繳納也是有年限限制的，一般必須要繳納滿十五年才可以享受到相關的待遇，所以，對於養老金的繳納也是有法律依據的，如果在辦理時不清楚，那麼是可以到當地的社保局進行咨詢，這樣才能保障到自己的權益。

Ⅲ 養老保險交多少年合適

養老保險必須繳費滿15年(含視同繳費)，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)就可以享受養老金待遇。
1、影響養老金高低的因素主要有：
退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
2、養老金的領取條件：
達到法定退休年齡；累積繳納養老保險費滿15年。其中我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；稱特殊工種的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
3、對於養老金領用一般有兩種形式：
對於基礎養老金部分，如果累計繳納養老保險滿15年，則退休之後按月發給基本養老金。對於個人賬戶養老金部分，達到法定退休年齡之後，若該退休者沒有基礎養老金，將一次性支付所有個人賬戶儲蓄額；若該退休者同時繳納了基礎養老金，則將這一部分並入基礎養老金部分，按月發放。
退休後每月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，也就是退休養老金=(退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%+個人賬戶儲存余額/計發月數。

Ⅳ 養老保險要交多少年最劃算

我們知道，如果已經繳納養老保險15年以上，並且自己達到法定退休年齡的，可以領取養老保險了。有的人就會疑惑，養老保險要交多少年最劃算呢?今天，我整理了以下內容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。
一般來說，是交滿15年到達退休年齡便可享受社保賀和待遇。社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和房屋公積金。你交得多，個人賬戶儲存得就多，你將來退休後拿的養老金就高。如果有單位，你自己出的只是小頭，(養老8%、公積金8%、醫療2%+7元、失業1%、工傷和生育保險都不用你交)單位出大頭。萬一有個頭痛腦熱看病還可以用醫保。
繳費年限越長，繳費越多，養老金待遇就越高，這是社會養老保險制度的一般法則。按照現行禪岩盯制度，我國的社會養老金待遇包括基礎養老金與個人賬戶養老金兩個部分，參保人在繳滿15年後每多繳一年，計發基礎養老金待遇時也會相應提高1個百分點;而個人繳費全部計入其個人賬戶，誰的個人賬戶儲存額多，按月領取的養老金待遇就高，即使儲存額發完了，只要參保人還健在，國家也保證繼續按該標准發放到其死亡時止。
繳費15年並不是最劃算的。繳費年限決定了退休後第一個月並作為今後調整基數的初始養老金水平。按照規定，隨著工資水平、物價水平的上漲，養老金會根據初始養老金進行調整，初始養老金越高，調整得就越高。
般來說，是交滿15年到達退休年齡便可享受社保待遇。社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和房屋公積金。你交得多，個人賬戶儲存得就多，你將來退休後拿的養老金就高。如果有單位，你自己出的只是小頭，(養老8%、公積金8%、醫療2%+7元、失業1%、工傷和生育保險都不用你交)單位出大頭。萬一有個頭痛腦熱看病還可以用醫保。
養老金數額和繳費數額成正相關關系，無論從退休後每月領取的養老金數額，還是整體的收益付出比來看，都是繳費時間越長越劃算。因此，大家應該及早參加養老保險，參保時間越棗余長、繳費越多，將來退休後領的養老金就越多。

Ⅳ 養老金交多少年最合適養老金交15年和20年有什麼區別

很多長期繳納社保的人群，都考慮過社保繳費年限的問題，很多人都知道，繳納滿15年就能在退休後領取養老金，但為了獲得更高的養老金，很多人都會繼續繳納，那麼養老金交15年和20年有什麼區別?下文就來帶大家了解一下。

養老金交15年和20年有什麼區別

社保交15年和20年的區別在於退休後可以領的養老金不同，繳費水平越高，繳費年限越長，那麼，領到的養老金越多。

養老金

假設，在退休前社保養老保險以每月500元繳納15年，退休後一個月能拿到近1400元，如果是繳滿20年，退休後以月能拿近2000元。所以，如果有條件的話，社保交的年限越長越好，尤其是企業在職員脊陸工，以後養老保障更給櫻猜頃力。

養老金交多少年最合適

根據有關規定，享受養老金按月發放的最低繳費年限為15年，並且我國的基本養老保險，實行統籌賬戶與個人賬戶相結合的方式，具體表現為實行“長繳多得、多繳多得”的激勵機制。

所以說想要讓自己獲得一個較高的養老金待遇，就要在15年的基礎上繼續參保，至少自己沒有到達法定退休年齡的話，那麼就應該選擇繼續參保，所以說對於很多年輕人來講，比方說自己的參保年齡越小，那麼也就意味著自己最終能夠所參保的累計繳費年限就會越多。

建議參保年齡早的人群，在繳納滿15年的社保以後，如果個人的經濟條件允許，繼續繳納超過20年以上，這樣的話，我們的養老生活會更加有保障。此外，個人在參保過程中，不要輕兆斗易出現斷交社保的情況。

Ⅵ 養老保險是交多少年的好

社會養老保險最好在35到40歲之間開始交最好。養老保險一般是指社會養老保險，因為社會養老保險需要繳納15年期限，在35歲後，絕大部分人都有了穩定的收入，經濟來源穩定，能有一定的存款，能隨意支配的錢相比之前，會有很大的提升。繳納15年期限的養老保險，能趕在退休之前完成養老保險的繳納，滿足以後的穩定生活。
拓展資料：
我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。
基本養老保險
基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
企業補充養老保險
由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。
個人儲蓄性養老保險
職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔。
商業養老保險
商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。

Ⅶ 養老金交多少年比較劃算

法律主觀：

養老金繳費累計年限滿15年，是領取養老金的一個條件。所以養老金最少要交15年，但是不是說交滿15年就不交了，交得越多領取的越多。如果沒有達到法定退休年齡，只是繳費累計年限滿15年的是不能領取養老金的，但仍可繼續按期繳納養老保險費，直至達到退休年齡為止。養老保險以公平與效益兼顧，權利與義務對等為原則，鼓勵多繳費、長繳費。對於繳費累計滿15年辦理退休的，其基礎養老金計發比例為15%，在此基礎上每多繳滿一年增發1個百散橡分點，多繳多領，上不封頂。單位和個人如何繳納養老金：(1)企業單位首次參保，須攜帶工商營業執照、組織機構代碼證、地稅稅務登記證、法人身份證、銀行基本帳號、開戶許可證等復印件各一份，填寫用人單位社會保險登記表(一式四份)到社保中心辦理登記參保等手續。同時填報參保人員名冊(姓名、身份證號、聯系電話、參保月份)報到社保中心征繳科，經社保中心審核後，在次月10日前到企業所在地稅部門申報繳納基本養老保險費。(2)城鎮個體工商戶(自由職業者)辦理參保，須攜帶工商營宏掘判業執照(自由職業者帶戶口薄復印件)、本人身份證復印件各二份，及一寸照片三張，到社保中心辦理參保手續，建立社會保險關系(外來人口首次參保須帶當地社保部門未參保證明)(3)企業失業人員辦理參保，須攜帶養老保險手冊、企業簽發的「續繳養老保險費、銜接繳費年限計算通知書」、解除勞動合同文件到社保中心辦理續蔽改保手續。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法全文》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅷ 職工養老保險得交多少年才能享受待遇

根據我國《 社會 保險法》養老保險個人繳費年限累計繳滿15年的，達到法定退休的年齡後，才可以每月領取基本養老金。累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

如果是靈活就業人員，繳滿15年可以停繳。凡是參加 社會 基本養老保險的人員，繳費滿15年，達到法定的退休年齡就可辦理退休，按月領取基本養老金。繳費滿15年是最基本的要求。如果是單位在崗職工，是不能停繳的養老保險必須繳費滿規定的最低年限（一般是15年），到退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲）才可以享受養老金待遇。

一般情況下，養老保險是可以中斷的，是累計交夠15年，如果退休時不夠交費最低年限，是可以補齊的。只有補齊養老保險最低年限15年，達到國家規定退休年齡後，方可享受養老保險待遇。

但也有很多人誤認為參加基本養老保險繳費時間到達15年以後，就可以不繳費了，這種看法是錯誤的。15年只是按月享受養老金的最低年限，並不意味著到達15年以後就可以不再繳納，在這種情況下，每月領取的養老金處於最低水平，對個人的損失是很大的。要改善退休以後的退休待遇，只有在工作期間盡量地多繳費。

養老保險交滿15年以後，用戶可以選擇繼續交滿20年或者是停交，繳費時間越長，退休後領取的退休金就越多。需要注意的是，影響養老金高低的主要因素，除了繳費年限的長短，還包含：退休當年上年度當地 社會 平均工資、繳費基數的高低等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也就越多。

現在養老保險已經是我國的基本保險之一，已經有一定的法律依據，養老保險是我國為了解決因為年老而喪失勞動力或者勞動合同到期而退出勞動崗位的老年人，建立的一種 社會 保障制度，是為了讓老有所依，滿足以及保障老年人的基本生活需求，提高生活質量，為 社會 穩定提供了幫助和基礎。同時養老保險也是我國基礎保險五大保險之一，按時繳納養老保險是對未來老年生活質量起到決定性的作用，

Ⅸ 養老保險要交滿多少年

【法律分析】：養老保險繳納至少滿15年，到了退休的年齡就可以按月領取養老金，勞動者繳納滿25年，到了退休的年齡，是可以按月領取養老金。

養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比團州例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條虛或族參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國差弊務院規定享受相應的養老保險待遇

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。